19 találat a(z) alkalmassági vizsgálat cimkére

Időszakos orvosi vizsgálatok Kérdés

Bonyodalmak a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok körül: tervezet volt, jogszabály nincs Cikk

2023. év végén a kormányzat döntött arról, hogy 2024. szeptember 1. napjától megszünteti a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat. Ettől az időponttól kezdődően ilyen vizsgálatot külön jogszabály vagy a munkáltató írhat elő. Habár a határidő eltelt, a kapcsolódó jogszabályok nem születtek még meg. A jelenlegi ködös helyzetben megpróbáljuk feltárni a hatályos szabályokat, kötelezettségeket.

Munkaügyi alkalmassági vizsgálat: megjelent a miniszteri rendelettervezet, mikor lesz kötelező Cikk

Szeptember 1-jétől nem kell minden munkáltatónak kötelezően elvégeztetnie a munkavállalók kötelező orvosi alkalmassági vizsgálatát, a munkavédelmi törvény ugyanakkor rögzíti, hogy jogszabály meghatározhat olyan munkaköröket (foglalkozásokat), amelyek esetében kötelező lesz azt elrendelni. Nos, e hétig bizonytalanságban tartották a munkáltatókat, s csak a napokban tette közzé honlapján, és bocsátotta társadalmi egyeztetésre az illetékes Belügyminisztérium a vonatkozó miniszteri rendelet tervezetét, amelyet augusztus 29-éig lehet véleményezni.

Kötelező egészségügyi alkalmassági vizsgálat 2024. szeptembertől Kérdés

Alvállalkozó egészségügyi szolgáltatása, költségelszámolás Kérdés

Munkáltatói felmondás Kérdés

Megváltozott munkaképességű dolgozó II. Kérdés

Munkavégzés érvényes egészségügyi alkalmassági vizsgálat nélkül Kérdés

Munkaköri alkalmassági vizsgálat Kérdés

Megszűnne a kötelező alkalmassági vizsgálat. Változna a munkavédelmi törvény és az Mt. Cikk

A T/6072 irományszám alatt benyújtott törvényjavaslat elfogadása esetén – a bírság mértékére vonatkozó rendelkezések kivételével – január 1. napjától lépne hatályba a munkavédelemről szóló törvény módosítása. A javaslat indokolása szerint erre alapvetően a jogalkalmazás segítése és egységesítése miatt, valamint az egyes jogszabályok közötti koherencia megteremtése érdekében került sor. Jelentős újdonság, hogy a munkavédelmi képviselő megválasztása során ügyelni kell a határidő betartására, továbbá megszűnne a munkára való alkalmasság kötelező orvosi vizsgálathoz kötése.

Egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmassági vizsgálat Kérdés

Munkavállaló alkalmassági vizsgálaton nem jelenik meg Kérdés

Fizetés nélküli szabadság megszüntetésének feltételei Kérdés

Munkáltatói tájékoztatási kötelezettség kötelező alkalmassági vizsgálatról Kérdés

Kedves dr. Kéri Ádám! Köszönöm válaszát, https://adozona.hu/kerdesek/2019_3_6_Munkaltatoi_tajekoztatasi_kotelez_mve Ezzel kapcsolatban további kérdésem, hogy a munkáltatónak mint adatkezelőnek munkavállalói személyes adatainak adattovábbítása (EU-n belüli) okán kell-e valamilyen szerződést kötnie a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató önálló adatkezelővel? Közös adatkezelésről van szó az adatkezelő által továbbított adatok vonatkozásában, valamint a természetes személy munkavállaló alkalmasságát illetően?

Munkáltatói tájékoztatási kötelezettség kötelező alkalmassági vizsgálatról Kérdés

Tisztelt Szakértő! Segítségét kérem abban, hogy a GDPR szerinti munkáltatói tájékoztatási kötelezettség milyen részletességet kíván meg a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató által végzett kötelező alkalmassági vizsgálat eszközeit, módszereit illetően. Elképzelhető, hogy FEOR kód alapján kerülnek meghatározásra a vizsgálat módszerei és eszközei a belső szabályzatban? A foglalkozás-egészségügyi szolgáltató adatfeldolgozónak minősül, ezáltal adatfeldolgozói szerződés kötése indokolt? Ennek kötelezően tartalmaznia kell az adott megbízónál alkalmazott FEOR és egészségügyi kód besoroláshoz tartozó alkalmassági vizsgálat eszközeit, módszereit? Amennyiben ezek az adatok nem állnak az Adatkezelő rendelkezésére (mert az üzemorvos ezeket nem adja ki), akkor honnan szerezhet ezekre vonatkozó pontos információkat? Köszönettel.