A tanárok idén szeptembertől nem fognak béren kívüli juttatást kapni, jövőre talán – írja a Világgazdaság Online. A Köznevelésért Felelős Államtitkárság a lapot arról tájékoztatta, hogy a 2014-es költségvetésről szóló tárgyalásokat követően tudnak bővebb információt adni arról, hogy kapnak-e béren kívüli juttatást a pedagógusok.
Elképzelhető, hogy a kedvezményes béren kívüli juttatás lesz a munkáltató önkéntes pénztáron keresztül nyújtott célzott szolgáltatása. Munkatársunk egy konferencián szerzett értesülése szerint felmerült a Szja törvény olyan módosítása, amely a kedvezményes béren kívüli juttatások közé sorolná az önkéntes pénztárba fizetett munkáltatói támogatás új formáját.
Az alábbi kérdésben szeretnénk állásfoglalásukat kérni.Társaságunk munkaerőt bérel, és a bérelt munkaerő részére biztosítja a belső szabályzatban foglalt béren kívüli juttatásokat. Társaságunk a cafetériarendszer keretében biztosít munkahelyi étkeztetést (mely szolgáltatást kizárólag társaságunk munkavállalói, illetve a kölcsönzött munkaerő veheti igénybe), amelynek a kölcsönzött munkaerővel kapcsolatos (részükre biztosított juttatás) költségeit át kívánja terhelni a munkaerőt kölcsönadó társaságnak. A cafeteria juttatást havonta, elektronikus kártyán kapják meg a dolgozók. A kártya csak a munkahelyi étkezdében használható.A fenti kapcsán az alábbi kérdések merülnek fel:1. Társaságunk számláját, amelyben átterheli a fent említett juttatás költségeit, folyamatos teljesítéssel állítja-e ki (az elszámolást havonta szeretnék elvégezni, a tárgyhavi juttatásokat számláznánk tovább a kölcsönadónak)? 2) Bruttó összegként kell-e értelmezni azt az összeget a továbbszámlázáskor, amelyet társaságunk biztosít a kölcsönzött munkaerő részére, azaz amely összeget a bérelt munkavállaló felhasználhat munkahelyi étkezésre? (pl. a juttatás „A” bérelt munkavállaló részére 12.500 Ft / hó, amelyet a munkahelyi étkezés során felhasználhat, elkölthet, ebben az esetben az „A” bérelt munkavállalóval kapcsolatosan 9.843 Ft + 2.657 Ft ÁFÁ-t számlázunk-e a bérbeadónak) Szíves segítségüket a fenti tárgyban előre is nagyon köszönjük!
Üdültetésre fordítja a kormány az Erzsébet-utalványokból befolyt pénzt. Hetvenötezer nagycsaládos, nyugdíjas, fogyatékos, valamint a szociális szférában dolgozó kap üdülési lehetőséget az Erzsébet-program most lezárult négy pályázatának köszönhetően - jelentette be Soltész Miklós szociális államtitkár és Horváth Endre, a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány kuratóriumi elnöke keddi budapesti sajtótájékoztatóján.
A 2012-es adócsomag zárószavazás előtt úgy módosult, hogy a béren kívüli juttatással még részben sem valósulhat meg az elvárt béremelés. Ez azt jelenti, hogy mielőtt a béren kívüli juttatásokról dönt a munkáltató, elsőként azt kell megvizsgálnia, hogy az alacsony keresetűek nettó bérének szinten tartása béremeléssel, vagy béren kívüli juttatással jelent-e kisebb költséget.
Az adótörvényeket módosító törvény végszavazásával véglegessé váltak a személyi jövedelemadó törvény 2012-ben hatályos szabályai. Az adójóváírás megszűnése mellett, a legnagyobb várakozás a munkavállalókat a béren felül megillető juttatások sorsát övezi. Mi adózik kedvezményesen és mennyi az éves keret?
Változik azoknak az egyes meghatározott juttatásoknak a köre is, amelyek után a közterheket a juttató fizeti meg. Összefoglaltuk, mit érdemes tudni.
Jövőre eho-mentesen személyenként legfeljebb évi 500 ezer forint keretösszegben adható béren kívüli cafeteria-juttatás, és kevesebb lesz az étkezési utalvány.
dr. Buzády Csongor, LL.M. (Berlin)
ügyvéd, vállalatfinanszírozási szakjogász
Buzády és Udvari Ügyvédi Iroda, partner
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték