19 találat a(z) alkalmassági vizsgálat cimkére

2017.02.04.

Háziorvos egyéb tevékenységének áfája Kérdés

Tisztelt Szakértő! Azzal kapcsolatban kérném válaszát, hogy amennyiben egy háziorvos az alap háziorvosi tevékenysége mellett fegyverviselési engedélyhez és jogosítványhoz egészségügyi alkalmassági vizsgálatot is végez időnként, akkor az alkalmassági vizsgálatot mentesen vagy áfásan kell számláznia? Az alap háziorvosi tevékenysége az OEP által támogatott, és a közérdekű jellege miatt mentesen számlázza. A háziorvos alanyi adómentességet nem választott. Kérem, hogy válaszolja meg a kérdést foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóra (üzemorvos) vonatkoztatva is. Köszönöm előre is a válaszát! Üdvözlettel.

2016.11.24.

Alkalmassági vizsgálat költsége nem "normál" munkavállaló esetén Kérdés

Tisztelt Szakértő! Cégünknél jól jönne, ha tudnánk diákokat alkalmazni átmeneti időszakokra, korábban nem próbáltuk ezt, ezért bizonytalanok vagyunk. Abban kérem segítségét, hogy ha diákszövetkezeten keresztül alkalmaz diákot a munkáltató, ki köteles fizetni az alkalmassági vizsgálat költségét? Függ-e ez a foglalkoztatás időtartamától? Rájuk is a munkaerő-kölcsönzés szabályai érvényesek (ha jól tudom ott eltérő megállapodás hiányában a kölcsönvevő fizeti)? Vagy ez másnak minősülő forma? Az Mt. ezen szakaszai kiterjednek az ilyen módon foglalkoztatott diákokra (olvastam, hogy nemrég más törvény hatálya alá kerültek, de van utalás az Mt.-re). Köszönettel.

Munkajog 2014.05.17.

Kifizettetheti a munkáltató az orvosi vizsgálatot? Itt a válasz Cikk

Átháríthatja-e a munkáltató a leendő dolgozójára az orvosi alkalmassági vizsgálat költségeit? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.

2014.05.13.

Alkalmassági vizsgálat költségének megtéríttetése Kérdés

Tisztelt Adózóna! Társaságunk szerződéssel rendelkezik az üzemorvosi szolgáltatások (ide értve az alkalmassági vizsgálat) elvégzésére egy erre jogosult üzemorvossal. Szeretnénk az alkalmassági vizsgálat költségét a felvételre kerülő dolgozóval megtéríttetni, és azt az első munkabéréből levonni. A társaság több telephellyel rendelkezik, és ezt az intézkedést csak az egyik telephelyen alkalmaznánk. Kérdésem: • megtéríttetheti-e a munkáltató az alkalmassági vizsgálat költségét a dolgozóval? • lehet-e telephelyenként eltérő rendelkezést hozni a vizsgálati költség megtérítésére vonatkozóan? Kérem, hogy válaszukban jogszabályi hivatkozást is szíveskedjenek megjelölni. Köszönettel: Szilassy Szilvia főkönyvelő VITA-Sütő Kft.