19 találat a(z) minimum cimkére

Minimumjárulék-fizetési kötelezettség Kérdés

Esedékességet követően történő kifizetések utáni járulékfizetés Cikk

Főszabály szerint a járulékbevallást és -fizetést csak a ténylegesen kifizetett jövedelmek után kell teljesíteni, a járulékalapot képező jövedelem kifizetésekor irányadó járulékmértékek szerint. A főszabály alóli kivétel a munkaviszony, illetve az egyéni vagy társas vállalkozói jogviszony, amelyek esetében tényleges jövedelem hiányában – a Tbj. 27. § (2) bekezdése szerinti minimális járulékalapra vonatkozó szabályok alapján – is fennáll a járulékfizetési kötelezettség, tehát mindenképpen le kell róni a járulékot.

Közalkalmazott Kérdés

Támogatás és a jövedelem/nyereségminimum Kérdés

Munkáltató által fizetett minimum járulék Kérdés

Kiva-minimum Kérdés

Nőttek a munkaügyi bírságok Cikk

Az egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló 24/2024. kormányrendelet 5–11. §-ai 2024. március 1. napjával módosították a munkaügyi (foglalkoztatásfelügyeleti) ellenőrzések szabályait, azaz a 115/2021. kormányrendeletet. A változásokat az alábbiakban mutatjuk be.

Járulékfizetés heti 36 órás munkaviszony melletti jogviszonyban Cikk

Hogyan befolyásolja a heti 36 órás munkaviszony az emelletti más jogviszony létesítésének lehetőségét, illetve a járulékfizetési kötelezettséget? Példákkal szemléltetjük egyebek között az egyéni és a társas vállalkozókra és az anyasági ellátásban lévőkre vonatkozó előírásokat.

Minimum járulék Kérdés

Ügyvezető járuléka Kérdés

Egy kft. tulajdonosa száz százalékban egy másik kft. A társasági szerződés szerint az ügyvezető (akinek nincs részesedése egyik kft.-ben sem) feladatait megbízási jogviszonyban látja el. Az ügyvezetőnek máshol nincs munkaviszonya. Helyes-e, ha megbízási díjként 25 ezer forintot fizetnek, míg a tényleges működést nem kezdi meg a cég, vagy van olyan kötelezettség, hogy a minimálbér alapján kell járulékot fizetni? Előre is köszönöm.

Jövedelemnyereség-minimum, pótbefizetés Kérdés

Tisztelt Szakértő! A jövedelemnyereség minimum számításakor a tagok általi pótbefizetés összege növeli bevételi alapot?

Diplomásbér-minimumot követel a szakszervezet Cikk

A minimálbér és a szakmunkás bérminimum mellé diplomásbér-minimumot követel a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) elnöksége. Javaslatuk szerint a minimálbérnél 30 százalékkal kellene nagyobb legyen a szakmunkás bérminimum, s ennek további 35 százalékát kellene hozzátenni a diplomásbér-minimumhoz.

Járulékfizetés Kérdés

Hol a főállás? Ha egy katás főállású egyéni vállalkozó kft.-t alapít, a kft.-ben lesz-e kötelező minimum tb-fizetése? Ha egy kft. főállású tagja (és ügyvezető is) katás egyéni vállalkozást kezd, akkor kiegészítő tevékenységűként katás adózó lesz, és a kft.-ben fizeti a kötelező minimumjárulékot. Számít-e, hogy melyik volt előbb, vagy teljesen mindegy, mindig a kft.-ben lesz főállású és kötelező járulékfizető?

Gyed, gyes melletti társas vállalkozó Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni. Egy kft.-t (amely kávézó üzemeltetésével foglalkozik), most vásárolt meg két hölgy, így mindketten tulajdonosok, vezető tisztségviselők lettek, amelyet a társasági szerződés alapján megbízási jogviszonyban láthatnak el. Az egyik hölgy gyeden, a másik hölgy gyesen van, a korábbi munkaviszonyukra való tekintettel. A korábbi munkaviszonyukat az ellátás leteltével fel kívánják mondani. Az ügyvezetésen kívül mindketten napi 4-4 órát szeretnének dolgozni a kávézóban. Kérem, segítsenek, hogy milyen jogviszony kóddal kéne őket bejelentenem a 1041-es nyomtatványon és milyen járulékfizetésük keletkezik? Ha jól gondolom, akkor a gyesen lévő hölgynek társas vállalkozóként fennáll a minimum járulékfizetési kötelezettsége. Amennyiben társas vállalkozóként megfizeti a minimum járulékot, úgy ő bármennyit dolgozhat a kávézóban? Válaszát előre is köszönöm!

Egyéni vállalkozó alkalmazottja utáni járulék 2017 Kérdés

Tisztelt Szakértő! Testvéremmel sport tevékenységet kívánunk végezni, egyikünk kiváltaná az egyéni vállalkozóit, másikunk pedig alkalmazottként működne közre. A kérdésem az lenne, hogy egyéni vállalkozó esetében mi az a minimum idő, amelyben alkalmazott foglalkoztatható és ennek milyen járulékai vannak 2017-ben?