24 találat a(z) gyerektartás cimkére

Kérdés

Kérdésem a letiltás alapjának meghatározására irányulna. Mentes a letiltás alól a kiküldetéssel, külszolgálattal és munkába járással összefüggő költségtérítés. Ugyanakkor a letiltás alapja bármely munkából eredő olyan díjazásból, juttatásból, amelyet rendszeresen, vagy időszakonként visszatérően kap. Számos állásfoglalásban az szerepel, hogy a költségtérítésként kapott összeg nem vehető mentes jövedelemnek, ha az e címen feltüntetett és kifizetett összegről megállapítható, hogy annak rendeltetése nem a felmerült költségek megtérítése, hanem a végzett munka anyagi elismerését szolgálja. A konkrétan, a tehergépkocsi-vezetőknek juttatott belföldi/külföldi napidíj összege beleszámít-e a letiltás alapjába vagy nem? Elviekben ez egy (bizonyos összegig) adómentesen adható a munkavállaló költségeinek fedezetére szolgáló juttatás (a munkáltató más ktg-et nem számol el, például szállás stb.), és nem az elvégzett munka díjazása, ugyanakkor rendszeres, hiszen minden hónapban kapja. Van-e különbség a napidíj megítélésében, hogy a letiltás gyerektartás vagy bármilyen más letiltás, például hiteltartozás?

Kérdés

Van egy dolgozónk akinek öt különféle, százalékos mértékű (33-50) letiltása van, ezek foganatosításra kerültek a határozatok alapján, és van egy fix összegű gyerektartás letiltásáról szóló határozat. A fent említett dolgozónknak engedélyeztük, hogy egy másik munkáltatónál részmunkaidős munkaviszonyt létesíthessen. Milyen kötelezettségünk van, kell-e adatot szolgáltatni a másik munkáltatónak, mivel a tudtunkkal és beleegyezésünkkel dolgozik, illetve kell-e a másik munkáltatónak a gyerektartást vonni a munkabérből, amennyiben nálunk érvényesíteni tudjuk a fix összeget? Várjuk mielőbbi válaszukat! Köszönettel: Vajda Sándorné

Kérdés

Tisztelt Cím! Egy kft.-nél az alkalmazott munkabéréből gyerektartást vontak. A munkaviszonyt megszüntették, az alkalmazott alkalmi munkavállalóként lett bejelentve. Kell-e a gyerektartást ebből a jövedelemből is vonni? Várom válaszukat.

Kérdés

Tisztelt Cím! Kérdésem arra irányul, hogy külföldi kiküldetésre (Németország) kapott devizaellátmány terhére érvényesíthető-e letiltás (például gyerektartás miatt)? Milyen jövedelem kategóriába tartozik a devizaellátmány, munkabér vagy inkább költségtérítés? Véleményem szerint ez a külföldi kiküldetés költségeinek fedezetére kapott összeg, így nem a munkabér része, nem terhelhető letiltással. Befolyásolja-e a kérdést, hogy számlákkal el kell-e számolnia a dolgozónak a kapott ellátmánnyal szemben (például utazás, szállás), vagy nem (csak megkapja az összeget, ami a kint eltöltött idő függvényében változik), és abból neki kell megoldani az utazást és lakhatást. Várom válaszukat. Köszönettel: Kendra Ágnes

Kérdés

Tisztelt Szakértő!A cégünk üzemanyag-megtakarítást fizet a dolgozóinak, melynek összege a 100.000 forintot nem haladja meg. Az lenne a kérdésem, hogy ebből az összegből kell tartásdíjat fizetni? Illetve munkáltatói jövedelem igazoláson egy banki hitel esetében igazolható jövedelemnek minősül, vagy ezt az összeget nem lehet ott szerepeltetni. Köszönöm

Kérdés

Adott egy pár, ahol apuka gyerektartást akar fizetni a béréből a munkáltató által. Megteheti, hogy a 78000 Ft-os nettó béréből 40000 Ft-ot letiltat? Ha van a havi fix összegről bírósági határozat akkor mehet az nettó bér 50%-a fölé a letiltás összege? És ha nincs, csak önkéntes alapon szeretné?

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Távolléti díj számítása – túlórapótlék figyelembevétele

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Fellépőruha adózása

Gyüre Ferenc

adótanácsadó, okleveles könyvvizsgáló

Egyesület tagdíj előírás

Gyüre Ferenc

adótanácsadó, okleveles könyvvizsgáló

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 február
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 1

Együttműködő partnereink