68 találat a(z) munka gyed mellett cimkére
Gyed igénylésének lehetősége
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az a kérdésem, hogy, ha a dolgozó munkaviszonya a 180 napot elérte, de a 360 napot nem, és közben terhes lett, milyen ellátást tud igénybe venni? Nem ment táppénzre, viszont a csedet nem tudta megigényelni. Csak a gyest tudja igényben venni ilyen esetben? Van-e lehetőség rá, hogy visszajönne dolgozni, és amikor megvan a 360 nap munkaviszonya, elindíthatja a gyedet? Vagy a 360 nap munkaviszonyt a szülés előtt kell vizsgálni? A jogszabályváltozások adnak-e ilyen esetben valami előnyt neki? Ha esetleg kérheti a gyedet, akkor munka mellett kérhetné, vagy elég, ha a 360 nap munkaviszonya megvan, és utána igényli az ellátást, de nem dolgozik mellette? Várom válaszukat.
Táppénz, gyed
Kérdés
Egy egyéni vállalkozó saját könyvének árusításával foglalkozik másodállásban. Decemberben gyermeket szül, előtte, szeptembertől táppénzen van. A kérdésem az, hogyan adhat el könyvet a táppénz, a "régi tgyás" és a gyed ideje alatt? Alkalmazottja nincs. Jövedelme nem keletkezik belőle.
Egyéni ügyvéd szülés után igényelhető családtámogatási ellátásai
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy egyéni ügyvéd szülés után is dolgozna az otthonában kialakított irodájában. Kérdésem az lenne, hogy milyen ellátások illetik meg szülés után(anyasági támogatás, csed, gyed, gyes)? Lehet a részére igényelni attól függetlenül, hogy ő szülés után is folytatja egyéni ügyvédi tevékenységét? Köszönöm válaszát. Bognárné
Munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Cím! Érdeklődni szeretnék, hogy 9 hónapos gyermek mellett vállalhatok-e munkát rész-, illetve teljes munkaidőben, hogy a gyed folyósítását is igénylem. Várom a válaszát.
Gyed melletti munkavégzés átalányadó esetén
Kérdés
Egyéni vállalkozó gyed mellett munkát vállalna a gyermek egyéves kora után. Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli, illetve kapja-e azután is a gyedet?
Gyed extra igénybevétele
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg 15 hónapos gyermekemmel vagyok itthon gyeden, a gyed időtartama alatt megszüntették a köztisztviselői jogviszonyomat lemondással. A volt munkahelyemtől eddig nem kaptam meg a munkaviszony lezárásához kapcsolódó igazolásokat, illetve a TB-kiskönyvet. Mivel szeretnék munkába állni, kértem, hogy adják ki ezeket számomra. A MÁK helyi kirendeltsége, ahová bérszámfejtésileg tartoztam, illetve most passzív jogon a gyedet folyósítja számomra, azt a tájékoztatást adta, hogy le kell mondanom a gyed folyósításáról, mivel ők csak ez esetben adhatják ki az irataimat, majd az OEPnél újra igényelni a gyed extrát. Ezután bementem az OEP-hez, ahol arról tájékoztattak, hogy ilyen kötelezettségem nincs, a MÁK folyósítja passzív jogon a gyedet, és csak a munkáltatóm felé kell jeleznem, hogy gyed mellett kívánok dolgozni. Abban kérem segítségüket, hogy mi is a teendőm ebben az esetben. Köszönettel: Gombosné Szűr Veronika
Katás vállalkozás gyed mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyeden vagyok, a gyermekem egyéves kora után egyéni vállalkozásban szeretnék újra dolgozni. Lehetek-e katás egyéni vállalkozó a gyed továbbfolyósítása mellett, illetve mennyi lenne így a fizetendő adóm? Másik kérdésem: ha nem katás egyéni vállalkozó lennék, hanem normál adózást választanék, mennyi járulékot, stb. kellene fizetnem úgy, hogy a gyedet ne veszítsem el? Köszönettel: Szabó M.
Egyszerűsített foglalkoztatás – munkaviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló munkaviszonyban áll, de jelenleg a munkahelyén fizetés nélküli szabadságon van gyed miatt. Lehet-e egyszerűsített foglalkoztatással (alkalmi munkával) foglalkoztatni ebben az esetben a gyed mellett, a saját munkáltatójánál a munkavállalót, vagy a munkaviszonyban állása kizárja ezt? Ha lehet, mely törvényi hivatkozással támasztható alá esetleges ellenőrzéskor? Köszönöm szíves válaszát!
Gyed melletti munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyeden lévő anyukaként munkát szeretnék vállalni, de nem a meglévő (közalkalmazotti) munkahelyemen, hanem emellett egy kft.-nek. Nem tudom, hogy számomra melyik megoldás lenne a legmegfelelőbb? 1.) Megbízási szerződés vagy 2.) vállalkozói szerződés vagy 3.) ??? A megbeszélt jövedelmem nettó 160 000 forint. Kérem, szíveskedjen megoldást keresni, ajánlani. Válaszát előre is köszönöm!
Felmondás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. munkavállalója jelenleg gyeden van, a gyermek egyéves kora után szeretne gyed/gyes mellett vissza menni dolgozni (a szülés előtt szóban azt nyilatkozta, hogy 3 évig otthon szeretne lenni a gyermekkel). A munkáltató a kismama munkakörének betöltésére új munkavállalót vett fel, akinek munkavégzésével jobban meg van elégedve, mint a gyeden levő munkavállóléval. A vállalkozásnál betöltetlen munkakör nincs. Köteles-e a munkáltató a gyed/gyes mellett foglalkoztatni az alkalmazottat? Felmondhat-e a munkáltató a gyermek 3 éves kora előtt, ha nem tud másik munkakört felajánlani? Válaszát előre is köszönöm.
Kiva – kedvezményezett foglalkoztatott
Kérdés
Anyasági ellátás folyósítása alatt, vagy azt követően foglalkoztatott személy részmunkaidős foglalkoztatása esetén szükséges-e arányosítani a kedvezményt a kivánál?
Gyed mellett társas vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A vállalkozás vezetője az ügyvezetést és a személyes közreműködését munkaviszony keretében látja el. Gyermeke születése óta a tevékenységét nem folytatta, azonban most a gyed mellett elkezdene újra dolgozni. Jól gondoljuk-e, hogy a gyed mellett csak akkor van adó- és járulékfizetési kötelezettsége, ha vesz ki jövedelmet? Ha folytatja a tevékenységet, de nem vesz ki jövedelmet, akkor nem fizet adót és járulékot. Viszont, ha a gyes mellett is folytatja a tevékenységet, akkor már mindenképp adó- és járulékfizetésre kötelezett. Válaszukat köszönöm!
Gyed extra
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyed extrához kapcsolódó kérdést szeretnék feltenni: EU-s országban (Nagy-Britannia) létesített munkaviszony esetén kaphatna-e az anyuka gyedet, illetve gyest a továbbiakban? Köszönettel: B.I.
Gyed melletti megbízás
Kérdés
Kedves Szakértő! Ügyfelem 8 hónapos gyermekével van gyeden. Alkalmanként egy cég foglalkoztatni szeretné megbízási szerződéssel. Kérdésünk, hogy foglalkoztatható-e ebben az esetben a gyed mellett, mivel még a gyermek nincs egy éves? Köszönjük a válaszukat.
Főállású vállalkozó gyed mellett
Kérdés
A "Gyed, gyes, gyet mellett vállalkozik?" című cikkükhöz kapcsolódva lenne az a kérdésem, hogy az a főállású egyéni vállalkozó, akinek a vállalkozása mellett nincs más, heti 36 órát elérő munkaviszonya végezhet-e a vállalkozásában tevékenységet gyed mellett (a gyermek elmúlt 1 éves) úgy, hogy csak a ténylegesen kivett jövedelme után fizet járulékot? Vagy köteles a minimál járulékokat megfizetni? Köszönettel: Mokánné Kerekes Andrea
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
