Tisztelt Címzettek! Kérjük, szíveskedjenek joghelyekkel alátámasztott részletes - indoklást/magyarázatot is tartalmazó - választ adni arra, hogy jár-e 50, illetve 100 százalékos bérpótlék a vasárnap és munkaszüneti napon is dolgozó vendéglátó alkalmazottnak?
A Kúria nemrégiben közkinccsé tett döntése szerint a „fővárosi bevásárlóközpontban található ruházati üzlet az elmúlt évek során a vásárlási szokások lényeges átalakulása folytán vasárnap rendeltetése folytán működőnek minősül” (BH 225/2013.). Cikkünkben ennek, a még a régi Munka törvénykönyve hatálya alatt született ítéletnek a hátterét vizsgáltuk meg, aktualizálva napjainkra.
Egy kft vendéglátással foglalkozik. Konkrétan kebabos büfét üzemel. Vasárnap is nyitva van. Szombati napra nem kell bérpótlékot fizetni, mert a következő héten szabadnapban meg kapják az alkalmazottak. Vasárnapi napra jár az 50 százalékos bérpótlék plusz még egy szabadnap. A szombatra és a vasárnapra megkapják az alapbérüket a dolgozók. Jól értelmeztem a törvényt?
Már megvan az adószakértők és adótanácsadók seregeinek ezekre a hetekre szánt kötelező olvasmánya: a kormány október 28-án beterjesztette az Országgyűlésnek a 2014-es adócsomagot.
Az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatban kérdezte olvasónk, hogy vendéglátóhelyen, étteremben foglalkoztatott alkalmi munkavállaló részére kell-e délutáni, vasárnapi pótlékot fizetni? Ha kizárólag vasárnap foglalkoztatják, például vásári árusítás esetén, erre kell-e pótlék? A kérdésekre szakértőnk, dr. Hajdu-Dudás Mária válaszolt.
Tisztelt Szakértő! A vendéglátó tevékenység része a kereskedelmi törvénynek. Eltérő állásfoglalásokat találni az új munka tvk-vel kapcsolatban a vasárnapi pótlékra vonatkozóan. Kell alkalmazni vendéglátóip. tevékenységre a vasárnapi pótlékot vagy nem? Jár vagy nem jár? Kérem válaszát hivatkozásokkal adja meg.Köszönöm.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték