Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    97 találat a(z) apa cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! 2017. február 8-án született gyermekkel az édesapa van otthon gyeden. Most érkezett a Bp. Főv. Kormányhivatalától egy adóelőleg-nyilatkozat a 2018. éves családi kedvezmény igényléséről. A kitöltési útmutatóban a jogosultság jogcíme a következő: 4. Gyermek után családi pótlékra jogosult, vagy ilyen jogosulttal közös háztartásban élő házastárs. A nyomtatvány II. részében már házastársa/élettársa szerepel. Az édesapa és édesanya nem házastársak, csak élettársak. Az édesapa még a gyermek születése előtt nyilatkozott, hogy a gyermek az ő gyermeke. Mivel az édesanya fontos munkakört tölt be, ezért az édesapa maradt otthon a gyermekkel gyeden. Most viszont kételkedni kezdtem, hogy ezt egyáltalán szabad volt megtenni, vagy törvénybe ütköző cselekedet volt. Abban reménykedem, hogy a 4. jogcímnél kimaradt a házastárs után az élettárs. Kérem segítségüket, melyet előre is nagyon szépen köszönök.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Milyen igazolás kell ahhoz, ha az apuka akarja igénybe venni a tartósan beteg gyermek után járó szochokedvezményt? Az dönti el, hogy ki volt gyesen? S ha az anyuka, akkor csak ő igényelheti a kedvezményt?

    Cikk

    A munkáltatók számára néha fejtörést okoz a szülési vagy fizetés nélküli szabadságát megszakító, illetve annak lejárta után ismételten munkába álló kismamát megillető szabadság mértékének a kiszámítása. A felhalmozódott szabadság kiadása is vethet fel érdekes kérdéseket.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Szeretnénk érdeklődni, hogy apát érintő reprodukciós eljárás során, milyen munkaidő kedvezményben kell részesítenünk munkavállalónkat, milyen igazolást kell leadnia, fizetett vagy fizetetlen szabadság jár-e neki, hány alkalommal kérhet ilyet? Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Annak megítélésében kérem segítségét, hogy cégünkkel munkaviszonyban álló apuka után meddig és milyen módon érvényesíthetünk szochokedvezményt? Apukának három gyermeke van (születési évek: 2012, 2013, 2016) Rendelkezünk kormányhivatali határozattal, mely az apuka feleségének a nevére szól nevelési ellátás jogosultságáról mindhárom gyermekre nézve. Várom válaszát ! Üdvözlettel.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A 2017.10.09-ei, biztosítással kapcsolatos cikkében dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász a következőt írta: "A fizetés nélküli szabadság tartama alatt szünetel a munkavállaló biztosítása .... Kivételek ez alól ..amikor a munkáltató köteles engedélyezni a fizetés nélküli szabadságot." A gyermek 3 éves koráig ilyen, kötelezően biztosítandó fizetés nélküli szabadság jár a szülőnek. Manapság gyakori, hogy a kismama ugyan fizetés nélküli szabadságon van a gyermekével, de nem ő veszi igénybe a gyedet, mert azt az apa igényelte. Kérdésem, hogy ebben az esetben a kismama fizetés nélküli szabadsága alatt él-e a biztosítási jogviszonya, vagy szünetel? Előre is köszönöm a válaszát! Szegő Júlia szego@duoverzio.hu http://adozona.hu/munkajog/Fizetes_nelkuli_szabadsag_mikor_kell_mikor__ZZWL4H

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kollégánk felesége jelenleg cseden van. A csed lejártát követően az apuka igényelné a gyed extrát (kifizetőhely vagyunk). Anyuka igényelne a munkahelyén fizetés nélküli szabadságot, de gyedet nem. Az lenne a kérdésem, hogy az anyukának kell-e maga után fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Előre is köszönöm a válaszát.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A családban a férj kereső, 8 órás munkaviszonyban dolgozik. A feleség diplomás gyedet kap. Amikor lejár a gyed, a férj/apa jogosult lesz a gyed igénybevételére? Ha igen, hol lehet igényelni?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Férfi munkavállalónk 2016 decemberében született, harmadik gyermekével szeretne gyedet igénybe venni. A csedet az édesanya veszi jelenleg igénybe, 2017 május végén ez lejár. A gyedet már a férj szeretné igényelni. Cégünk nem tb-kifizetőhely. Hogyan kell eljárnom? Milyen papírokat kell benyújtanom? A csed lejártát követően az édesapa rögtön igényelheti a gyedet? Mellette maradna ugyanúgy 8 órás munkaviszonyban. Köszönöm! Előző kérdésemre már válaszolt, köszönöm! Annyival egészíteném ki, hogy az édesanya biztosítási jogviszony hiányában nem cseden, hanem gyesen van jelenleg is. Megigényelhetem-e az édesapa részére a gyedet, a gyermek féléves kora előtt (05. 28-án tölti be), mivel az édesapa most is dolgozik, és úgy tudom, gyed mellett a gyermek féléves koráig nem lehet dolgozni? Természetesen a gyed igénylésével együtt az édesanya gyesét kérjük megszüntetni. Köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Férfi munkavállalónk 2016 decemberében született, harmadik gyermekével szeretne gyedet igénybe venni. A csedet az édesanya veszi jelenleg igénybe, 2017. május végén ez lejár. A gyedet már a férj szeretné igényelni. Cégünk nem tb-kifizetőhely. Hogyan kell eljárnom? Milyen papírokat kell benyújtanom? A csed lejártát követően az édesapa rögtön igényelheti a gyedet? Mellette maradna ugyanúgy 8 órás munkaviszonyban. Köszönöm!

    Kérdés

    Három gyerekes apuka, mivel az apuka van gyesen, a gyes letelte után lehet-e főállású anya? A gyerekek életkora 6 éves, 17 éves (középiskolás), a legnagyobb lány 21 évet már betöltötte, de nappali főiskolás alapképzésben tanul, és kb. még két év múlva végez. Ebben az esetben megilleti-e a főállású anyaság az apukát?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy a céggel munkaviszonyban álló, cégtulajdonos apának is kiadható az apákat megillető pótszabadság, és az államkincstártól visszaigényelhető a távolléti díj?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! 2015. júliusban született gyermek után az anya gyesre jogosult. Amennyiben az anya lemond az ellátásról, az apának ilyen esetben jár a gyed a gyermek 2 éves koráig?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Szeretnék segítséget kérni egy szomorú eset kapcsán. 2014. augusztus 21-én elment a 14 éves fiú unokánk. Agytörzsi tumort találtak 2013. végén, amely műthetetlen, menthetetlen. A kistestvére akkor 4,5 éves volt, aki "hivatalosan" is autista. A lényeg, hogy amint elmúlt az első sokk a gyász miatt, kiderült, hogy új baba jön, aki 2015. 05. 26-án született. Az édesapa szakmája szerint nem talált munkahelyet, ezért sajnos 2014. októbertől Németországban dolgozik. Ritkán látja a két fiát és a távolság nem segít neki sem a gyász feldolgozásában. A lányomat visszavennék a munkahelyére, ahol mindig is megbecsülték, biztosítanak számára rendes fizetést. Sajnos az autista kisfiú is egyre nehezebben viseli el, hogy apu csak néha jön haza, még azt sem igazán dolgozta fel, hogy imádott bátyja már soha nem lehet vele. Ez az állapotára is kihat. A kérdésem tulajdonképpen az, hogy ilyen esetben jogosult-e az édesapa arra, hogy hazajöhessen, és ő legyen gyesen a másfél éves pici fiúval. Ha igen, ehhez milyen igazolások szükségesek? Előre is köszönöm figyelmét: tisztelettel Anderlik István Gyuláné

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    1 2 3 4 5 6 7

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Tagi kölcsön – osztalék

    Lucz Zoltánné

    adószakértő

    Hallgatói munkaszerződés szakmai gyakorlatra

    Széles Imre

    tb-szakértő

    Szakképzési munkaszerződéssel foglalkozatott tanulók szabadságmegváltása

    Széles Imre

    tb-szakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 július
    H K Sze Cs P Sz V
    29 30 1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 31 1 2
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media