291 találat a(z) juttatás cimkére

Máris felkérték az EB illetékes szervezetét, hogy dolgozza ki a kormányokat megkerülő pénzosztási rendszert Cikk

Civilek és politikusok régóta változásokat sürgetnek, hogy a finanszírozásból ne maradjanak ki a rászorulók csak azért, mert a hatalmon lévők csorbítják a jogállamiságot és az alapvető jogokat – írja a nepszava.hu.

Szövetkezeti tag kilépése Kérdés

Közvetítőn keresztül céges rendezvény, tombola szervezése #2 Kérdés

Melyik válasz helyes? Tesztelje tudását! Cikk

A NEXON által meghirdetett Országos Bérügyviteli Bajnokság 4. fordulójának 1. feladatában a helyes választ kellett megtalálniuk a versenyzőknek.

Béremelés helyett lakhatási támogatást érdemes kérni jövőre Cikk

Január elsejével lép hatályba a költségvetésben is rögzített célkitűzésekkel összhangban a lakhatás helyzetének javítása érdekében egy legfeljebb 150 ezer forintos kedvezményes adózású lakhatási támogatási rendszer. A money.hu szakértője szerint jövőre érdemes lehet béremelés helyett ezt a juttatást választani, ha az adott munkáltató lehetővé teszi.

Újabb ingatlanokat adna át ingyenesen az állam egyetemi alapítványoknak Cikk

Újabb kör jöhet az ingyenes vagyonjuttatásban – írja a nepszava.hu.

EY: megduplázódó és meghosszabbított kedvezmények az új adócsomagban Cikk

Számos fontos változást hozhat a kormány által az Országgyűlés elé terjesztett adócsomag. A tervezett törvénymódosítások megduplázzák a családi adókedvezményt, két évvel meghosszabbítják az új lakásokra vonatkozó 5 százalékos áfa hatályát és a vállalkozások adminisztratív terheit is csökkenthetik. Az EY szakértői összeállították a legfontosabb újításokat.

Összefogás a munkavállalói jóllétért – segítséget kapnak a HR-esek Cikk

2024. október 10-én, a Lelki Egészség Világnapjához kapcsolódóan hazai szakemberek, kutatók, szolgáltató cégek és civil szervezetek fogtak össze, hogy az új munkaerőpiaci kihívásoknak, a nemzetközi ajánlásoknak és jogszabályi elvárásoknak megfelelően megoldást kínáljanak 2025-re a munkáltatóknak a munkavállalói jóllét és a fenntartható gazdasági növekedés támogatására. A program révén többek között adómentes juttatásokkal segítik a HR szakembereket a munkavállalói jóllét és a szervezeti kultúra fejlesztésében – olvasható a HAT Alapítvány közleményében, melyet az Országos Sajtószolgálat közölt szerdán.

A nap kérdése: jár-e távolléti díj annak a dolgozónak, aki árvíz miatt nem tudott megjelenni a munkahelyén? Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy az a dolgozó, aki árvíz miatt nem tudott megjelenni a munkahelyén, jogszerűen maradt-e távol, és távolléti díjra jogosult-e. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Nyugdíjba vonuló munkavállalónak adott ajándék Kérdés

Tőzsdei részvények juttatásának adókötelezettsége – gyakorlati útmutató 1. Cikk

Az utóbbi évek tapasztalatai alapján az adóhatóság egyik célcsoportjává váltak a külföldi illetőségű anyavállalattól tőzsdei részvények juttatásában részesült munkavállalók. Bár már nem újkeletű a juttatási forma, az adókötelezettségek helyes megállapítása, illetve jogszerű teljesítése a mai napig nehézségbe ütközik sokaknál a kapcsolódó jogszabályi előírások összetettsége miatt. A most következő kétrészes cikksorozatban egy esettanulmány segítségével mutatjuk be a fontosabb lépéseket, tennivalókat.

Cafeteria juttatása a munkaidővel arányosan Cikk

Szabályos-e a munkáltató eljárása, hogy a heti munkaidővel arányos mértékű cafeteria juttatásban részesíti a munkavállalókat? Megsérti ebben az esetben az egyenlő bánásmód követelményét? Olvasónk kérdéseire dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Palack visszaváltása Kérdés

A nap kérdése: milyen feltételekkel adható csekély értékű ajándék a munkavállaló iskolás korú gyermekének? Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy ha csekély értékű ajándékot szeretne adni utalvány formájában a munkavállalóink iskolás korú gyermekeinek, és ha belső szabályzatban lefekteti, hogy kik kaphatják (munkavállalóink iskoláskorú gyermekei, tehát egyidejűleg több személy) a juttatás formája utalvány, mely beazonosítható, hogy mire (akár élelmiszer, műszaki cikk, ruházati termék, sportszer, iskolaszer vásárlásra is) használható, nem visszaváltható, nem váltható készpénzre, a személy, aki kapja (gyermekek) beazonosítható legyen, gyermek esetén a törvényes képviselő, szülő veszi át, akkor ez megfelel-e a csekély értékű ajándék jogszabályi feltételeinek és így kedvezőbb adózású lenne, mint ha bérként fizetnénk ki. A kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

Csekély értékű ajándék több munkáltatótól Kérdés