Kérdésem, hogy működik-e még a nyugdíjmegállapításnál a foglalkozásokhoz kapcsoldó korkedvezmény, ha például egy személy évekig pékségben, kemencénél dolgozott? Ha megszüntették, akkor mikortól?
Tisztelt szakértő! 1966-os születésű nő 35 éve áll munkviszonyban, viszont van 4 évre szóló igazolása korkedvezményről (röntgen aszisztens) beszámitható-e a 40 évbe? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő, Édesapám a napokban kapta kézhez a társadalombiztosítási főosztály hivatalból indított adategyeztetési eljárása alapján a szolgálati időre, illetőleg korkedvezményre jogosítő időre vonatkozó határozatát. A kérdésünk az lenne, hogyan kell értelmezni azt a mondatot, miszerint "4 év 185 nap korkedvezményre jogosító időt szerzett" az Édesapám. 1957. December 25-én született, tehát tudomásunk szerint a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár 65 év, vagyis majd csak 2022-ben mehetne nyugdíjba. A kérdés az, hogy fenti korkedvezményre jogosító idő alapján lehetséges-e hogy az eredeti időpont előtt nyugdíjba mehessen. Szíves válaszát előre is köszönöm!
Azok a munkavállalók, akik a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre ártalmas munkát végeztek, úgynevezett korkedvezményben részesülhetnek. Az érintett személyek a rájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt annyi évvel korábban szerezhetnek nyugdíjszerű ellátásra jogosultságot, ahány év korkedvezményt szereztek.
Tisztelt Szakértő! 1956. 08. 28-án született férfi vagyok. A nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv az adategeztető határozatában 10 év korkedvezményre jogosító idő alapján 2 év korkedvezményt igazolt. Jelenleg egyéni vállalkozó vagyok. Szeretném megtudni, hogy dátumra pontosan mikor nyílik meg a korhatár előtti ellátásom igénylésének napja. Mindemellett tájékoztasson kérem arról, hogy 2019-ben kell-e szüneteltetnem vagy megszüntetnem az igénylésem napján a biztosítási jogviszonyomat, egyéni vállalkozásomat? Továbbá 2019-ben hogyan és mennyit kereshetek majd az ellátásom mellett, mire figyeljek? Köszönöm szépen!
Mit jelent a korkedvezmény és ki szerezhetett jogosultságot rá? Mennyi korkedvezményre jogosító munkavégzés alapján lehetett korkedvezményt szerezni? Írásunkból megtudhatja.
Már hetedik éve, hogy a nyugdíjkorhatár betöltése előtt korhatár előtti öregségi nyugdíj – előrehozott öregségi nyugdíj, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, korkedvezményes öregségi nyugdíj, korengedményes öregségi nyugdíj stb – megállapítására nincs jogi lehetőség. A megváltozott szabályozás azonban külön jogszabályban meghatározott – kivételes – esetekben megengedi úgynevezett korhatár előtti ellátás megállapítását.
Ügyfelem radiológus orvos, korkedvezménnyel nyugdíjba vonulna. Kérdésem: jelenlegi katás egyéni vállalkozását fenntarthatja-e, illetve milyen korlátozás alá esik a jövedelemszerzése? Köszönettel: Hataláné Csáki Katalin könyvvizsgáló
Azok a munkavállalók, akik a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre ártalmas munkát végeztek úgynevezett korkedvezményben részesülhetnek. Társadalombiztosítási szempontból korkedvezmény alatt azt kell érteni, hogy a korkedvezményt szerzett személyek a reájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatáruk betöltése előtt annyi évvel korábban szerezhetnek nyugdíjszerű ellátásra jogosultságot ahány év korkedvezményt szereztek.
Bár már nem hatályosak a korkedvezményre vonatkozó előírások, a szerzett jog alapján továbbra is érvényesíteni lehet az ilyen bónuszokat és a korhatár betöltése előtt kapható időskori járandóság.
Tisztelt Szakértő! Egyik ismerősöm az adategyeztetési eljárás keretén belül kifogásolta, hogy a zártcsatorna-tisztítóként eltöltött 16 év munkaviszonyát nem ismerik el korkedvezményre jogosító munkakörnek, mert a Magyar Olaj és Gázipari Rt.-re (ahol dolgozik) nem terjed ki a korkedvezményre jogosító munkakörben eltöltött munkavégzés hatálya. A törvényben nem találtunk erre vonatkozó rendelkezést, így kérem, írja meg nekünk, hogy tényleg van-e ilyen érvényes szabály, ami kizárja az egyes munkáltatókat a korkedvezményes munkakör elismerése szempontjából. Köszönettel: Horváth Zsolt
Ki jogosult korhatár előtti ellátásra, mik a feltételek, hogyan és hol kell igényelni a járandóságot? Ismertetjük a szabályokat.
Tisztelt Winkler Róbert Úr! Az alábbi esettel fordulok Önhöz. A munkatárs a mai napig a 2014. december 31-éig korkedvezményre jogosító munkakört tölt be. A munkáltató 2014. decemberig a munkavállaló után rendszeresen megfizette a korkedvezmény-biztosítási járulékot. A munkavállaló az újabb egy év korkedvezményhez szükséges 5. évet 2015. február elején töltötte volna be. A kérdésem az, hogy a 2014. decemberig folyamatosan fizetett korkedvezmény-biztosítási járulékra tekintettel 2014. december 31-éig arányosan megállapítható a munkatárs részére korkedvezmény? Válaszát előre is köszönöm!
Azok a személyek, akik a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre ártalmas munkát végeztek, úgynevezett korkedvezményben részesülhetnek. Korkedvezmény alatt azt kell érteni, hogy az adott személyre irányadó öregségi nyugdíjkorhatár előtt annyi évvel korábban szerezhetnek nyugdíjszerű ellátásra jogosultságot ahány év korkedvezményt szereztek.
A nyugdíjtörvények átmeneti rendelkezései alapján 2015-ben is lesznek, akik koruk, szolgálati idejük, illetve korábbi munkakörük révén korhatár előtti ellátásban részesülhetnek.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték