Közalkalmazottként 40 éves munkaviszonnyal nyugdíjba mehetek 2014-ben. Úgy tudom, 8 hónap felmentési idő illet meg. Munkáltatómnak mikor kell beadnom a nyugdíjazási kérelmem, hogy a felmentési időt megkapjam és a rá járó díjazást is?
Tisztelt Hölgyem /Uram!Szeretném az álláspontját kérni egy vitás kérdésben. Ha az egyik munkatársunknak a munkáltató rendes felmondással felmond és attól a naptól a teljes időtartamra (év végéig) fel is menti a munkavégzés alól, akkor hány napra jár az éves szabadság keretből neki fizetett szabadság nap? A felmentési idejére végig jár vagy csak arra az időtartamra ammedig munkavégzése volt? Előre is köszönöm a válaszát!Tisztelettel:Barbara
Jár-e a közalkalmazottként dolgozó munkavállalónak a nyolc hónap felmentési idő? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Mit tehet, ha munkáltatója telefonon értesíti elbocsátásáról, majd a két hetes felmentési időt is ledolgoztatná Önnel? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Munka és rehabilitációs járadék, a munkabér csökkentése, kollektív szerződés adta lehetőségek, felmentési idő és szabadság. Az olvasók kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték