Tisztelt Szakértő! Egy betéti társaságban a beltag nyugdíjas, munkaviszonyban látja el a feladatokat, a kültag 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik egy másik bt.-ben, ahol ő beltag. Kérdésem, hogy a kültag a fenti bt.-ben lehet kisadózó? És 25 000 Ft/hó a kötelezettsége a kültag után? És a beltag pedig a normál munkaviszony után fizeti a járulékokat? Jogszerű ez így? Köszönettel: Ildikó
Adott egy betéti társaság, ahol 50-50%-ban van két tulajdonos. A beltag más munkáltatónál heti 40 órát elérően munkaviszonyban van, viszont a kültagnak ez lenne a főállása. Kérdésem az alábbi: ha munkaviszony keretében foglalkoztatott a magánszemély tag, akkor vonatkozik-e rá a teljes körű munkaidő-nyilvántartás (szabadság, túlóra, munkaidő), vagy mivel tulajdonos, ezeket nem szükséges figyelembe venni, és korlátlan "időkeretben" dolgozhat a saját vállalkozásában. Ebben az esetben milyen jogviszonykód alapján történhet a biztosítotti bejelentés? Amennyiben tagi jogviszony alapján kerül bejelentésre, abban az esetben viszont vonatkozik rá az emelt összegű járulék és közteherfizetési kötelezettség? Várom megtisztelő válaszukat.
Egy Bt társasági szerződése nem tér ki a tagok cégben történő munkavégzésének módjára, jogviszonyára. A kültag részt vesz a Bt működésében. Munkaviszonyban megteheti-e, elég-e egy taggyűlési határozat róla, vagy társasági szerződéstben kell rögzíteni.Köszönöm.
dr. Juhász Péter
jogász-adószakértő
HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték