üzemi tanács - 2. oldal

2017.03.29.

Üzemi tanács Kérdés

Tisztelt Szakértő! Ha nincs üzemi tanács, akkor a választási bizottság tagjainak személyéről hogyan döntenek? Jelentkezik egy munkavállaló, vagy a munkáltató rábízza ezt az egyes szervezeti egységekre? Hogy dől ez el? Ha jól gondolom, ezt üzemi megállapodásban lehet rendezni, de ha ilyen nincs? Illetve létezik a "357/2009. kormányrendelet az üzemitanács-választásokkal kapcsolatos egyes kérdésekről". Ha jól értelmezem a 4. paragrafust, akkor a választás folyamatáról, eredményéről szóló jelentést valamennyi munkáltató esetén el kell küldeni az illetékes miniszternek? Segítségét köszönöm!

2017.03.14.

Munka törvénykönyve 262. §, tájékoztatás, értelmezés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Ön szerint az Mt. 262. §-a feljogosítja az üzemi tanácsot, hogy valamennyi munkavállaló konkrét bérét megismerje, vagy csak a munkabérek változását, amiről a munkáltatónak egyébként is tájékoztatnia kell? Továbbá ez százalékos változás közlését vagy konkrét változás számszerű megosztását jelenti az üzemi tanáccsal? Egyénenként, munkakörönként, vagy az összes munkavállaló átlagában? Hogyan tudja az információadást az ÜT kikényszeríteni? Van erre valamilyen szankció, ami arra ösztönzi a munkáltatót, hogy kiadja az adatokat (amennyiben a konkrét, Mt.-ben nem írt kérés jogszerű)? Segítségét köszönöm.

2017.01.17.

Mt. 237. §, 243. §, 246. § Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérem, segítsen abban, hogy állnak össze ezek a mondatok: "237. § (1) Az üzemi tanács tagjainak száma, ha a munkavállalók 236. § (1) bekezdés szerinti létszáma a) a száz főt nem haladja meg, három, b) a háromszáz főt nem haladja meg, öt, c) az ötszáz főt nem haladja meg, hét, d) az ezer főt nem haladja meg, kilenc, e) a kétezer főt nem haladja meg, tizenegy, f) a kétezer főt meghaladja, tizenhárom. 243. § (2) A választásra jogosult munkavállalónak egy szavazata van. 246. § (1) Az üzemi tanács megválasztott tagjának – a 237. § (1) bekezdésében meghatározott számban – azokat kell tekinteni, akik a leadott érvényes szavazatok közül a legtöbbet, de legalább a szavazatok harminc százalékát megszerezték. Szavazategyenlőség esetén a munkáltatóval fennálló hosszabb munkaviszonyt kell figyelembe venni." Feltéve, hogy egy telephelyen vannak, és mondjuk van 1000 fő, ha egy munkavállaló egy szavazatot ad le és legalább a szavazatok 30%-át kell megszerezni, hogyan fog kijönni 3-nál több tanácstag? Pedig egyes létszámoknál a törvény 3 feletti munkavállalót ír elő. Nekem ez így matematikailag sem jön ki. Hiszen ha pont kap 3 munkavállaló 30-30%-ot, a 4-nek csak 10 jut. Több munkavállalónál még nehezebb. Segítségét köszönöm.

2016.06.02.

Így lehet egyszerre több dolgozót elküldeni Cikk

Sok cég tapasztalja működése során, hogy kénytelen nagyobb számú munkavállalót elküldeni veszteséges gazdálkodása miatt. A csoportos létszámcsökkentés végrehajtása során egy sor speciális szabályt kell betartani. Ha ez sikerül, a munkavállalók hiába fordulnak bírósághoz. Vagy mégis van támadási lehetőség?

2014.04.11.

Csoportos létszámcsökkentés – így ítélt a Kúria Cikk

A munkáltatónak megfelelő részletezettségű tájékoztatást kell adnia az üzemi tanács részére – derül ki egy csoportos létszám-leépítési per Kúria által közölt összefoglalójából.

2011.07.04.

Jön az új Munka törvénykönyve: viszlát szakszervezeti jogok és munkavállalói védelem Cikk

Az új Munka Törvénykönyvében felszámolnák a szakszervezetek egyik leghatékonyabb eszközét a munkáltatói jogsértésekkel szemben. A munkavállalók ezáltal kiszolgáltatottabbak lennének, mint eddig.