84 találat a(z) hallgatói munkaszerződés cimkére

Így dolgoztasson egyetemistákkal! Sokat nyerhetnek a cégek Cikk

Jár-e szabadság a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalóknak, kell-e utánuk járulékokat, szochót fizetni, és hogyan csökkenthetik a foglalkoztatók a szakképzési hozzájárulás összegét? – kérdezte olvasónk. dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.

Hallgatói munkaszerződéssel kapcsolatos kérdések Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott hallgató esetében, mivel a munkaviszonyra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, a gyakorlati idő tartamára időarányos fizetett szabadság is jár? Másik kérdésem, hogy szakképzési hozzájárulásból 2014-ben a hallgatók szakmai gyakorlatát biztosító munkáltatók kétféle norma alapján igényelhetnek vissza "támogatást"? A NAV oldalán olvastam, hogy a 2012 szeptemberét megelőzően kezdődő hallgatói jogviszonyok esetében a 3485 forintos csökkentő tételt kell alkalmazni. Az ezt követően indult képzéseknél levonható a napi 4530 Ft?

Szakközépiskolai tanuló nyári gyakorlata Kérdés

Tisztelt Szakértő! Cégünk szakközépiskolai tanulót foglalkoztatna szakmai gyakorlat keretében a nyári szünetben, 160 órában. Az iskola együttműködési megállapodást küldött, de mielőtt aláírnánk, szeretnénk megkérdezni: be kell-e jelenteni a tanulót, kell-e fizetni utána járulékot, valamint a cégnek valahová van-e bejelentési vagy egyéb kötelezettsége? A kötelezően fizetendő pénzbeni juttatást le lehet-e vonni a szakképzési hozzájárulásból, ha igen, milyen mértékben? Ugyanez a kérdés, ha felsőoktatási intézményben tanuló hallgató együttműködési megállapodással tölti szakmai gyakorlatát a cégnél, egybefüggően 6 hétnél hosszabb időben, amire a cég kifizeti a kötelező juttatás összegét. Válaszukat előre is nagyon köszönöm: Asbóth Istvánné

Hallgatói munkaszerződés: így változtak az adó- és járulékszabályok Cikk

Közeleg a nyár, a hallgatói munkaszerződések dömpingje. 2014. január 1-jétől változtak az adó- és járulékszabályokat, ezeket mutatjuk be.

Hallgatói munkaszerződés Kérdés

Foglalkoztathat-e egy magyar kft. hallgatói munkaszerződés keretében adó- és járulékmentesen külföldi egyetemen tanuló külföldi állampolgár diákot? Köszönettel.

Szakmai gyakorlatos hallgató bejelentése Kérdés

Hallgatói munkaszerződés alapján szakmai gyakorlatot végző hallgatót – a gyakorlat ideje meghaladja a 6 hetet, havi díjazása kevesebb mint a minimálbér (így nem minősül biztosítottnak) – jelenteni kell a gyakorlóhelynek a 1408-as bevallásban? Köszönettel: PHARMADOR 2000 Kft. Nyárfás Istvánné

Szakmai gyakorlatos tanuló foglalkoztatása Kérdés

Tisztelt Szakértő! 2014. január 1-jétől adómentesen fizethető bér, szakmai gyakorlaton részt vevő tanuló részére. Szeretnék tájékoztatást kapni ennek gyakorlati alkalmazhatóságáról: milyen esetekben lehetséges ez (milyen kritériumoknak kell megfeleljen a szakképző intézet és a foglalkoztató? Van-e jövedelem maximum/minimum? Milyen napi munkaidőben foglalkoztathatóak a diákok? Tényleg semmilyen adó/hozzájárulás/járulék nem terheli sem a munkáltatót, sem pedig a foglalkoztatott diákot? Milyen szerződést kell kössön egymással az iskola és a szakmai gyakorlati helyet biztosító munkáltató, esetünkben egy cukrászda? Szakértő válaszát előre köszönöm: Bozsik István

Hallgatói munkaszerződés Kérdés

Szeretném megkérdezni, hogy ha hallgatói munkaszerződés esetén az új szabályok (Eat) miatt nem kell szochót fizetni a kifizetőnek, akkor a kifizetőnek az 1998. évi LXVI. törvény alapján kell-e százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás fizetnie? A hallgatói munkadíjból adót kell vonni?

Hallgatói munkaszerződés: több pénz a zsebekben Cikk

Az Országgyűlés által november 18-án elfogadott 2014. évi adócsomag több ponton módosította a hallgatói munkaszerződésekkel kapcsolatos közteherviselési szabályokat. Összefoglaltuk.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Saját rezsis beruházás – önszámla áfatartalmának levonhatósága

dr. Csobánczy Péter

közgazdász, jogász, adótanácsadó

Második terhesség gyed alatt

Czeglédi Bernadett

munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

Második gyermek esetén a csed számolása

Czeglédi Bernadett

munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 augusztus
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Együttműködő partnereink