Szociális szövetkezeti tag egészségügyi szolgáltatási járuléka Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy szociális szövetkezetben 7 hónapig tagként munkát végző személy után igénybe vettük az egészségügyi szolgáltatási járulék tekintetében a foglalkoztatás első évére járó 100%-os kedvezményt. Korábban másik szociális szövetkezet nem vett igénybe utána kedvezményt. 7 hónap után a tag kilépett a szövetkezetből. Majd eltelt 8 hónap, és újra belépett ugyanabba a szövetkezetbe, szintén tagként. A kérdésem, hogy az egészségügyi szolgáltatásijárulék-kedvezményt milyen mértékben lehet a továbbiakban igénybe venni? A 7 hónap foglalkoztatást és a 8 hónap szünetet összeadva, 15 hónap letelt a 4 évből, így a második évre igénybe vehető 75% kedvezmény érvényesíthető a 2. évből hátralévő 9 hónapra, és így tovább, vagy a 7 hónap foglalkoztatást figyelembe véve, onnan folytatható a kedvezmény, vagyis még 5 hónapra jár a 100% kedvezmény? A foglalkoztatás vége és az új foglalkoztatás kezdete között más szociális szövetkezetben nem volt tag. Válaszát előre is köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
