Mi a jogszerű eljárás, ha a munkáltató adminisztrációs okokból későn rögzíti az orvosi igazolást, így a munkavállalónak a munkabért a tárgyhónapban teljes összegben kifizetik, miközben a biztosított a keresőképtelenség időtartamára táppénzt igényelt? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.
A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény egy szövegrészét alaptörvény-ellenesnek nyilvánította az Alkotmánybíróság, mert ebben a csedre jogosult anyák között tesz indokolatlan különbséget a jogalkotó, olvasható az Alkotmánybíróság honlapján.
Jelen cikkünk megírását az motiválta, hogy a gyermekgondozási díj kapcsán több olyan kérdés is érkezett, amelyek a jogszabály alkalmazásával függenek össze, erre tekintettel röviden ismertetjük a gyermekgondozási díjat, és ezen ellátással kapcsolatos gyakori kérdésekre adott válaszokat.
Egy kft. ügyvezetője 2022. január 1-je óta főállású társas vállalkozó, előtte 36 órás munkaviszonnyal rendelkezett. Február közepe óta táppénzen van, és ezt a minimálbér alapulvételével számolják. Jogos ez így? – kérdezte olvasónk, dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő válaszolt.
Hatályukat veszítették a koronavírus elleni kötelező védőoltásra vonatkozó előírások, így azok a kötelezésben érintett munkavállalók, aki elutasították az oltás felvételét – hosszabb rövidebb kihagyás után – mostanára már munkába állhattak. Ezzel összefüggésben azonban érdemes megvizsgálni, hogy milyen társadalombiztosítási következményekkel jár, ha valaki – először általában szabadság, illetve táppénz, majd – fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe.
Gyakran érkezik kérdésként, hogy a gyed, gyes és a táppénz mikor vehető igénybe egyszerre, mikor jár, mikor nem, mire kell figyelni munkáltatói és munkavállalói oldalról. Jellemző, hogy valaki már várandós következő gyermekével, orvosa táppénzre veszi, de közben még gyeden, gyesen van előző gyermeke jogán. Cikkünkben a gyed, gyes és a táppénz kapcsolatát vesszük végig.
Az Országgyűlés az Alaptörvényben foglalt elvekből kiindulva, az esélyegyenlőség érdekében az állampolgárok számára az egészségük megőrzéséhez, helyreállításához és egészségi állapotuk javításához szükséges egészségügyi ellátásra, továbbá a foglalkoztatottak betegsége miatt kieső jövedelmük részleges pótlására a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól, valamint azok igénybevételének szabályairól a következő törvényt alkotja:
E törvény hatálya
a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakró...
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték