5 találat a(z) albérleti hozzájárulás cimkére

Albérleti elhelyezés külföldi személyek részére Kérdés

Albérleti hozzájárulás munkáltató részéről Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy munkáltató dolgozója részére albérleti hozzájárulást szeretne fizetni. A hozzájárulás összegét bérjövedelemként számfejtjük a dolgozónál, és az albérletről kapott átvételi elismervényt vagy számlát a dolgozó bérpapírjai között őrizzük? A munkavállaló az átvételi elismervényt vagy számlát a saját vagy a munkáltató nevére kérje? Az albérleti hozzájárulás más módon is lehetséges a munkáltató részéről? Köszönettel: Bognárné

Albérleti hozzájárulás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Cégünk (kft.) albérleti hozzájárulást fizetne új dolgozójának. Az albérleti díj 45 ezer forint, melyből a cég 20 ezer forintot fizetne meg. A dolgozóknak azonosan nem tudnánk adni, hiszen a többi dolgozó saját lakásban lakik. Milyen lehetőségek vannak a juttatásra, és milyen járulékokat, azaz milyen közterheket kell ezután fizetnie a kft.-nek, esetleg a munkavállalónak? Válaszukat köszönöm: Jakus Tünde

Munkaidőkeret és albérleti hozzájárulás: feltételek és lehetőségek Cikk

Az új Munka törvénykönyve alapján melyik munkarendben lehet a munkavállalót a munkaidőkeret terhére úgy dolgoztatni, hogy az pótlék nélküli munkavégzés legyen? Milyen közterhek mellett fizethet a munkaadó albérleti hozzájárulást munkavállalójának? Olvasóink kérdéseire az Adózóna szakértői válaszolnak.

Albérleti hozzájárulás Kérdés

A munkáltató a munkavállaló részére albérleti hozzájárulást szeretne fizetni. A munkavállalónak és a munkáltatónak milyen adó- és járulék fizetési kötelezettsége lesz?. 2012-ben a munkavállalónak kell adózni (éves 2.424.000 Ft feletti jövedelem esetén az albérleti hozzájárulás összege után 27 %-kal) az albérleti hozzájárulás összege után 16 % SZJA és 18,5 % egyéni járulék fizetési kötelezettség mellett és a munkáltató is fizeti a 27 % szociális hozzájárulási adót, 1,5 % szakképzési hozzájárulást? . A munkáltató átvállalhatja az albérleti hozzájárulás összege utáni terheket, a 19,04 % mértékű személyi jövedelemadót, továbbá a 32,13 % egészségügyi hozzájárulást (1,19x0,27=32,13%), azaz összesen 51,17 % mértékű közterheket? Ekkor a munkavállalónak semmilyen egyéb fizetési kötelezettsége nem keletkezik?