17 találat a(z) táppénzjogosultság cimkére

Munkaviszony közös megegyezéssel megszüntetése alatt táppénzjogosultság Kérdés

Táppénzjogosultság lejárta Kérdés

Táppénzjogosultság kiszámolása Kérdés

Teendő lejárt táppénz jogosultság után Kérdés

Beteg egyéni vállalkozó lehetőségei a táppénzjogosultság lejártát követően Cikk

Ha egy munkavállaló táppénzjogosultsága megszűnik, de továbbra is keresőképtelen, akkor szünetel a biztosítása, mivel mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, miközben semmilyen díjazás nem illeti meg.

Táppénzjogosultság lejárta Kérdés

Amikor a táppénzjogosultság lejár: mit tehet a munkavállaló, az egyéni és a társas vállalkozó? Cikk

Mi történik, ha valaki tovább beteg – ebből kifolyólag keresőképtelen –, mint amennyi időre táppénzre jogosult? Mi a teendő munkavállaló esetében, mit kell tennie a munkáltatónak, illetve az egyéni és a társas vállalkozóknak? Cikkünk a fenti kérdéseket járja körbe.

Táppénzjogosultság Kérdés

Többes munkaviszony – táppénzjogosultság Kérdés

Táppénzjogosultség Kérdés

Táppénzelőzmény – "7"-es kód Kérdés

Csed Kérdés

Egyéni vállalkozó rokkantsági ellátása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyik ügyfelünk táppénzjogosultsága pár héten belül lejár. Állapota miatt rokkantsági ellátásra, esetleg rehabilitációs ellátásra lesz jogosult. A feltételekből azt a következtetést vontuk le, hogy a megállapítás időpontjában kereső tevékenységet nem folytathat. Egyéni vállalkozásában jövedelmet nem vesz ki, 36 órás munkaviszony mellett végzi jelenleg a tevékenységet. Az 58-as bevallást rendszeresen küldjük, részére e jogviszony alapján táppénz megállapítására is sor került. Munkaviszonyát főállásában a foglalkoztató az OEP által közölt időpontban megszünteti. Az egyértelmű, hogy mindkét ellátás mellett csak úgynevezett főállású vállalkozó lehet, a jövedelmi korlátokat is számításba véve. Kérdésünk a következő: Megállapítható-e részére bármelyik ellátás úgy, hogy az egyéni vállalkozói jogviszonya a kérelem benyújtásakor fennáll? Ha nem, akkor milyen lehetőségei vannak ebben az esetben? Köszönettel: Mlinár Jánosné

Táppénzjogosultság Kérdés

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló 2019. 07. hótól táppénzen van, a munkaadója 2019. 12. 31-ével megszünteti a jogviszonyát, mivel beszünteti a tevékenységet, amelyben foglalkoztatta. Az a kérdésem, hogy a munkavállaló továbbra is jogosult-e a táppénzre, mivel dolgozni még nem tud? Amennyiben már nem jogosult táppénzre, akkor a 45 nap letelte után kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Válaszukat előre is köszönöm.

Tb-kifizetőhely tájékoztatása táppénzjogosultság lejártáról Kérdés

Kedves Mária! Köszönöm a http://adozona.hu/kerdesek/2018_4_9_TB_kifizetohely_tajekoztatasa_tap_auy kérdésre adott módosított válaszát! Még azt szeretném tisztázni, hogy ugyanez a kötelezettség fennáll-e, ha a betegség ideje alatt a munkavállalónak felmondanak? A táppénzt továbbra is a munkáltatónál működő tb-kifizetőhely folyósítja és az 1 éves táppénzre való jogosultság lejárta után kezdődik a munkavállaló felmondási ideje. Milyen következményekkel jár a kifizetőhely esetében, ha sem a munkavállalót, sem a táppénzes igazolást kiállító orvost erről nem tájékoztatta? Mit tegyen a munkavállaló, ha számítása szerint hamarosan lejár az 1 éves periódus és a felmondó levél szerint az ezt követő napon el kell számolnia a munkáltatóval, de ennek pontos idejéről és módjáról sem kapott tájékoztatást? Mi van, ha a munkavállaló nem jól számolt? Nagyon köszönöm mielőbbi válaszát!