16 találat a(z) idénymunkás cimkére

Cikk

Rehabilitációs hozzájárulás szempontjából hogyan kell az átlagos statisztikai létszámot számolni abban az esetben, ha a vállalkozás teljes és részmunkaidőben is foglalkoztat dolgozókat, illetve egyszerűsített foglalkoztatottakat is alkalmaz? A kérdésre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

Cikk

Őstermelő által előállított termék értékesítésében az őstermelő képviselőjeként közeli hozzátartozója vagy alkalmazottja is segíthet a családi gazdaságokról szóló 2020. évi CXXIII. törvény 3. § (5) bekezdésében foglaltak szerint. Speciális adózási szabályok érvényesek abban az esetben, ha az őstermelő egyben kereskedő egyéni vállalkozóként a saját őstermelői termékét (is) értékesíti.

Cikk

Mezőgazdasági idénymunka esetén (maximum 120 nap) kell-e szabadságot fizetni? Ha igen, akkor azokra a napokra is kell az 500 forint járulékot fizetni és be kell jelenteni a dolgozót? A maximum 120 napba bele kell férjen a szabadság is? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Mezőgazdasági termékelőállítással foglalkozó cég mezőgazdasági idénymunkásokat szeretne alkalmazni, egyszerűsített foglalkoztatás keretében, zöldségszedési munkára, heti 6 napon, több héten keresztül, napi szintű bejelentéssel. Kérdésem, hogy megfelelő-e, ha egy héten 6 napot dolgozik a munkavállaló, 1 pihenőnapja marad, a vasárnap, utána újra 6 napot dolgozik, és ez 4 héten keresztül történik így? A napi 8 óra feletti részre 50 százalékos túlórapótlékot fizet a munkáltató, a szombati (6. napi ) munkavégzésre nem fizet túlórapótlékot az idénymunkajelleg miatt, továbbá, ha fizetett ünnepre esik a munkavégzés, akkor 100 százalékos pótlékot fizet, éjszakai pótlék nem merül fel. Helyes-e a munkáltató eljárása, tehát megfelel-e a törvényeknek? Köszönettel.

Kérdés

Tisztelt Szakértők! Munkavállaló előző évben egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozott kb. 120 napot részben alkalmi, részben mezőgazdasági idénymunkásként. Idén januártól dolgozik munkaviszonyban. November végén szül. Szeptemberben szeretne táppénzen lenni, amikor már feltehetően megterhelő lesz a munkavégzés a babára nézve. Mi alapján számítható a táppénz? Jár-e neki csed, gyed, és mi alapján számítható? Köszönöm, ha válaszolnak. D.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Menedzserszűrés munkavállalók részére

Surányi Imréné

okleveles közgazda

EPR-díj kötelezett, számlazáradék, bevallás

Tüske Zsuzsanna

vámszakértő

Ingatlan-bérbeadás áfája

Antretter Erzsébet

adószakértő, adótanácsadási üzletágvezető

Niveus

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 október
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Együttműködő partnereink