Hogyan lehet gyeden lévő kismamát távmunkában foglalkoztatni? Mit kell tartalmazni a munkaszerződésnek, s milyen szabályok vonatkoznak a költségtérítésre?– kérdezte olvasónk. Hajdu-Dudás Mária szakértőnk válaszolt.
Gyeden lévő kismamát felkértek szakértésre, amiért tiszteletdíjban részesül. Elvállalhatja-e a kismama ezt a felkérést? Nem kockáztatja ezzel a magasabb összegű gyedét? Milyen adó- és járulékterhet jelent ez a kismamának? A gyermeke 2013-ban született.
A gyermekgondozási díjra jogosult szülő 2014. január 1-től dolgozhat gyermeke egyéves kora után az ellátás további folyósítása mellett. A szülő keresőtevékenységet folytathat akár munkaviszonyban, akár vállalkozóként. Erre tekintettel cikkünkben áttekintjük, milyen szabályok vonatkoznak a gyermekgondozási díj melletti munkavégzésre és vállalkozói tevékenységre.
Jelentősen átalakult január elsejétől a gyermekvállalással összefüggő ellátási rendszer. Cikkünkben azt tekintjük át, hogy a különféle juttatásokat a szülők milyen formában és mértékben „halmozhatják” vagy oszthatják meg egymás között. Nagyon fontos tudni, hogy többes ellátás csak a 2013. december 31-ét követően született gyermekek után igényelhető.
Tisztelt Radics Zsuzsanna! Ha az egyéni vállalkozó 2005 óta folyamatosan fennálló biztosítási jogviszonnyal rendelkezik (2011-től főállású egyéni vállalkozó), és a gyed lejártát követően 2014-ben a gyes időtartama alatt újra vállalkozói tevékenységet folytat, újabb terhessége esetén mi lesz a táppénz és a későbbi ellátások alapja, ha kevesebb mint 180 bérezett nappal rendelkezik? A 48. § (6a) alapján a gyed lejártát követően elért jövedelem? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértők! Kérném szíves válaszukat, hogy mezőgazdasági őstermelői tevékenységet folytathat-e úgy gyeden lévő kismama, hogy ne veszítse el a gyedet? Amennyiben igen, van-e korlátja az őstermelői bevételének? Válaszukat köszönöm. Erzsébet
Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk 2000.01.01-től áll munkaviszonyban társaságunkkal. 2012.01.01-én szült. 2014.01.02-án gyed után ismét munkába állt napi 6 órában. Kérdésem, hogy rá ugyanúgy tudjuk alkalmazni a szocho-kedvezményt 3 évig, mintha új munkaviszonyt létesítenénk? A törvényben az a mondat zavart meg, hogy abban az esetben, ha a foglalkoztatás 2013. január 1. előtt kezdődött, a „kedvezményezett” foglalkoztatási időtartam onnan számítandó, amikor az anyasági ellátás lejártát követően, illetve az ellátás igénybevétele mellett a foglalkoztatás megkezdődött. Mivel az ő munkaviszonya 2000.01.01-én kezdődött, ezért nem tudom, hogy a munkaviszony kezdetét, vagy az újbóli munkába állás dátumát is lehet vizsgálni. Előre is köszönöm válaszát.
Számos cikk hangsúlyozta az elmúlt napokban, hogy a kismamáknak végre nem kell választaniuk a gyermeknevelés és a munkavállalás között. Valóban kedvező módosítás történt, de vajon milyen szükségszerű velejárói lehetnek az új lehetőségnek munkajogi szempontból? Írásunkban azt vizsgáljuk meg, hogy a gyed, gyes folyósítása mellett munkát vállalók jogviszonya milyen korlátozás mellett szüntethető meg felmondással.
Tisztelt szakértő! Jelenleg gyeden vagyok, gyermekem 2014. február 28-án lesz egy éves. Március 1-jétől egyéni vállalkozóként dolgozni kezdek teljes munkaidőben a gyed mellett. Korábbi cikkükben olvastam, hogy "egy gyedben részesülő egyéni vagy társas vállalkozó – aki 2014 januárjától a gyermeke egy éves korát követően korlátlanul folytathat vállalkozói tevékenységet, illetve közreműködhet a társaság tevékenységében – nem lesz havonta minimális szociális hozzájárulási adó- és járulék fizetésére kötelezett, csak a tényleges kivétje, illetve tagi jövedelme után kell megfizetni a 27+8,5+10 százalékot". Ha egész évben nincs vállalkozói kivétem, így utána járulékfizetési kötelezettségem, akkor elég csak a vállalkozói adóalap utáni 10 százalék vállalkozói személyi jövedelemadó, valamint a vállalkozói osztalékadó alapja utáni 16 százalékos osztalékadó és 14 százalékos egészségügyi hozzájárulás megfizetése az egész évre? Köszönöm a válaszát.
Tisztelt Cím! Szeretném megkérdezni, hogy egyéni vállalkozó is folytathatja-e tevékenységét 2014-től a gyed, illetve gyes mellett? Ha igen, akkor kell-e járulékot fizetnie, s mi alapján? Köszönöm: Zsuzsa
Gyed-es időszakban (a gyerek 2 éves koráig) lehet-e más jövedelem (bérbeadásból származó bevétel)? Vagy 1 éves kortól kérheti a gyes-t és akkor már lehet?
Kismama, akinek gyermeke elmúlt 1 éves, jelenleg gyed-et kap és otthon szeretne dolgozni. Megteheti ezt?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték