25 találat a(z) vagyonőr cimkére

Alkalmi munkavállaló 12 órában Kérdés

Sok a visszaélés a készenléti jellegű munkakör alkalmazásakor Cikk

Bizonyos feltételekkel lehetséges a munkavállalókat heti, akár 60 órás munkaidővel foglalkoztatni, illetve számukra akár 24 órás munkanapokat beosztani. Ez ugyanakkor nem egy általános lehetőség, és nem is a felek megállapodásán múlik. Cikkünkben a gyakorlati tapasztalatok alapján bemutatjuk a legfontosabb szabályokat, buktatókat.

Szabadság kiadása 24 órás beosztás esetén Kérdés

Szabadság kiadása készenléti munkakör esetén Kérdés

Készenlét jellegű bejelentés Kérdés

Túlóra elszámolása munkaidőkeret esetén Kérdés

Minimál óradíj készenléti jellegű munkakörben Kérdés

Vagyonvédelmi munkaruha elszámolhatósága Kérdés

A készenléti jellegű munkakör előnyei és buktatói Cikk

A vállalkozások érthető módon keresik az olyan munkaidő-beosztási lehetőségeket, mely számukra jelentős mozgásteret biztosítanak. Különösképpen érvényes ez a jelen járványügyi helyzetben, amikor a munkaerő megszervezése komplex akadályokba (megbetegedés, munkaerőhiány stb.) ütközhet. Nézzük, mire is kell ügyelnünk a készenléti jellegű munkakörre vonatkozó szabályok alkalmazásakor:

Vagyonőr minimális órabére Kérdés

Munkaidőkeret készenléti munkakörben Kérdés

Éjszakai műszak pótlékai Kérdés

Vagyonőrzéssel foglalkozó cég takarítókat is foglalkoztat. A takarítók munkaideje állandó éjszaka 22-6 óráig szól. Milyen pótlékokat kell a bérük után fizetni?

Vagyonőr bérszámfejtése munkaidőkeretben Kérdés

Tisztelt Adózóna! Munkaidőkeret elszámolásában szeretnék segítséget kérni. Biztonsági őrök heti 60 órára vannak bejelentve. Ez helyes? Bruttó bérük 161 ezer forint; ez helyes? Az elszámolásuk, ha például veszem a július hónapot, akkor a kötelező munkaidő kiszámolása 21x12 óra=252 óra? Azt tudom, hogy a fizetett ünnepet ki kell venni a kötelező óra megállapításához. Ha szabadságon volt, azt is ki kell venni? Vagy az beleszámít a kötelezőbe? Ha a dolgozó a kötelezővel szemben (252 óra) 13 napot és 264 órát dolgozot, akkor a bérelszámolási lapon a 13 napot és a 264 órát tüntetem fel, és a 161 ezer forintot, és az analitikába feltüntetek 12 óra pluszt, melyet a háromhavi időkeret végén figyelembe veszek, hogy keletkezett-e túlmunka? Vagy a bérlapon feltüntetem, hogy 13 nap vagy 21 nap és 252 órát? És szintén analitikába viszem tovább a 12 órát? Szabadságra csak arra a napra mehet el, amikor dolgoznia kellene? A szabadságot órára számolom? Jelenleg napi 12 órával van számolva, ez helyes? Ha egy hónappal előtte kiadom a beosztást, és akinél tudom, hogy szabadságot kér, annál a szabadságot is feltüntetem a beosztáson? De ha kiadtam a beosztást, és menet közben szabadságot kér, akkor módosítani kell a beosztást, és a szabadságot fel kell tüntetni? Tisztelt Szakértő! Rengeteg mindent letöltöttünk a netről, de a gyakorlati megvalósítás során felmerülnek ezek a kérdések. Tisztelettel: Pánti Etelka

Készenléti jellegű munkakör Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy vagyonvédelmi vállalkozás egyes őrhelyein készenléti jellegű munkakörben alkalmaznak vagyonőröket. A beosztásuk 24/48 órás időbeosztású. Amennyiben ilyen beosztás szerint alakul a munkarendjük, milyen feltételek mellett, jogszabályi előírások alapján lehet őket szabadságolni és a szabadságukat elszámolni? Hétvégén kivehetnek szabadságot, ha a beosztásuk alapján nekik hétvégén és ünnepnapokon is kell dolgozniuk? A szabadságok at órában kell-e nyilvántartani?

Vagyonőr bére, pótléka Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésemre szeretnék választ kapni. Vagyonőröket szeretnék foglalkoztatni 24 óra szolgálattal, majd 72 óra pihenéssel folyamatosan, akár hétvége, illetve ünnepnapon, havi munkaidőkeretben. Órabért kapnának a garantált bérminimum alapján. Egy vagyonőr a beosztása alapján egy hónapban kb. 192 órát dolgozna. Kérdésem, hogy ilyen beosztás esetén milyen pótlékok járnak, ha járnak a 24 óra szolgálati időre, illetve ha vasárnapra vagy ünnepnapra esik a beosztás? Ha jól tudom, akkor az éves túlórakeret 250 óra, ezt semmilyen formába nem lépheti túl? Ha nem lépheti túl, akkor meg nem lehet jól megoldani a vagyonőrök fizetését. Ugyanis a vagyonőrök sokkal többet akarnak dolgozni. Köszönettel: Pánti Etelka