BH 2007.9.307 Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes keresetében a munkáltató rendkívüli felmondása jogellenességének megállapítását és az ahhoz fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte, eredeti munkakörbe történő visszahelyezésének mellőzésével.
A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította, hogy az alperes a felperes munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, ezért a munkáltatót felmentési időre járó átlagkereset, végkielégítés és elmaradt munkabér megfizetésére kötelezte.
Az elsőfokú ítéleti tényállás szerint a felperes 2000....