72 találat a(z) munka gyed mellett cimkére
Gyed mellett társas vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A vállalkozás vezetője az ügyvezetést és a személyes közreműködését munkaviszony keretében látja el. Gyermeke születése óta a tevékenységét nem folytatta, azonban most a gyed mellett elkezdene újra dolgozni. Jól gondoljuk-e, hogy a gyed mellett csak akkor van adó- és járulékfizetési kötelezettsége, ha vesz ki jövedelmet? Ha folytatja a tevékenységet, de nem vesz ki jövedelmet, akkor nem fizet adót és járulékot. Viszont, ha a gyes mellett is folytatja a tevékenységet, akkor már mindenképp adó- és járulékfizetésre kötelezett. Válaszukat köszönöm!
Gyed extra
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyed extrához kapcsolódó kérdést szeretnék feltenni: EU-s országban (Nagy-Britannia) létesített munkaviszony esetén kaphatna-e az anyuka gyedet, illetve gyest a továbbiakban? Köszönettel: B.I.
Gyed melletti megbízás
Kérdés
Kedves Szakértő! Ügyfelem 8 hónapos gyermekével van gyeden. Alkalmanként egy cég foglalkoztatni szeretné megbízási szerződéssel. Kérdésünk, hogy foglalkoztatható-e ebben az esetben a gyed mellett, mivel még a gyermek nincs egy éves? Köszönjük a válaszukat.
Főállású vállalkozó gyed mellett
Kérdés
A "Gyed, gyes, gyet mellett vállalkozik?" című cikkükhöz kapcsolódva lenne az a kérdésem, hogy az a főállású egyéni vállalkozó, akinek a vállalkozása mellett nincs más, heti 36 órát elérő munkaviszonya végezhet-e a vállalkozásában tevékenységet gyed mellett (a gyermek elmúlt 1 éves) úgy, hogy csak a ténylegesen kivett jövedelme után fizet járulékot? Vagy köteles a minimál járulékokat megfizetni? Köszönettel: Mokánné Kerekes Andrea
Katás gyeden
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagja kisadózó, jelenleg gyeden van, katát nem fizet. Ez a kisadózó részt venne másik bt. tevékenységében is kültagként vagy munkavállalóként. Erre azért van szükség, mert a másik bt. beltagjának még nincs meg a szükséges szakképesítése a tevékenység végzéséhez. A gyeden lévő magánszemélynek tehát mindenképpen kell a személyes közreműködése a másik bt.-ben. A beltag katázni szeretne, ő egyelőre cégvezetéssel, marketinggel foglalkozna. Véleményem szerint nem járható út, ha a gyedes anyuka kültagként (aki, mint írtam az egyik bt.-ben most nem fizet katát) kisadózó lesz, mivel elég furcsán néz ki, hogy egyik cégben nem fizet adót, mert babázik, a másikban viszont személyesen közreműködik, és megfizeti a katát. Szerintem munkavállalóként kellene őt bejelenteni és így munkaviszony keretében foglalkoztatni. Várom véleményét! Köszönöm a segítséget! Vágner Emília
Egyéni vállalkozó járulékai gyed, gyes mellett
Kérdés
Egyéni vállalkozó 2013 márciusában szült. Jelenleg gyed ellátásban részesül. Kozmetikus vállalkozóként 2014 októberétől szeretné vállalkozási tevékenységét folytatni. Kérdés: milyen járulék fizetésére kötelezett, és milyen ellátásra jogosult?
Gyedes foglalkoztatásának jelentése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyeden lévő kismamát foglalkoztatok. Előadáson hallottam, illetve újságban olvastam, hogy gyedes munkavállaló foglalkoztatásáról havonta, a tárgyhónapot követő 15-éig jelentést kell beadni Kérdésem: kell-e ilyen jelentést beküldenünk, kinek, milyen nyomtatványon? Köszönöm a segítségét.
Jövedelem gyed mellett a gyermek 1 éves kora után
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy a gyermek 1 éves kora után milyen jövedelem szerezhető anélkül, hogy elveszne a gyed? Munkabér, egyéni vállalkozói kivét, osztalék? Katás egyéni vállalkozó lehetek? Ilyenkor mennyi katát kell fizetni? Köszönettel: Vasvári Erzsébet
Munkába lépő kismama szabadsága
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kismama visszajön dolgozni gyed mellett, de ki akarja venni a felhalmozódott szabadságát, amit úgy szeretne, hogy visszajön 8 órába, letelik a felhalmozódott szabadság, és ezek után már 6 órában akar munkát végezni. Ez szerintem nem felel meg a munka törvénykönyvének, hiszen most már nem vagyok köteles kiadni a felhalmozott szabadságot rögtön. Az előző Mt. szerint a felhalmozódott szabadságot a munkáltató a szülő munkába való visszatérése után köteles volt kiadni. Jelenleg pedig ha a szülés és gyed miatt kieső idő meghaladja a 183 napot (fél évet), akkor a munkáltatónak nem 30, hanem 183 nap alatt kell kiadnia a szabadságokat. Tehát mondhatom ennek megfelelően, hogy kiveheti az összes szabadságot a munkába lépés előtt, de csak 6 órának megfelelő bért fizetek, hiszen ő ennek megfelelően akar ténylegesen dolgozni? Az egy dolog, hogy ő most rögtön szabadságra megy, de én nem vagyok köteles ezt engedélyezni. Nagyon köszönöm a választ!
Vállalkozás gyed, gyes alatt: ezt kell tudni a járulékfizetésről
Cikk
Vállalkozásban dolgozna gyed, gyes mellett, és szeretné optimalizálni a fizetendő közterheit, milyen jogviszony lenne a legkedvezőbb számára? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértőnk válaszolt.
Egyéni vállalkozó-gyed-munkaviszony
Kérdés
36 órát meghaladó munkaviszonyban foglalkoztatott egyéni vállalkozó gyeden van. A gyermeke betöltötte az egyéves kort. Egyéves kor után lehet gyed mellett dolgozni az anyának a mostani jogszabály alapján. A kérdésem, ha mint egyéni vállalkozó szeretne dolgozni, akkor főállású egyéni vállalkozóvá válna? A munkaviszonya nem szűnne meg, továbbra is alkalmazott lenne, és kapná a gyedet.
Őstermelő gyed mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy kismama, aki főállású munkaviszony mellett katás egyéni vállalkozó és kiváltotta az őstermelői igazolványát (az őstermelői igazolványa alapján kistermelő is lett). A szülést megelőzően táppénzre megy a főállású munkaviszonya alapján. A szülést követően az egyéni vállalkozásában segítő családtag (szerződéssel) végez munkát, így számlát kell kiállítania. Az őstermelői minőségében a termelt növényeket be kell takarítania és azt értékesíteni fogja. A kérdésem, hogy az őstermelői mivoltából származó bevétel miatt nem esik-e el a tgyás, illetve a gyed juttatástól, amíg a gyermek az 1 éves kort be nem tölti? Az egyéni vállalkozásában, mint már írtam a katát választotta, az őstermelői adómegállapítása pedig tételes költségelszámolással történik. Végezheti-e ugyanazt a tevékenységet egyéni vállalkozóként és őstermelőként is, természetesen a költségek megfelelő megosztása mellett? A kismamánál a legfontosabb kérdés most az, hogy ha megszül, akkor a szülést követő járandóságoktól nem esik-e el, ha egyéni vállalkozóként számlát állít ki (ahol a munkát a segítő családtag végzi), illetve őstermelőként jövedelme van. Köszönöm a válaszukat!
Munkavégzés gyed alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. munkavállalója jelenleg gyeden van (2012.08.14-én született a gyermeke), most 2 napra gyed mellett visszajönne dolgozni (azonos munkakörben, virágkötőként és bolti eladóként foglalkoztatnánk a nőnap miatti többletmunka miatt). Kérdésem, hogy terhel-e minket ezzel kapcsolatban a NAV felé bejelentési kötelezettség, vagy csak hónap végén a 08-as bevallásban kell majd közölni a kifizetett bérrel kapcsolatos közterheket? Válaszukat előre köszönöm!
Gyes melletti, utáni munkavégzés szocho-kedvezménye
Kérdés
Egyik munkavállalónk iker gyermekeire tekintettel gyes mellett munkát végez, 2011. 10. 21. óta folyamatosan. A gyes 2013.12.31-én lejárt, most ismét kértem egy igazolást, hogy a gyes lejárta után dolgozik. Mely időpont a jogosultság kezdete ebben az esetben? Másik dolgozónk gyesről jött vissza dolgozni 2011 augusztusában. Kértünk igazolást a gyed folyósítását követő munkába állásról. 2013. augusztusában baleset következtében a gyermeke után ismét megállapították részére a gyest, 2013. 08.-2014.10-ig. Ismét kértem igazolást. Itt mikori a jogosultság kezdő időpontja? Köszönettel!
Szabadság kiadása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk gyermeke 1 éves kora után gyed folyósítása mellett régi munkakörébe újra munkába áll. A szülési szabadság idejére járó szabadságát mikor kell részére kiadnunk a gyed melletti foglalkoztatás megkezdése előtt, vagy a fizetés nélküli szabadság (a gyermek 3 éves koráig) lejártát követően? Válaszát köszönöm, üdvözlettel: Vargáné
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
