18 találat a(z) alkalmassági vizsgálat cimkére
Alkalmassági vizsgálat költsége nem "normál" munkavállaló esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünknél jól jönne, ha tudnánk diákokat alkalmazni átmeneti időszakokra, korábban nem próbáltuk ezt, ezért bizonytalanok vagyunk. Abban kérem segítségét, hogy ha diákszövetkezeten keresztül alkalmaz diákot a munkáltató, ki köteles fizetni az alkalmassági vizsgálat költségét? Függ-e ez a foglalkoztatás időtartamától? Rájuk is a munkaerő-kölcsönzés szabályai érvényesek (ha jól tudom ott eltérő megállapodás hiányában a kölcsönvevő fizeti)? Vagy ez másnak minősülő forma? Az Mt. ezen szakaszai kiterjednek az ilyen módon foglalkoztatott diákokra (olvastam, hogy nemrég más törvény hatálya alá kerültek, de van utalás az Mt.-re). Köszönettel.
Kifizettetheti a munkáltató az orvosi vizsgálatot? Itt a válasz
Cikk
Átháríthatja-e a munkáltató a leendő dolgozójára az orvosi alkalmassági vizsgálat költségeit? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Alkalmassági vizsgálat költségének megtéríttetése
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Társaságunk szerződéssel rendelkezik az üzemorvosi szolgáltatások (ide értve az alkalmassági vizsgálat) elvégzésére egy erre jogosult üzemorvossal. Szeretnénk az alkalmassági vizsgálat költségét a felvételre kerülő dolgozóval megtéríttetni, és azt az első munkabéréből levonni. A társaság több telephellyel rendelkezik, és ezt az intézkedést csak az egyik telephelyen alkalmaznánk. Kérdésem: • megtéríttetheti-e a munkáltató az alkalmassági vizsgálat költségét a dolgozóval? • lehet-e telephelyenként eltérő rendelkezést hozni a vizsgálati költség megtérítésére vonatkozóan? Kérem, hogy válaszukban jogszabályi hivatkozást is szíveskedjenek megjelölni. Köszönettel: Szilassy Szilvia főkönyvelő VITA-Sütő Kft.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
