Kiva-minimum

Tisztelt Szakértő! Abban kérném az állásfoglalását, hogy ha egy kft. tulajdonos-ügyvezetője a társaságban csak részmunkaidőben végzi tevékenységét, mert egyébként heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, megteheti-e azt, hogy a részfoglalkoztatásból származó 100 ezer Ft összegű bérét tekintve kiva-alapnak fizeti meg ezen adónemet, illetve ezen adóalap 120 százalékát tekinti ipa-alapnak is, vagy van esetleg a kiva alapjának valamilyen kötelező minimuma?