Tisztelt Szakértő! Ha cégünk alkalmazásában állt munkavállaló tér vissza a gyes lejárta után dolgozni, akkor is igénybe vehetjük a szocho-kedvezményt utána, vagy csak arra a munkavállalóra érvényesíthető ez a kedvezmény, aki nem tőlünk ment el szülni? Válaszát előre is köszönöm.
2004-ben született gyermek többszörös rendellenességgel született, ami sajnos a mai napon is fennáll, ezért az édesapa gyest kap utána. 2014. 05. 28-án sikerült elhelyezkednie. Kérdésem az lenne, hogy kaphat-e a munkáltató utána szocho kedvezményt, és ha igen, akkor milyen időtartamra?
Ha egy egyszemélyes kft. alapító okiratában nincs benne, hogy az ügyvezetői tevékenység munkaviszony keretében is ellátható, akkor kell-e ezt módosítani és a cégbírósághoz is elküldeni? Vagy elegendő egy jegyzőkönyvben és munkaszerződésben rögzíteni, hogy munkaviszonyban kívánja ellátni a tevékenységét? Az ügyvezető, aki egyben a kft. munkájában személyesen is közreműködik, 23 éves, és úgy tudom, hogy tagi jogviszonyban a 25 év alattiakat érintő szocho-kedvezmény nem vehető figyelembe.
Tisztelt Szakértő! Igénybe veheti-e az apa munkáltatója a három gyermekre vonatkozó szociális hozzájárulási kedvezményt, ha az anya volt gyeden, az apa gyesen? A családi pótlékra, mivel házastársak, mindkét szülő jogosult, de esetünkben az anya kapja a családi pótlékot mind a három gyermekre, de a kincstár jogosultságot nem igazol, csak azt, hogy kinek a nevére folyósítják a családi pótlékot.
Tisztelt Szakértő! A minimum három gyermekes munkavállalók utáni kedvezménnyel kapcsolatosak a kérdéseim. Az új munkavállaló 4 gyermekes családapa, felesége főállású anya 2006 szeptemberétől, az ellátást és a családi pótlékot is a feleség kapja. Az apa után igénybe vehető szocho-kedvezmény valamilyen igazolás birtokában? Egy másik tag, munkavállaló apuka tekintetében a kérdés hasonló, de ott a harmadik gyermek márciusban született. Köszönettel
Tisztelt Szakértő! Megerősítést szeretnék kérni, hogy a munkáltató a kismamák utáni szocho-kedvezményt csak akkor veheti igénybe, ha az ellátást igazoló bizonyítványt már kiállították. Vagyis az azt megelőző hónapokban nem érvényesítheti, még ha a jogosultsági feltételek fennálltak is, de a bizonyítványt még nem állították ki. Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Átalányadózó nyugdíjas egyéni vállalkozó vagyok. Lányom több mint egy éve regisztrált munkanélküli.Van neki egy OKJ-s ingatlanforgalmazó képzettsége, amivel szeretném alkalmazni négy órában. Kérdezem, ez milyen pénzügyi terhekkel jár rá rám nézve havonta, illetve a tartós munkanélkülisége miatt milyen kedvezmény vehető igénybe? Köszönettel: Berkes László
Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy olyan munkavállaló, aki utoljára 2010.10.15-én volt az OOSZI előtt orvosi vizsgálaton, és az erről kiadott határozat szerint felülvizsgálata 2013. októberben esedékes, de azóta sem hívták be felülvizsgálatra, beszámítható-e 2014-ben a csökkent munkaképességű foglalkoztatottak közé? Meddig? Mi történik, hogy ha még esetleg éveket csúszik a felülvizsgálat ideje? A munkavállaló köteles kezdeményezni a felülvizsgálatát, vagy a munkáltatónak kellene lépéseket tenni? Mi a helyzet azzal, aki esetleg két, vagy három munkáltatónál is vállal napi 4 órás munkát (akár távmunkában), minden munkáltató figyelembe veheti évi 964 500 forint "kedvezményként"? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Január hónapban felvettünk egy dolgozót, aki most hozott egy hatósági bizonyítványt a kormányhivataltól, amelyben megállapítják hogy március 10-e előtt 9 hónapon belül álláskereső volt, és tartós álláskeresőnek minősül, mert 2013. 06.10-étől van regisztrálva. A bizonyítványt is március 10-ével állították ki. Kérdésem, hogy a januári és februári leadott 08-as bevallást visszamenőleg módositani lehet-e emiatt, hogy igénybe vehető-e ezekre a hónapokra is a szocho kedvezmény, vagy csak a március hóra. Köszönettel várom válaszukat.
Tisztelt Szakértő! Társaságunk igénybe veszi a szociális hozzájárulási adókedvezményt a munkavállalók foglalkoztatása során. Kérdésünk, hogy az 55 év feletti munkavállaló után járó, illetve a munkaügyi központ igazolása alapján kiadott tartós munkanélküli foglalkoztatása, valamint a rehabilitációs kártyával foglalkoztatott dolgozó után igénybe vett szociális hozzájárulási adókedvezmény de minimis támogatásnak számít-e?
Tisztelt Szakértő! Gyesről visszatérő dolgozó esetén érvényesíthető-e a szocho-kedvezmény, ha nem fog munkába állni, mert kilép, csak a szabadságmegváltást fizeti ki a munkáltató a részére, vagy kiveszi a szabadságát, és utána lép ki?
Tisztelt Szakértő! Volt/van egy munkavállalónk, aki 2012. 01. hónapban a cég beltagja lett, 2012. 08. hónapban pedig ismét a munkavállalónk. Nem egyértelmű számomra hogy akkor az önellenőrzést mikorra, meddig csinálhatom meg? Hiszen 2013-tól lehet alkalmazni régi munkavállalóra is a gyesről visszatérő (2 gyermekes) szocho kedvezményt. 2012-ben csak új munkavállalóra lehetett ezt igénybe venni, így nekünk a lehetőség csak 2013. január elsejétől él, innen indul a 3 év és a 27 százalék kedvezmény? Vagy 2012. 08. hónaptól, amikortól ismét alkalmaztuk a munkavállalót? Ő réginek számít vagy újnak (hiszen munkavállaló volt, majd beltag, majd ismét munkavállaló)? Nem szeretném elrontani vagy jogosulatlanul visszakérni az önellenőrzésben a járulékokat. Remélem nem voltam túl bonyolult. Köszönöm a segítségét.
Tisztelt Adózóna! Ekhós elszámolást választó munkavállaló után a minimálbérre eső szochóból érvényesíthetem-e a tartós álláskeresők kedvezményét? Köszönettel: Katalin
Tisztelt Cím! Meghirdetett álláshelyre jelentkeznek regisztrált, és nem regisztrált munkanélküliek is, kérdésünk, hogy a foglalkoztató igénybe vehet-e valamilyen kedvezményt, ha ilyen státuszú munkavállalót alkalmaz?
Tisztelt Szakértő! 2012.08.01-től foglalkoztatunk munkaviszonyban egy személyt, aki előtte ebben a társaságban beltag volt, majd kilépett, és munkavállaló lett. A beltagság előtt (2011.11.02.) szintén alkalmazottként dolgozott ebben a bt.-ben. Kérdés, hogy 2012.08.01-től alkalmazottként munkaviszonyban, gyes mellett, mikortól érvényesíthetjük visszamenőleg a szocho-kedvezményt? A 3 év 2012.08.01-től indul, és lehet a kedvezményt érvényesíteni? Vagy csak 2013.01.01-től? És meddig? A gyes lejárata 2012. okt. 22. Nagyon köszönöm előre is a válaszát.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték