20 találat a(z) nyári munka cimkére
Indul a nyári diákmunkaprogram
Cikk
Július elsejétől munkába állhatnak az idei Nyári diákmunka programra jelentkező fiatalok, akik így a turizmus-vendéglátásban is hozzájárulhatnak a sikeres újrainduláshoz – emlékeztetett Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) parlamenti és stratégiai államtitkára mai közleményében. A 3 milliárd forintos keretösszegű program 16-25 év közötti, nappali képzésben tanuló középiskolásokat, egyetemistákat juttat szünidős álláshoz.
Már lehet jelentkezni a nyári diákmunkaprogramra
Cikk
A július elejétől augusztus végéig tartó nyári diákmunka programra már lehet jelentkezni a munka.hu honlapon – közölte mondta Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára ma az M1 aktuális csatornán.
Diákmunkáért is jár a minimálbér!
Cikk
Tájékoztatót tett közzé az Innovációs és Technológiai Minisztérium a diákmunkára vonatkozó munkavédelmi és munkaügyi szabályokról.
Diákmunka: legalább a minimálbért meg kell fizetni
Cikk
A diákok foglalkoztatásánál is írásban megkötött munkaszerződésre van szükség, amelyben meg kell határozni az alapbért és a munkakört, ezen felül célszerű, de nem kötelező rögzíteni a munkaviszony időtartamát, a munkavégzés helyét és a napi munkaidőt – ecsetelte Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) parlamenti és stratégiai államtitkára mai sajtótájékoztatóján.
Szociális szövetkezeti díj gimnazistának
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdés tisztázásában kérem a segítségét! Egy 17 éves gimnazistát szeretne alkalmazni egy bölcsőde a nyári szünetben. Nem diákszövetkezeten keresztül, hanem munkaviszonyban alkalmazná az alapítvány. Szociális gondozói díjban fizetheti a bölcsőde a nyári szünetben a gimnazista diákot a nyári szünet alatt? Milyen feltételei vannak a szociális gondozói díj alkalmazásának? Előre is köszönöm a válaszát!
Háromszázezer diák vállal munkát évente az országban
Cikk
Mintegy 300 ezer diák vállal munkát egy év alatt az országban – mondta Majzik Nándor, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (Diákész) főtitkára kedd reggel az M1-en.
Diákok nyári munkán – igazi win-win szituáció
Cikk
Hogyan küzdhetnek meg a nagyvállalatok a nyári szabadságolással? Mit tehetnek a vezetők, ha nem szeretnének szembesülni a kevesebb dolgozó miatti termelésvisszaeséssel? „Nyáron a szünetelő diákok felválthatják a szüleik generációját. A Z generációs, 16-17 éves fiatalok lelkesek, szívesen dolgoznak és valódi problémamegoldást nyújthatnak a nyári szabadságolások miatti munkaerőkiesésre” – mondta sajtóközleményében Virág Viktor, a MADS Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja.
Diákok, figyelem! Így adózik a nyári munka
Cikk
A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében.
EGT-munkavállaló (diák) nyári foglalkoztatása
Kérdés
Román állampolgár, diák foglalkoztatásával kapcsolatos bejelentési kötelezettség kérdését szeretném tisztázni. (Nyári szünetben történő munkavégzésről van szó.) Az eddigi gyakorlat: a NEAK-hoz leadott igénylő lapon taj számot kértünk, és úgy jelentettük be a T1042E nyomtatványon őket. Ettől függetlenül mindenki rendelkezett uniós egészségbiztosítási kártyával, az esetleges egészségügyi ellátást ez alapján vették igénybe Magyarországon, mivel a taj-kártya csak a munkaviszonnyal kapcsolatos baleseti ellátásra jogosította volna egyébként is őket. A munkáltató az esetleges kórházi vagy orvosi ellátást kifizette a magyar társadalombiztosítónak, ami az adott évben milliós költséget is jelenthetett. 2018. évtől kezdődően a társadalombiztosító a külföldiek esetében vagy A1-es, vagy 104-es nyomtatványt kér a külföldi biztosítótól. A kérdés az, hogy minek minősülnek a diákok? Biztosítottnak, és A1-es igazolást kell kérjenek, vagy nem minősülnek biztosítottnak, és 104-es igazolást kell kérniük a romániai biztosítótól? Vagy elegendő az uniós egészségbiztosítási kártya másolata? A T1042E nyomtatvány lehetőséget ad arra, hogy taj szám nélkül történjen meg az egyszerűsített foglalkozatás bejelentése. Ebben az esetben a munkáltatónak nem kell megfizetni a közterhet, mivel nem minősül Magyarországon biztosítottnak a munkavállaló. Alkalmazható-e a diákokra ez a forma? Vagy mindenképpen kell taj számot kérni a számukra, és akkor melyik igazolás szükséges?
Nyári diákmunka-támogatás és szochokedvezmény
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónkat a "Nyári diákmunka program" című támogatással szeretnénk foglalkoztatni. A munkavállaló 18 éves, középiskolás, még nem volt munkaviszonya. Mint mezőgazdasági vállalkozás a munkaügyi központ 75%-os bér- és szochotámogatást nyújt. Igénybe vehető-e a 25 év alatti 180 nap biztosítási idővel nem rendelkező munkavállalók szochotámogatása is ebben az esetben? Mi lehet ennek az alapja, ha a bruttó munkabér 138 000 Ft? A munkaügyi központ a 103 500 Ft-ra ad bér- és szochotámogatást. A fennmaradó 34 500 Ft-ra kérjem majd a 08-ban, vagy 100 000 Ft-ra a szochokedvezményt? Köszönettel: Nagyné
18 évet betöltött gimnazista bejelentése nyári munkára
Kérdés
Ügyfelem egyéni vállalkozó kőműves, a 18 éves fia még gimnazista. Segédmunkásnak maga mellé bejelentheti-e nyári szünetre 3 hétre? Köszönöm a válaszukat.
Nyári diákmunkaprogramot hirdet a Pénzügyminisztérium
Cikk
Idén is meghirdeti a Pénzügyminisztérium 2018-ban is meghirdeti a nyári diákmunkaprogramot 3 milliárd forintból, amelynek keretében a 16-25 év közötti diákok kaphatnak munkalehetőséget – közölte Varga Mihály.
Saját munkavállaló/alkalmi
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy vállalkozóm iskolai büfét üzemeltet. Egyéni vállalkozó 1 alkalmazottal. Nyáron, amikor iskolai szünet van, strandon dolgoznak hasonló tevékenységgel. Tavaly sajnos nagyon kevés volt a jó idő, ekkor nem is kellett kinyitniuk, vagy a vállalkozó egyedül is elbírta a forgalmat. Az a kérdése, hogy nyáron alkalmazhatja-e ugyanazt a személyt alkalmi munkavállalóként. Máshol úgy olvastam, hogy ezt nem lehet, viszont a személyéhez ragaszkodik. Nyáron nem tud neki folyamatos munkát biztosítani, csak ezt. Sajnos nagyon változó, tavaly volt, hogy egy hónapban csak 3 napot dolgozott a hölgy. Milyen egyéb megoldás van egy ilyen helyzetre? Köszönettel: Lengyel Krisztina
Figyelem! Van, amikor kockázatos munkába állni
Cikk
A nyári munkát vállaló diákok a foglalkoztatás és a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében – adta közre a Nemzeti Adó- és Vámhivatal.
Nyári munkalehetőség diákoknak
Cikk
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az idén is meghirdeti a Nyári diákmunka programot 1,9 milliárd forintos támogatási összeggel – jelentette be a minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára kedden Budapesten, sajtótájékoztatón.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
