Tekintettel arra, hogy ez az egyszerűsített foglalkoztatás felhasználásának népszerű időszaka, összegyűjtöttük azt a három leggyakoribb hibát, melyet a munkáltatók ezen foglalkoztatási forma kapcsán rendszeresen elkövetnek. Nézzük, melyek ezek a tévedések, és mi a helyes gyakorlat!
Az egyszerűsített foglalkoztatás népszerű, úgynevezett atipikus foglalkoztatási forma, melynek köszönhetően a munkáltatók számos munkajogi, illetve közteherviselési szabály alól mentesülhetnek. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a kifejezetten ehhez a foglalkoztatási formához kapcsolódó speciális szabályokat ne kellene ismerni. A NAV 2024. augusztus 17-i hírlevelében található figyelmeztetése alapján összefoglaljuk a lényeget az alábbiakban.
2024. évben a bejelentett munkavállalók száma 60 fő (minden hónapban). 2024.évben hány főt tudok foglalkoztatni efóval? Úgy tudom, hogy 20 fő felett a létszám 20 százaléka. Napi 12 fő efóval. Viszont ezt napra kell nézni vagy egyenlőtlenül is felhasználható a keret? Éves keret: 12 fő×365 nappal = 4380 fő/év, jól gondolom? Ha egyik napra efóval van 10 fő bejelentés, a másikra napra 18 fő bejelentés. Napi keret van vagy éves keret? Hogy kell számolni a bejelentett főt? Napi létszámot kell néznem vagy éveset? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.
Az egyszerűsített foglalkoztatás legnépszerűbb módja az alkalmi munkavállalás, ugyanakkor a szabályok nem megfelelő ismerete számos kellemetlen meglepetést okozhat a munkáltató számára. Cikkünkben összefoglaljuk a három fő korlátot.
Népszerű az egyszerűsített foglalkoztatás, júliusban 350 ezren dolgoztak így; az adózása is egyszerű és kedvezményes ennek az foglalkoztatási formának, de nagyon sokat kockáztat az, aki elfelejti bejelenteni az alkalmi munkavállalóját – hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV), tájékoztatott az MTI.
Cikkünkben összefoglaljuk a legfontosabb szempontokat: kinek, mikor érdemes élni az alkalmi munkavállalással, mire kell figyelni az egyszerűsített foglalkoztatás során. Azért is fontos ezen szabályok ismerete, mert az egyszerűsített foglalkoztatás számos munkajogi, közteherviselési előírás alól mentesít. Lássuk, mire figyeljünk!
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján megjelent az „Egyszerűsített foglalkoztatás közterhe kisvállalati adóalanynál” című 2024/7. adózási kérdés.
Őstermelő által előállított termék értékesítésében az őstermelő képviselőjeként közeli hozzátartozója vagy alkalmazottja is segíthet a családi gazdaságokról szóló 2020. évi CXXIII. törvény 3. § (5) bekezdésében foglaltak szerint. Speciális adózási szabályok érvényesek abban az esetben, ha az őstermelő egyben kereskedő egyéni vállalkozóként a saját őstermelői termékét (is) értékesíti.
Kőműves egyéni vállalkozó májusban 10 napra alkalmi munkavállalót jelentett be. A tizedik napon, későn történt a bejelentés. Ellenőrök érkeztek, akik felvették a jegyzőkönyvet, miszerint az illető nincs bejelentve, és visszamenőleg 30 napra munkaviszonyt kell létesítenie. Ilyenkor mindkét jogviszonyban kell járulékot fizetnie? Vagy az alkalmi napok kijelenthetők a munkaviszonyos napokból, és így visszaszedhető a járulék? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő és Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték