206 találat a(z) szakszervezet cimkére
Internetadó, cafeteria-drágulás – újabb tiltakozások Cikk
A Vasas Szakszervezeti Szövetség szerint a kormány az állami többletbevételeket ismét a munkavállalók rovására, a munkáltatói terhek növelésével kívánja megteremteni, ráadásul az érdekegyeztetés teljes mellőzésével, a szervezet ezért felszólítja a kabinetet: vonja vissza a béren kívüli juttatások tervezett adónövelési tervét, "ne tegyen további terheket a munka világa szereplőire sem cafeteria adó, sem internetadó formájában" - közölte Balogh Béla, a szövetség elnöke az MTI-vel csütörtökön.
Korkedvezményes nyugdíj: így próbálják megmenteni Cikk
Hétfőtől egy hónapon át országos aláírásgyűjtést indított tagszervezetei kezdeményezésére a korkedvezményes nyugdíjrendszer megmentéséért a mintegy 250 ezer tagot képviselő Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSZSZ).
Nyugdíjügyek, Munka törvénykönyve: szakszervezeti követelések Cikk
Levélben követelik régi jogaikat az új kormánytól a szakszervezetek, de érdemi párbeszéddel a Munka törvénykönyve mielőbbi felülvizsgálatát, a megszüntetésre ítélt korkedvezményes nyugdíj megmentését, valamint a korengedményes lehetőség újraélesztését is elvárják a döntéshozóktól.
Bennragadt és ki nem fizetett szabadságok miatt követel vizsgálatot a szakszervezet Cikk
Vizsgálatot követel, és ha szükséges jogi lépéseket kezdeményez a szakszervezet a Szegedi Közlekedési Társaságnál a szerintük eltűnt szabadságok és az arra beállított, de ki nem fizetett pénz ügyében – közölte a Belföldi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezete (BTDSZ) az MTI-vel.
Kegyeleti szolgáltatások, juttatások: mennyi az adó? Cikk
A halál az érzelmi veszteségen túl,a komoly összegeket igénylő végtisztesség megadásának kötelezettsége is, amelynek enyhítésére a közösségek, munkahelyek a gyászoló hozzátartozókat általában segélyezéssel, illetve a kegyeleti szolgáltatások költségeinek átvállalásával támogatják. Mit mondanak az adószabályok?
Szakszervezeti tagoknak adható utalványok adózása Kérdés
Tisztelt Adózóna Szakértője! Ezúton érdeklődöm, hogy szakszervezeti tagjainknak adható utalványok - mivel nem munkáltatói kategóriások, hanem tagsági jogviszonyosok -, utalványok esetében milyen összegeket kell megfizetni adó- és járulék vonatkozásában. Ez ajándék, étkezési, kulturális és mindenfajta, a kereskedelemben vásárolható utalványra vonatkozik.
A bíróság néhány perc alatt hagyta jóvá a jogszerűtlen kirúgást Cikk
Az ország egyik legnagyobb kulturális intézménye úgy döntött, hogy az évtizedek óta ott dolgozó és momentán szakszervezeti bizalmi közalkalmazottjának felmond, a felmondásban a nyugdíjas mivoltára hivatkoztak, de egy neki szóló levélben az intézmény vezetője a fiatalítást nevezte meg a felmondás valódi okának. Rendje módja szerint megkeresték a felsőbb szakszervezeti szervet, hogy járuljon hozzá a bizalmi felmondásához. A szakszervezet helyi elnöke azonban nem járult hozzá , amit kimerítően meg is indokolt.
Rendkívüli felmondás: van, amikor plusz papír nélkül is megoldható Cikk
A jelenleg még hatályos Munka törvénykönyve szerint ha egy szakszervezeti tisztségviselőt akar a munkáltató rendkívüli felmondással eltávolítani, köteles az intézkedés előtt beszereznie a felsőbb szakszervezeti szerv véleményét. Felmerül a kérdés, mi van abban az esetben, ha a munkáltató eleve meg sem kísérli a vélemény beszerzését.
Kinek emelik a nyugdíját? Cikk
A rendészeti szervek sztrájkbizottságának ülését követően, pénteken kora délután folytatódik a belügyminiszter és a rendvédelmi érdekképviseletek egyeztetése
Korengedményes nyugdíj: munkaügyi vitát kezdeményeztek a kormánnyal Cikk
A BKV egyik szakszervezete, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VTDSZSZ) kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a kormánnyal a korkedvezményes, korengedményes nyugdíjazás megszüntetésével kapcsolatban.
Túlóra: mi a maximum és mivel kompenzálják? Cikk
A túlóra szabályozása nemcsak, hogy országonként eltérő, de a nemzetközi egyezmények és a szakszervezeti nyomás hatására minden tagállamban igen gyorsan változik. Összefoglaltuk a leglényegesebb különbségeket és hasonlóságokat, már ami az előírt kötelező munkaidőt és a maximum ledolgozható órák számát jelenti.