fizetési felszólítás - 3. oldal

2016.08.31.

Járulékos költségek továbbszámlázása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulok Önökhöz: Egyik ügyfelünk telekommunikációs szolgáltatásnyújtással foglalkozik és ehhez kapcsolódó egyéb járulékos költségeket is tovább számláz az ügyfeleinek. Azt szeretném kérdezni, hogy a továbbszámlázott szolgáltatásokat milyen áfakulccsal kell számlázni? Ügyfelünk a beérkezett számla alapján számlázza tovább a szolgáltatást ügyfelei részére. Ilyen szolgáltatások például: - Fizetési felszólítási eljárás díja (beérkező számlán áfa hatályán kívüli tételként szerepel, ezt tovább számlázná) - Postaköltség (a Magyar Posta által feladott levélküldemény is áfakörön kívüli tétel, ezt tovább számlázná) - Biztosítási díj (a beérkező számlán áfa hatályán kívüli tételként szerepel, ezt tovább számlázná) - Ötös lottó, lottó (Beérkező számlán áfa hatályán kívüli tételként szerepel, ezt tovább számlázná), Segítségüket előre is köszönöm szépen!

2016.01.15.

Fizetési felszólítással kapcsolatos kérdés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Dolgozóink belépéskor átvesznek tőlünk néhány dolgot használatra, mint munkaruha, cipő, belépőkártya, kulcsok. Szeretnék érdeklődni, ha ezek az eszközök megsérülnek, elvesznek, vagy leszámoláskor nem tudják visszaszolgáltatni, fizetési felszólítással kérhetjük-e ezen eszközök árának megtérítését? Ha ez nem járható út, akkor van-e valamilyen lehetőség arra, hogy megtérítessük a dolgozókkal az elveszett, megrongálódott eszközöket? Hogyan kell szabályosan eljárni? Válaszát ez úton is köszönöm.

2016.01.15.

Fizetési felszólítás, meghagyás: így is megtéríttetheti kárát Cikk

Ha a dolgozó kárt, munkajogi sérelmet okozott munkaadójának, az nem csupán a bíróságon kereshet jogorvoslatot, hanem meghatározott feltételek esetén fizetési felszólítással, fizetési meghagyással is kárpótlást kaphat.

2015.11.10.

Késik a cége a bérfizetéssel? Így juthat hozzá a pénzéhez Cikk

Cikkünkben azzal a gyakran előforduló problémával foglalkozunk, amikor a munkáltató fizetésképtelenné válik és a dolgozói munkabérét sem tudja megfizetni. Van esély arra, hogy a munkavállalók hozzájussanak az őket jogosan megillető követeléseikhez? Mi lesz a munkaviszonyuk sorsa? Milyen költségekkel jár a munkavállaló számára a felszámolási eljárás kezdeményezése?

2015.05.07.

Fizetési felszólítás követelményei Kérdés

Tisztelt Szakértő! Cégünk irodatechnikai gépek eladásával foglalkozik, értékesít gépeket részletre is. Vannak ügyfeleink, akik több mint fél éve nem fizetik a részleteket, ezért szeretnénk nekik fizetési felszólítást küldeni. Milyen formai, illetve tartalmi követelményeknek kell megfelelnie a felszólítónak? Valamint milyen díjakat (például postaköltség, ügyintézési díj) számolhatunk fel nekik jogosan? Válaszát köszönjük!

2014.08.13.

Kárt okoz a munkavállaló? Így lehet kártérítésre kötelezni Cikk

A munkavállaló felelősséggel tartozik a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárért a munkajogi szabályok, az ezen kívüli károkozásért a polgári jog általános szabályai szerint. Cikkünkben megvizsgáltuk a gondatlan és a szándékos károkozást, a munkavállaló által adható pénzbeli biztosítékot és a minimálbér háromszorosát meg nem haladó igény esetén érvényesíthető fizetési felszólítást.

2014.05.29.