Folyamatosan érkeznek kérdések azzal kapcsolatban, hogy a foglalkoztatónak milyen kötelezettségei keletkeznek abban az esetben, ha a munkavállalója önkéntes tartalékos katonai szolgálatot teljesít.
Egy magyar gazdasági társaság (mint platformüzemeltető) online felületet működtet, magánszemélyek programokat szervezhetnek és hirdethetnek meg. Ezekre a programokra más magánszemélyek jelentkezhetnek, a teljes részvételi díjat a platformon keresztül fizetik be a platformüzemeltető cég bankszámlájára, a cég 90 százalékot továbbutal a szervező magánszemélynek. A platformüzemeltető kifizetőnek minősül-e? Milyen adó-, illetve járulékfizetési kötelezettségek terhelik a feleket? A kérdésekre Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.
A járulékfizetési kötelezettség megállapítása során tisztázni kell, hogy a juttatás járulékalapot képező jövedelemnek minősül-e.
Társadalombiztosítási járulékot a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyból származó, járulékalapot képező jövedelem után kell fizetni. Tehát, amikor egy-egy juttatásnál kétely merül fel a járulékfizetési kötelezettség esetében, alapvetően azt kell megvizsgálni, hogy járulékalapot képező jövedelemről van-e szó, illetve biztosítási jogviszony alapozta-e meg a juttatást. Ha mindkét kérdésre igen a válasz, le kell róni a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot.
dr. Bartha László
adójogi szakjogász
Ez engem is érdekel
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték