Fizethet-e a munkáltató adómentesen éleslátást biztosító szemüvegtérítést a munkavállaló részére, ha a látásromlásról kiállított dokumentumot nem szemész szakorvos, hanem optometrista állította ki? Sajnos az utóbbi időben a szemészeti szakrendelés várólista miatt fél év, hogy valaki szakorvoshoz eljuthasson. Olvasói kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.
Olvasóink kérdéseiből kiderül, hogy a szemüvegeseknek adott juttatások adózására vonatkozó szabályokat a gyakorlatban sokan eltérően értelmezik, ezért cikkünkben összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.
2023-ban rengeteg foglalkoztatás területét érintő változás történt, amelyek közül a legfontosabbakat érdemes időről időre áttekinteni. Cikkünkben – a feladatok kissé önkényes, de nem kevéssé releváns módon történő kiválogatásával – a vállalkozások számára kívánunk a megfelelési feladataikhoz segítséget nyújtani. Nézzük mire ügyeljünk különösen!
Olvasónk a következőket kérdezte: Azt a munkavállalót, akinek szemüvegre van szüksége és napi 8 órában monitor előtt dolgozik, mennyiben kötelessége a munkáltatónak támogatnia a szemüveg finanszírozásában? Egyáltalán kötelessége-e a munkáltatónak a szemüveg finanszírozása, és ha igen, akkor milyen mértékben? A kérdésekre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.
Szeretném megkérdezni, milyen költség terheli a munkáltatót abban az esetben, ha a munkavállalónak eddig nem volt szemüvege, képernyő előtt ül a napi munkaidejében – természetesen szünetekkel – most szemüveget kell vennie mivel a távollátó.
Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy véleményük szerint a raktárban szkennerel történő munkavégzés képernyő előtti munkavégzésnek minősül-e, és így kiterjed-e a raktári dolgozókra a képernyő előtti munkavégzésről szóló rendelet hatálya? Válaszát előre is köszönöm!
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték