150 találat a(z) egyes meghatározott juttatás cimkére
Üzleti partner részére fizetett szállás, repjegy
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi témában kérem a segítségét. Ügyfelünk mezőgazdasági tanúsítói szolgáltatást nyújt vevőinek, melyhez cégcsoportbeli alvállalkozót is igénybe szokott venni. A kérdéses esetnél egy bolgár ellenőr jött Magyarországra tanúsítani, ami során természetesen felmerült szállásköltség is az utazás mellett, mert több napot is igénybe vett az elvégzendő munka. Mind az utazást, mind a szállást a magyar cég intézte és fizette a bolgár helyett, amit a jövőben nem fog neki kiszámlázni. Az a kérdés, hogy ez egyes meghatározott juttatásként adózik, mert nem a vállalkozás érdekében merült fel, vagy egyszerűen el lehet számolni költségként adómentesen, mintha a magyar cég munkavállalója utazott, szállt volna meg? Válaszát előre is köszönöm!
Hivatali, üzleti utazás: így lehet elszámolni a költségeket
Cikk
Újra és újra felmerülő kérdés, hogy a hivatali, üzleti utazás költségeinek közvetlen viselése vagy megtérítése miatt mikor és hogyan keletkezik adókötelezettség a magánszemélynél vagy a kifizetőnél? Összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.
Erzsébet-utalvány 2017
Kérdés
Lehet-e akár 100 000 forint értékű Erzsébet-utalványt adni a dolgozónak havonta? Az adó ebben az esetben, mint egyes meghatározott juttatás, 43.66 százalék?
Csapatépítő tréning, szabadulószoba
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy vállalat (Megbízó) saját telephelyén lévő helyiségben csapatépítő tréning szervezésére bíz meg ezzel foglalkozó vállalkozást (Megbízott). A résztvevők körét munkakör, beosztás alapján határozta meg a Megbízó, a munkavállalók szűk körét érintette. A program keretében „szabadulószoba” kerül kihelyezésre. Az ehhez szükséges kellékeket a Megbízó biztosítja. A program után a Megbízott írásbeli értékelést készít. A program keretében étkezés nem merül fel. Abban kérem állásfoglalását, hogy a „szabadulószoba” program elszámolható-e adómentesen? Vagy inkább szabadidő programnak tekinthető, egyes meghatározott juttatásnak minősül, ennek megfelelően adózik? Válaszát előre is köszönöm.
Egyes meghatározott juttatás
Kérdés
Előre meghatározott cél – például értékesítési – elérésére érdekében egyes munkakörökben lehet-e például ajándékkártyával egyes meghatározott juttatást fizetni? Lehet-e indoklás nélkül, akár differenciálva egyes meghatározott juttatást ajándékkártyán fizetni a dolgozóknak? Ez cafetérián belül lehet, vagy anélkül? Hogyan kell dokumentálni?
Megbízási szerződés – egyes meghatározott juttatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megbízási szerződéssel foglalkoztatott személynek adható az egyes maghatározott juttatások valamelyike, az ezen juttatásokat terhelő 15 százalékos szja és 22 százalékos eho terhek megfizetésével? Köszönettel, Csorba Balázs
Orvosi állapotfelmérés juttatása
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Cégünk étrendkiegészítőket értékesít. A vásárlóknak ingyenes műszeres állapotfelmérést biztosítunk, ezt számlázza ki felénk havonta az orvos. Miként számolhatjuk el az orvos számláját? Esetleg egyéb meghatározott juttatásnak minősül? Válaszukat előre is köszönöm
Üdültetés
Kérdés
Cégünk szeretne hozzájárulni a munkavállalók azon gyerekeinek üdültetéséhez (nem saját üdülőben), akik még nem töltötték be a 14. életévüket, x Ft/fő, azonos összeggel. Kérdésem, hogy milyen adó- és járulékvonzata van ennek? Jól gondolom, hogy ez csak bérként adható? Az üdültetést végző cég által számlázott költség nem a tevékenységgel összefüggésben felmerült költség, és meg kell emelni ezzel a társaságiadó-alapot? Ha ezt a cég évi rendszerességgel szeretné végezni, és szabályzatba foglalja, hogy minden dolgozó jogosult erre az összegre, akinek 14 év alatti gyermeke van, belefér az egyes meghatározott juttatások körébe az alábbiak alapján? Egyes meghatározott juttatásnak minősül a munkáltató által valamennyi munkavállaló által megismerhető belső szabályzat alapján, azonos feltételekkel és módon, ingyenesen vagy kedvezményesen nyújtott szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel, feltéve, hogy a juttatásra jogosultak körét a belső szabályzat nem egyénileg, munkaköri feladattal kapcsolatos teljesítménytől nem függő közös ismérv alapján határozza meg. Válaszát köszönöm
Ajándékutalvány, ami nem minősül egyes meghatározott juttatásnak
Kérdés
Ha cégünk úgy ad bizonyos dolgozóinak ajándékutalványt, hogy az nem minősül egyes meghatározott juttatásnak, mi számít az adó, járulékok stb. alapjának? Az utalvány értéke (mondjuk 20 000 forint), vagy az ebből kiszámolt valamilyen módon felbruttósított összeg (20 000/0,665)? Köszönöm a válaszukat!
Ajándék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy vállalkozás különböző termékek értékesítésével foglalkozik. Van egy olyan akció, hogy amennyiben egy vevő egy megrendelés alkalmával nettó 1 millió forintot meghaladó értékű terméket vásárol, akkor a megrendelése mellé kap ingyen, ajándékként egy általa választott terméket. Kérdésem hogy ezen juttatásnak milyen adóvonzata van? Egyes meghatározott juttatásnak minősül? Esetleg térítés nélküli átadásnak?
Mobilitási célú lakhatási támogatás adózása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló megfelel a mobilitási célú lakhatási támogatás feltételeinek, a munkáltató a saját lakásában szállásolja el a munkavállalót. Az a kérdésem, hogy hogyan kell adózni a támogatás összegét meghaladó lakhatási támogatás után? Például a lakhatási támogatás havi 51 ezer forint, a fennmaradó összeg, 29 ezer forint. A cég belső szabályzatában csak bizonyos munkakörben foglalkoztatott munkavállalók lakhatását támogatja [szja-törvény 70. § (1) bekezdés ba) pontja]. A nyújtható támogatás összegét meghaladóan a munkavállaló munkaviszonyos jövedelemként adózik, vagy a cég fizeti az adót az egyes meghatározott juttatások adózása szerint? Köszönettel várom válaszát.
Víztisztító berendezés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Vízhálózatra kötött víztisztító berendezést vásárolt cégünk, az irodát, ahol felszerelték, bérbe adjuk (áfásan). A berendezés a klórt szűri ki az ivóvízből. A megvásárolt berendezés áfája visszaigényelhető-e? A berendezés értéke az szja-törvény 70. § (3) bekezdésének b) pontja szerint "egyes meghatározott juttatásnak" minősül-e? Köszönettel várom válaszát.
Nyereményjáték adózása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Marketingtevékenységet folytató kft. elvállalja egy kisáruház vásárláshoz kötött, sorsolásos nyereményjátékának lebonyolítását, ahol a vásárlók között tárgynyereményt (autót) sorsolnak ki. A nyereményt a vásárló a marketingtevékenységet folytató kft.-től veszi át. Kérdésem, hogy milyen adózási vonzata van ennek 2016-ban? 1.) Egyes meghatározott juttatás, a kifizető a szokásos piaci érték 1,19-szerese után megfizeti a 15 százalék szja-t és a 27százalék ehót? 2.) Vagy a tárgynyereményt átvevő magánszemély egyéb jövedelmének számít? Ha így van átvállalhatja ennek adóvonzatát a kifizető?
Egyes meghatározott juttatás társas vállalkozónak
Kérdés
Társas vállalkozás személyesen közreműködő, ezért díjazásban részesülő tagja kaphat-e egyes meghatározott juttatásként adózó Erzsébet-utalványt? A cég munkavállalói is részesülnek cafeteria juttatásban, önállóan összeállítva a saját csomagjukat a választható elemekből. Ennek keretében a kft.-tagok is részesültek a korábbi években is béren kívüli juttatásban (ők konkrétan Erzsébet-utalvány juttatásban, de havi 8000 forintot meghaladó összegben). Ha 2017-től Erzsébet-utalvány nem adható egyes meghatározott juttatásként részükre, akkor milyen juttatásban részesíthetőek a béren kívüli juttatásokon kívül a személyes közreműködésért fizetendő jövedelemnél (azon felül nyújtott) kedvezőbb adózással? Válaszukat előre is köszönöm!
Így vásárolhatják meg a dolgozók olcsóbban a munkáltató termékeit
Cikk
Ha egy munkáltató által forgalmazott termékekből a dolgozók kedvezményesen vásárolhatnak, akkor milyen adót kell fizetnie a munkáltatónak? A kedvezmény mértéke eltérhet-e, vagy egységesnek kell lennie? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné, okleveles közgazda szakértőnk válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
