Távolléti díj

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulnánk Önhöz. A cég szeretne bevezetni egy bónusz juttatást, mely az adott munkaköri feladatokhoz kötött ösztönzőrendszer lenne. Alapvetően a forgalom után kapna egy jutalékot. Illetve amennyiben teljesíti a megadott célokat, a szabályzatban megfogalmazott pénzbeli juttatásokat kapja az alapbérén felül. Kérdésünk az lenne, hogy ez a juttatás beleszámít-e a távolléti díjba? A juttatást havi/negyedévi rendszerességgel kapnák. Milyen szempontok alapján tudjuk mérlegelni, hogy távolléti díj emeli a juttatást vagy sem? Köszönjük megtisztelő válaszát!