A nyugdíjtörvény különös méltánylást érdemlő körülmények esetén lehetőséget nyújt öregségi, illetve hozzátartozói nyugellátás megállapítására azoknak, akik nem szerezték meg a szükséges szolgálati időt, továbbá a korábban megállapított nyugellátás kivételes emelésére, egyszeri segély engedélyezésére is.
Mikor érdemes benyújtani a nyugdíj megállapítása iránti kérelmet? Közalkalmazottként dolgozó olvasónknak ez okozott fejtörést. A kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Egy nő ismerősöm betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt. 1999.07. hónaptól: szociális járadék, rehabilitációs ellátás, majd rokkantsági ellátásban részesült. Évek alatt elért rokkantsági ellátás összege 53 510 ft. Mivel a nyugdíjfolyósítótól nem kapott levelet, hogy átszámolják az éveket (az ellátási évek alatt nem dolgozott! ), vagy a rokkantsági ellátás összegével folytatódik a nyugdíj, így azt szeretném kérdezni, érdemes lenne beadni a nyugdíjkérelmezést? Nem szeretném, ha pórul járna, és kevesebb összeget kapna, mint most. A 2014-es adategyeztetés szerint 22 év 353 napja van. Kereseti adatok: 1988-ban 9029 ft,,1989: 5121, 1994: 155 108, 1995: 205 060, 1996: 245 377, 1997: 285 444, 1998: 140 504., 1999-ben: 43 152 ft volt a leigazolt adóköteles keresete. Kérem szíves segítségét, hogy beadjam az igénylést, vagy kérjük az öregségi nyugdíjkénti folyósítást?
Tisztelt Szakértő! Feleségem 22 év szolgálati idő szerzése mellett 4 gyermeket nevelt fel. Idén betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt. A nyugdíj megállapítását nem kérte, mivel nagy valószínűséggel az a minimálnyugdíj közelében lenne, és mint saját jogú nyugdíjas, az én (férj) magasabb összegű nyugdíjam alapján megállapítandó, 1 évig járó ideiglenes (60%), és az utána járó végleges (30%) özvegyi nyugdíj, összevonva a saját minimális nyugdíjával, jóval kedvezőtlenebb lenne számára, mint ha a sajátjáról lemondva (meg sem állapíttatva) végig 60 százalékos özvegyi nyugdíjat kapna a halálom után. Kérdésem:helyes ez az gondolkodás, vagy van-e arra mód, hogy sajátjogú nyugdíjas lesz, és az én esetleges halálom után LEMOND A SAJÁT JOGÚ nyugdíjáról, hogy élete végéig megkaphassa a 60 százalékos özvegyi nyugdíjat? Köszönöm válaszát!
Tisztelt Szakértő! Amennyiben 2018. január 1-jétől kéri a munkavállaló az öregségi nyugdíj megállapítását, úgy a 2018. márciusban megjelent valorizációs szorzóval fogják az átlagkeresetet megállapítani? A 2018. január 1-jén történő nyugdíjba vonulási szándék mellett mikor lehet – utólag – beadni a nyugdíjazási kérelmet? Az érdekelne még, hogy az onyf honlapján lévő nyugdíjkalkuláció használatánál a katás vállalkozó részére elismert járulékalapot is ugyanúgy kell figyelembe venni, mintha munkaviszonyból származna? Tehát járuléktalanítani kell, utána szja-t kell levonni az átlagos nettó kereset megállapításához? Lehetséges-e olyan szolgáltatást elérni, ahol az onyf-el már 2013. 12. 31-éig egyeztett kereseti adatok és a követő időszak áttekinthető kereseti adatai mellett számszerűsítik a jogszabályok szerint járó nyugdíj összegét, akár szolgáltatási díj mellett is? Ez megalapozná a megállapított nyugdíj összeg ellenőrzését, és egy esetleges fellebbezéshez szükséges indokok szakszerű felsorolását. Köszönöm a válaszát.
A nyugellátásra való jogosultság egyik feltétele, hogy a jogosult ne álljon a Tbj. szerinti, biztosításra kötelező jogviszonyban. Az érintett személy sokszor megfeledkezik arról, hogy főállású munkaviszonya mellett esetleg egyéb, ilyen jogviszonya is fennáll, márpedig ebben az esetben nem szerez jogosultságot munkaviszonya megszűnése napjától az igényelt nyugellátásra. Mutatjuk, melyek ezek a jogviszonyok.
A nyugdíj összegének megállapításánál a szabályok díjazzák a korhatáron túli munkát, de az azonos elnevezésű előírás más akkor, ha a nyugdíj megállapítása mellett dolgozik valaki, és más, ha még nem kérte a nyugdíjat. Ismertetjük a különbséget.
Tisztelt Szakértő! Cégünkben egy jelenleg 67 éves férfi 2008 januárja óta öregségi nyugdíjas dolgozó, illetve egy jelenleg 61 éves nő 2012. november óta a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjában részesülő dolgozó szeretné kérni a nyugdíjának ismételt megállapítását, mivel a fenti időpontok óta folyamatosan rendelkezett/rendelkezik biztosítási jogviszonnyal. Milyen papírokat kell beadni a nyugdíjfolyósító igazgatósághoz? Milyen nyomtatvánnyal tudom igényelni az ismételt megállapítást? A honlapukon sajnos nem találtam semmit. Kösznöm!
A nyugdíj összegét mennyiben befolyásolja, ha a dolgozó két kft.-ben bejelentett, mindegyik kft.-ben napi 4 órában, a garantált bérminimum felével, vagy egy kft.-ben napi 8 órában, a garantált bérminimum összegével? Tehát a dolgozó jövedelme havonta a garantált bérminimum összege, de ezt két kft.-től kapja, a kft. tulajdonosi köre ugyanaz. Hátrányba kerül-e így a dolgozó a nyugdíj összegének megállapításakor? Köszönöm a választ
2009. december 15-ével lettem rokkantnyugdíjas. 2016. október 12-én betöltöm a 63. életévemet, kérhetem-e új kiszámítását a nyugdíjamnak? 36 év munkaviszonyom van egyéni vállalkozóival együtt. Most már nem vagyok aktív. Köszönettel várom válaszukat.
Tisztelt Szerkesztőség! 1954-ben született nő vagyok, 2012. 04. 01-től nyugdíjas ("nők 40 éves kedvezményes nyugdíja"). Egy éve a nyugdíj mellett, részmunkaidős állást vállaltam. Kérdésem: ha betöltöm a 63 év 183 napot, akkor az a közben szerzett szolgálati idő és befizetett járulék után kérhetem-e a nyugdíjam újbóli megállapítását? Köszönöm válaszukat. K. E.
Kedves Szakértő! Kérdezni szeretném, hogy a gyermekkel otthon töltött időből (tgyás, gyed, gyes, gyet) valóban csak 10 év számít szolgálati időnek? Ha igen, akkor a 10 év feletti idő megváltható? Köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Tanárként foglalkoztatott (foglalkoztatója a KLIK) 1952. októberben született. Ugye jól tudom, hogy akkor +183 nap után kérheti vagy kötelező (?) kérnie a nyugdíj megállapítását. A felmentési idő a születési dátumtól vagy attól az időponttól számít, amikortól jogosult nyugdíj megállapítására? Várom szíves válaszát, köszönettel: Gróf Erzsébet
Feleségem 1954. márciusában született. A hivatalosan megállapított szolgálati ideje 39,5 év, amelybe az egyetemet (nappali) is beszámították. 2012. májusa óta munkanélküli. Nekünk úgy tűnik, hogy "a nők 40 évvel nyugdíjba mehetnek függetlenül az életkoruktól" lehetőség az ő számára nem nyitott, mivel ebbe a 40 év jogosultsági időbe csak a keresőtevékenység és a gyes/gyed számít be. Jól értjük? Az idén januártól érvényes módosítások ezen nem változtattak? Összefoglalva: 1954. márciusában született nő, aki nappali tagozaton végzett az egyetemen, és ezzel együtt 39,5 év szolgálati ideje van, igénybe vehet-e bármilyen kedvezményes nyugdíjba meneteli lehetőséget?
1952. 09. 07-én születtem. 2011. 12. 31-éig 40 év és 215 nap szolgálati idővel rendelkeztem. Beadtam a Nyufi (nyugdíjfolyósító igazgatóság - a szerk.) felé, hogy mindegy, milyen módon, de nyugdíjba szeretnék menni. A Nyufi, sajnos HIBÁSAN, csak 36 év szolgálati időt ismert el, így elutasítottak. Fellebbeztem, és azóta sem született érdemben számomra kedvező döntés. Hangsúlyozom, hogy a nyugdíj iránti kérelmemet 2011 októberében adtam be. Egyszerű a kérdésem, mit tehetek, hogy nyugdíjas legyek, mert jelenleg regisztrált munkanélküli vagyok a 3 diplomám dacára? Válaszukat köszönöm. Üdvözlettel: Hazai Gábor
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték