47 találat a(z) együttműködési megállapodás cimkére

Cikk

Az Egyesült Királyság 2020. február 1-jén kilépett az Európai Unióból. Ezt követte egy átmeneti időszak tavaly év végéig. Idén január 1-jétől az Egyesült Királyság már az Európai Unión (EU) kívüli országnak számít, de mégis olyan állam, amely többoldalú nemzetközi szerződéssel rendelkezik a közösség tagországaival, így Magyarországgal is. Ez különösen fontos, mert a magyar társadalombiztosítási kötelezettségeket a nemzetközi egyezmény hatálya alá tartozó személyre az egyezmény szabályai szerint kell alkalmazni.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Cégünk együttműködési megállapodást kötött egy egyetemmel, melynek hallgatója 5 hetes szakmai gyakorlatát tölti nálunk. A hallgatóval hallgatói munkaszerződést kötöttünk. A hallgatót nem illeti díjazás. Be kell-e jelenteni, kötelező-e ennyi időre a szabadság kiadása, és ha nem adjuk ki, akkor elég erről egy megállapodás, vagy meg kell váltani, még úgy is, hogy nincs díjazás? Felelősségbiztosítást kell-e kötni rá a munkáltatónak, munkavédelmi oktatásban kell-e részesíteni a hallgatót és kell-e orvosi vizsgálat? Köszönöm.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérném tájékoztatását a 2020.02.03-tól, 15 hétre kötött együttműködési megállapodás alapján gyakorlati szerződéssel foglalkoztatott diák részére kifizetett juttatás adó- és járulékkötelezettségével kapcsolatban. Hetente a minimálbér 15 százalékát fizetjük. A díjazás utáni a munkáltatónak van szocho- és szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettsége? A nappali tagozatos egyetemista diák biztosítottnak minősül, T1041-es bejelentőn be kell jelenteni? Köszönettel: V. Anikó

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy őstermelő nyáron 20 napra együttműködési megállapodás keretében foglalkoztat egy tanulót, akinek heti 7264 forintot fog fizetni. Jól tudom-e, hogy ezt a NAV felé nem kell bejelenteni, mivel a juttatás adómentes, és biztosított sem lesz a tanuló, vagyis a kifizetett juttatást semmiféle adó- és járulék nem terheli, valamint a 08-as bevallásban sem kell szerepeltetni (az őstermelő nem alanya a szakképzési hozzájárulási adónak)? Köszönettel: Erdélyi Andrea

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Fizetett felnőttképzés esetében, amikor 720 óra összefüggő szakmai gyakorlatot ír elő a program, köteles-e a gyakorlati képzést biztosító oktató a tanulónak ösztöndíjat fizetni, amennyiben együttműködési megállapodásuk van? Ha igen, milyen címszóval, hogyan számolható el, és milyen bejelentési kötelezettsége van? Köszönettel

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kisvállalkozás együttműködési megállapodást kötött 3 tanulóval a nyári szakmai gyakorlatra. Hogyan kell könyvelni a kötelezően kifizetett pénzbeli juttatást, illetve a szakképzési hozzájárulást csökkentő tételt?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Együttműködési megállapodás alapján foglalkoztatott tanulónak az iskolai időszak alatt (szeptember-május) kell-e juttatást fizetni? Ha nem kötelező, de mégis kap, akkor ez ugyanúgy járulék-, és adómentes, mint a nyári, egybefüggő gyakorlati időszak juttatása? A szakképzési hozzájárulás kedvezménynél az oktatói kiegészítő kedvezmény itt is igénybe vehető, vagy csak tanulószerződés esetében? Előre is köszönöm a segítséget.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megtudni, hogy levelezőn szeretnék egy szakmát elsajátítani OKJ képzés keretében levelező tagozaton. Az elvégzés feltétele 720 gyakorlati óra elvégzése. Megvalósítható a gyakorlat együttműködési megállapodás keretében a saját időbeosztásomban is úgy, hogy egyszer két hetet és egyszer 4 hónapot dolgoznák folyamatosan napi 8 órában? Az együttműkődési megállapodásnak van a NAV vagy egyéb szerv felé bejelentési és fizetési kötelezettsége? Köszönettel: Horvátné

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy cég 12 hetes egybefüggő időtartamra foglalkoztat felsőfokú intézményben tanuló hallgatót szakmai gyakorlatra, hallgatói munkaszerződéssel, az egyetem és cég között együttműködési megállapodással. A díjazás mértéke az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja, valamint a (3) bekezdés a) pontja alapján lett megállapítva. A törvény szerint a díjazás mértéke legalább hetente a kötelező legkisebb minimálbér 15 százaléka. Helyesen járunk-e el, ha a 138 000 forint minimálbért alapul véve a díjazása hetente 20 700 forint? Előre is köszönettel

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Személygépkocsi-értékesítés lízing lejártát követően

dr. Csobánczy Péter

közgazdász, jogász, adótanácsadó

Több munkakör rögzítése szerződésben

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 január
H K Sze Cs P Sz V
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Együttműködő partnereink