Idén január 1-jétől a személyi kedvezmény is az összevont adóalap terhére érvényesíthető adóalap kedvezménnyé vált, melynek mértéke jogosultsági hónaponként a minimálbér egyharmada szerinti összeg, száz forintra kerekítve – hívja fel a figyelmet a honlapján közzétett tájékoztatójában a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
A minimálbérhez kapcsolódó jogosultságok felülvizsgálatáról szóló 21/2021. kormányrendeletben előírtakról megoszlanak a vélemények. A februártól érvényes minimálbérre tekintettel kérdés, hogy melyik minimálbérrel kell számolni többek között a fogyatékosok személyi kedvezményének meghatározásához. Cikkünk a személyi kedvezmény megváltozott szabályait ismertetve – hivatalos álláspont hiányában – a kedvezmény összege tekintetében várakozásra inti az érintetteket.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) új kiadványa a személyijövedelemadó-kedvezmények kiszámításában segít a családoknak, friss házasoknak, sokgyermekes édesanyáknak és a súlyos betegséggel küzdőknek.
A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése alapján a munkavállalónak kifizetett összegre nem vonatkozik az Szja tv. 29/D § (2) bekezdés b) pontjában meghatározott korlátozás, és az ily módon teljesített kifizetés egészére érvényesíthető a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye – áll a 2020/2. Adózási kérdésben a nav.gov-hun.
Tisztelt Szakértő! A 2020.0101-től hatályos, négygyermekes anyák szja-kedvezmény igénybevételéhez kell-e munkáltatónak igazolást bekérni a 12 éven keresztül fennálló családipótlék-jogosultságról? A munkavállaló már egy gyermek után sem jogosult családi pótlékra, hosszú évek óta. Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Jól értelmezem a négy gyermek után járó szja-kedvezmény lehetőségét, mely szerint 68 éves, munkaviszonyban álló nyugdíjas hölgy esetében is igénybevehető, aki 4 gyermeket szült 1970-1990 között – családi pótlékra az akkori szabályok szerint volt jogosult és csak a gyermekek nagykorúsága után vált el?
A magyarok többsége már tudja, hogy idős korában nem hagyatkozhat majd csak az állami nyugdíjra, ugyanis ez sokaknak már ma sem elég a megélhetéshez, de 10–15 éven belül még nehezebb lesz a helyzet. Ezért annak, aki nem szeretné, hogy nyugdíjasként jelentősen csökkenjen az életszínvonala, muszáj félretennie az aktív éveiben. A nyugdíjcélú előtakarékossági megoldások közül az egyik legnépszerűbb a nyugdíjbiztosítás, amelynek legfontosabb jellemzőit az UNION Biztosító anyaga mutatja be.
Tisztelt Szakértő! Három felnőtt gyermekem van, kettő sajnos a születést követő 1-3. napban elhunyt. Ha jól értelmezem a törvényt, jogosult leszek 2019. január 1-jétől az szja-kedvezményre. A gyermekeket saját háztartásban neveltük, családi pótlékot kaptunk utánuk. Elég-e a jogosultság igazolásához az elhunyt gyermekek születési és halotti anyakönyvi kivonata? Nem tudom bebizonyítani, hogy 1972. és 1976. években családi pótlék igénybevételére sor került-e. Ha emlékezetem nem csal, az élve született gyermekek után minden esetben fizették. Köszönettel: Mlinár Jánosné
2018. évi jövedelmek alapján szeretne a vállalkozó igénybe venni családi kedvezményt és az egyéni nyugdíjszerződés utáni kedvezményt. A vállalkozói kivétje után figyelembe veheti a családi adókedvezményt, és ingatlan-bérbeadásból származó bevételét terhelő szja is alapja e a kedvezmények igénybe vételének? Köszönöm válaszukat.
Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy asztmás megbetegedés esetén jár-e a személyi szja-kedvezmény? Nem egyértelműek az ezzel kapcsolatos állásfoglalások számomra. Segítségét előre is köszönöm!
Önálló bírósági végrehajtó végrehajtói iroda alapítása miatt megszűnt 2016-ban. A 2012-es és 2013-as években kisvállalkozói kedvezményt vett igénybe, 2014-ben kizárólag üzemi célt szolgáló értékcsökkenés alá vont tárgyi eszköz nettó értékével csökkentette az adózás utáni jövedelmét. Kérdésem, hogy a fenti tételek hogyan érintik a 2016. évi szja-bevallását, illetve kell-e ezek után megszűnéskor fizetni? Kérdezném még, hogy a nullára nem leírt tárgyi eszközökkel megszűnéskor mi a teendő?
A személyijövedelemadó-kedvezmények igénybe vételével kapcsolatos gyakori kérdésekre adott válaszokból közölt összefoglalót az adóhatóság.
Tisztelt Szakértő! Egyik kilépő munkavállaló adatlapját nem fogadja el az új munkáltatója, a 610. sor miatt. A dolgozó munkabére bruttó 111 000 forint január, február, márciusban. Áprilisban 10 572 forint. Az 1. sorában 343 572 forint bruttó bér szerepel. A dolgozó három gyermeke után családikedvezmény- és járulékkedvezmény-nyilatkozatot adott, 220 000 forintról. Ez alapján szja-kedvezmény és járulékkedvezmény is figyelembe vételre került a havi bérszámfejtésnél. A 610. sor összege 682 569 forint, benne van a járulékkedvezmény, méghozzá 50 847 forint járulékkedvezmény lett figyelembe véve, ami 6,667 szorzóval, 338 997 forint. Plusz az szja-alap 343 572 forint, összesen 682 569 forint alap, és ehhez 102 380 forint kedvezmény. Az új munkáltató szerint nem helyes az összeg, ott csak a 343 572 forint kell, hogy szerepeljen. A programozók pedig 4*220 000, azaz 880 ezer forintot szerepeltettek az adott soron, ami az elméletben lenyilatkozott összeg. Köszönöm a válaszukat!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték