Magyarországi munkavégzés esetén a munkabért forintban kell megállapítani és kifizetni, de vannak-e kivételek? Számos kérdés merül még fel ennek kapcsán, például, hogy adható-e euróban a bónusz, mi történik, ha mégis abban állapodnak meg a felek, hogy a munkavállaló külföldi pénznemben kapja meg munkája gyümölcsét, áthárítható-e az utalás költsége a munkavállalóra?
Kedves Szakértők! Az egyik ügyfelem úgy szerződött májusban egy vevőjével, hogy egy terméket nettó 14 ezer euró értéken ad el neki, 307 forintos előzetes árfolyamon, az árat forintban (nettó+áfa+bruttó) is feltüntették a szerződésben. Kapott még a vevő az ügyfelemtől 6 havi törlesztési lehetőséget is, melyen a forintban kifejezett összegek szerepelnek, 6 fizetési határidővel (könyvelésileg a vevőkövetelésem ki is futott). Azonban kikötöttek egy olyan pontot is a szállítási szerződésben, hogy "a fenti vételár ezen (307 forint/euró) árfolyamon kerül meghatározásra. Árfolyamemelkedés esetén a gép vételárának forintban való meghatározása az egyes pénzügyi teljesítések napján érvényes kereskedelmi banki eladási devizaárfolyamon történik. Minden egyes résztörlesztés a jóváírás napján érvényes irányadó árfolyammal számított, euróban meghatározandó résztörlesztésnek tekintendő. Irányadó árfolyam a Raiffeisen Bank devizaeladási árfolyama". A fentiek alapján ügyfelem kiszámolta, hogy járna neki még 71 ezer forint (áfa?) árfolyam-különbözet. Egyáltalán lehet ilyet számlázni? Ha igen, akkor a gépeladás eredeti teljesítési időpontú (amikor átadták májusban) számláját kell helyesbíteni, mint "vételárváltozás miatti helyesbítés"? Áfásan? Így áfát kell önellenőriznem? Vagy esetleg teljesen más ötlete van valakinek, hogy a fenti idézett szöveg miként állná meg a helyét, hogy a különbözetet számlázhassa az ügyfelem? (például kártérítést kérhet, vagy mi?) Várom megtisztelő válaszukat!
Lehet-e euróban megállapítani és fizetni magyarországi munkavállalók munkabérét? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! A munka törvénykönyve alapján a munkabért megállapítani és megfizetni csak forintban lehet. Jól értelmezem-e, hogy a munkaszerződésben a munkabért csak forintban lehet megállapítani, illetve a kifizetés is csak forintban történhet? Van-e lehetőség arra, hogy a munkavállaló nyilatkozik, a forintban meghatározott munkabérét euróban szeretné felvenni, és a társaság eleget tehet-e a kérésének? Ha igen, milyen módon kell meghatározni az utalandó euró összegét? Segítségét előre is köszönöm.
Ki lehet-e fizetni euróban a forintban kiállított számlát, hogyan, és mikor kell az árfolyam-különbözetet elszámolni? – kérdezte olvasónk. Sinka Júlia adó- és számviteli tanácsadó szakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Élelmiszerüzletben mostantól euróval is lehet majd fizetni. Milyen feltételeknek kell megfelelni és milyen sajátos szabályok vonatkoznak az elszámolására, könyvelésére.Válaszát előre is köszönöm.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték