Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    121 találat a(z) Erzsébet-utalvány cimkére

    Kérdés

    Cégünk egy másik -– cégcsoporton belüli – cég alkalmazottjának szeretne utalvány formájában (Erzsébet- vagy más ajándékutalvány) jutalmazást adni, ha cégünkhöz egy meghirdetett pozícióra olyan munkavállaló kerül, akit a másik cég egyik alkalmazottja ajánl be, és ezért a "jó ajánlásért" szeretnénk jutalmazni a testvércég alkalmazottját. Milyen lehetőségeink vannak, milyen szja- és társasági adó vonzata lenne az egyes lehetőségeknek a cégünk és a díjazott részéről? Válaszukat előre is köszönöm.

    Cikk

    A Fidesz Társadalmi Kapcsolatokért Felelős Igazgatósága kezdeményezésére érdekvédelmi szervezetek képviselői közös nyilatkozatot írtak alá az Európai Bizottság döntése miatt veszélybe került Erzsébet-program jövőjének megvédéséért - közölte a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány pénteken az MTI-vel.

    Cikk

    Juttatható-e tört hónapra vagy akár az egész évre előre Erzsébet-utalvány? Az utóbbi esetben mi a teendő, ha a munkaviszony az év során megszűnik? A NAV tájékoztatót adott ki, miként kell értelmezni a személyi jövedelemadóról szóló törvény erről szóló passzusait.

    Kérdés

    Cégünk Erzsébet-utalványokkal szeretné ösztönözni munkavállalóit. Minden dolgozónak havi 5 000 forintot szeretnénk adni nettóban, de feltételekhez kötve. Például akkor kapnának, ha nem voltak táppénzen, vagy időben érkeztek és távoztak, nem csináltak minőségi problémát. Az érdekelne hogy ilyen esetben hogyan lehet ezt megoldani? Cafetéria-szabályzatban ki lehet erre térni? Milyen más megoldás létezhet, ha Erzsébet-utalványnál ezt nem lehet megoldani? Köszönöm.

    Cikk

    Adatok hiányában egyelőre nem tudott válaszolni Garai István Levente szocialista képviselő azon írásbeli kérdésére Navracsics Tibor közigazgatási és igazságügyi miniszter, hogy az Erzsébet-utalványt kibocsátó szervezetek milyen forgalmat bonyolítottak le 2013-ban, de tájékoztatást adott az utalvány forgalmazásából eredő haszon felhasználásáról.

    Kérdés

    Tisztelt Szerkesztőség! Három éve nyugdíjba vonult munkavállalónkkal tervezünk megbízási szerződést kötni (több hónapra szóló, rendszeres megbízás lenne). Kérdésünk, adható-e részére – ha igen, milyen feltételekkel – Erzsébet-utalvány béren kívüli juttatásként? Jelenlegi cafetéria-rendszerünkben a munkavállalók két jogosultsági csoportját különböztetjük meg (vezetők és beosztottak), a munkaidő hosszától függően különböző keretösszegű juttatáscsomagra való jogosultsággal. A munkavállalók fenti csoportjain felül a tagi jogviszonyosok képeznek külön csoportot. Elképzelésünk szerint a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott, volt ( jelenleg nyugdíjas) munkavállalók csoportja képezne újabb jogosultsági csoportot, csak Erzsébet-utalványra való jogosultsággal (jelenleg 1 fő tartozna e csoportba). Előre is köszönöm válaszukat!

    Cikk

    Az Országgyűlés lezárta az önálló képviselői indítványként benyújtott, az egyes pénzügyi tárgyú törvények módosításáról szóló T/11398 törvényjavaslat általános vitáját, amely többek között módosítaná az Erzsébet-programról szóló 2012. évi CIII. törvényt is. A javaslat úgy egészítené ki az Erzsébet-utalvány fogalmát, hogy az a kifizetőt terhelő adó mellett vagy adómentesen adható, meghatározott termékek vásárlására, szolgáltatások igénybevételére is alkalmas legyen.

    Cikk

    A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (MNÜA) által kibocsátott Erzsébet-utalványoknak ma már több változata is létezik: az élelmiszerre, ételre beváltható utalvány mellett megjelentek a szociális célból törvényben meghatározott termék vagy szolgáltatás vásárlására felhasználható utalványok is. Elterjedésüket a kedvező adószabályok is segítik, de az sem közömbös, hogy ha csak a nagy bevásárlóközpontokban lehet beváltani az utalványokat, sokan elesnek az adóelőnyöktől. Ezért is, de a kisebb vidéki szolgáltató vállalkozások megélhetése, bevételeinek növelése érdekében is fontos az elfogadóhelyek számának növelése. Melyek a legfontosabb tudnivalók?

    Kérdés

    Egyéni vállalkozó kisboltot üzemeltet. Vevőitől elfogadja az Erzsébet-utalványt. Nagykereskedelmi-beszerzései során ezen utalványokat felhasználja, ezekkel fizet. Kérdésem: megszeg-e valamilyen szabályt ezzel az eljárással, ha igen melyiket? Köteles szerződést kötni a forgalmazóval?Válaszukat előre is köszönöm.

    Cikk

    Ha 2012. december hónapban egy alkalommal 2012 januárjától visszamenőleg juttatja a munkáltató a teljes évi Erzsébet-utalványt (havi 5 ezer forinttot), hogyan kell elszámolni, bevallani úgy, hogy az 5 ezer forintot meghaladó összegű utalvány után is a 10 százalék eho-t és ne a 27 százalék ehot kelljen bevallani? A munkavállalók más béren kívüli juttatásban nem részesültek, tehát a juttatások összértéke az 500 ezer forint nem haladja meg. Olvasónk kérdésére az Adózóna szja-szakértője, Surányi Imréné válszol.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    1 2 3 4 5 6 7 8 9

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Szombati munkavégzés

    dr. Kéri Ádám

    ügyvéd, compliance szakértő

    Kft. nyugdíjas tagja által fizetendő SZOCHO

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    Osztalékalap csökkentése

    Szipszer Tamás

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 január
    H K Sze Cs P Sz V
    29 30 31 1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 31 1
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media