35 találat a(z) gyed extra cimkére
Gyed-extra
Kérdés
Jelenleg gyeden vagyok. Kisfiam decemberben lesz 2 éves, utána gyest kapok. Ha jövő októberben születne még egy gyermekem, akkor megkapom a gyes fennmaradó részét az első gyermekem után, és az új baba után a tgyást? Mi a helyzet akkor, ha táppénzre megyek?
Fontos tudnivalók a gyed-extráról: ki vehet igénybe többféle ellátást?
Cikk
Jelentősen átalakult január elsejétől a gyermekvállalással összefüggő ellátási rendszer. Cikkünkben azt tekintjük át, hogy a különféle juttatásokat a szülők milyen formában és mértékben „halmozhatják” vagy oszthatják meg egymás között. Nagyon fontos tudni, hogy többes ellátás csak a 2013. december 31-ét követően született gyermekek után igényelhető.
Terhességi-gyermekágyi segély alapja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyeden lévő kismama a 3. gyermekét várja. Az elmúlt 4 évben folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, biztosítotti jövedelme nem volt, és a szülésig nem is lesz, csak anyasági ellátást kapott. Munkaviszonnyal is rendelkezik, a szülés várható időpontja 2014.07.25. A 3. gyerekre kapható tgyás megállapításakor mi lesz a kiinduló jövedelem alap? A munkaszerződés szerinti bére? Köszönöm,
Gyes mellett dolgozna egyéni vállalkozóként? Ezt kell róla tudnia
Cikk
Mit kell tenniük azoknak a kisgyermekes anyáknak, akik egyéni vállalkozóként szeretnének munkát végezni, és mellette igénybe vennék a gyedet, illetve gyest? – kérdezte több olvasónk is. A kérdésekre Radics Zsuzsanna szakértőnk válaszolt.
Két 2014. január 1. előtt született gyermekre jár-e két gyes?
Kérdés
Szeretném megkérdezni, hogy amennyiben egy családban két olyan gyermek él, akikre gyermekgondozási segély állapítható meg 2014. januártól (például egyikükre életkor alapján, másikukra betegség miatt), akkor jár-e az ellátás mindkét gyermekre?
Dolgozna gyed mellett? Ilyen védettség illeti meg a munkahelyén
Cikk
Számos cikk hangsúlyozta az elmúlt napokban, hogy a kismamáknak végre nem kell választaniuk a gyermeknevelés és a munkavállalás között. Valóban kedvező módosítás történt, de vajon milyen szükségszerű velejárói lehetnek az új lehetőségnek munkajogi szempontból? Írásunkban azt vizsgáljuk meg, hogy a gyed, gyes folyósítása mellett munkát vállalók jogviszonya milyen korlátozás mellett szüntethető meg felmondással.
Gyed mellett egyéni vállalkozás járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt szakértő! Jelenleg gyeden vagyok, gyermekem 2014. február 28-án lesz egy éves. Március 1-jétől egyéni vállalkozóként dolgozni kezdek teljes munkaidőben a gyed mellett. Korábbi cikkükben olvastam, hogy "egy gyedben részesülő egyéni vagy társas vállalkozó – aki 2014 januárjától a gyermeke egy éves korát követően korlátlanul folytathat vállalkozói tevékenységet, illetve közreműködhet a társaság tevékenységében – nem lesz havonta minimális szociális hozzájárulási adó- és járulék fizetésére kötelezett, csak a tényleges kivétje, illetve tagi jövedelme után kell megfizetni a 27+8,5+10 százalékot". Ha egész évben nincs vállalkozói kivétem, így utána járulékfizetési kötelezettségem, akkor elég csak a vállalkozói adóalap utáni 10 százalék vállalkozói személyi jövedelemadó, valamint a vállalkozói osztalékadó alapja utáni 16 százalékos osztalékadó és 14 százalékos egészségügyi hozzájárulás megfizetése az egész évre? Köszönöm a válaszát.
Gyed extra
Kérdés
A gyed extra bevezetésével alkalmazottamnak lehetőséget adnék, hogy heti 40 órás munkaviszonyban visszajöjjön dolgozni. Az új szabályok értelmében nem kell visszamondania a gyedet. Kérdésem lenne, hogyha ismét teherbe esik, és táppénzre küldenék, akkor a gyedet vissza kellene-e mondania, vagy megkaphatja mindkét ellátást egyszerre? Valamint, ha visszajön dolgozni, és a gyermeke beteg lesz, jogosult lesz-e gyermekápolási táppénzre vagy sem? Válaszát előre is köszönöm!
Gyed extra - gyes - munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Több kérdésem lenne a gyed extrával kapcsolatban, mégpedig az alábbiak: 1. ha valaki gyed mellett dolgozik 8 órában, és ezzel egyidőben gyesre is jogosulttá válik, akkor gyes mellett is dolgozhat 8 órában? Eddig a jogszabály gyes mellett csak 6 órás munkavégzést engedett meg, kivéve néhány esetet. 2. ha valaki egy munkáltatónál fizetés nélküli szabadságon van, ugyanennél a munkáltatónál kifizetőhely működik onnan gyedet kap. Gyed folyósítása mellett elhelyezkedik egy másik cégnél 8 órában. Újra szül, jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre és gyedre egy időben. Ekkor az ellátásokat ki fogja fizetni? Mindkettőt a kifizetőhely? A gyedet a kifizetőhely, a tgyást az OEP? Esetleg mindkettőt a kifizetőhely (idegen kifizetőhelyként)? 3. Egyik munkavállalónk 2013.11.30-ig gyeden volt, majd megszakította azt, és visszajött dolgozni. Munkát végzett 2014. 01. 08-ig, majd megszűnt a munkaviszonya közös megegyezéssel (utolsó munkában töltött napja 2014.01.08., munkaviszony vége 2014.05.31.), a munkavégzés alól felmentették 2014.05.31-ig. Gyermeke, akire tekintettel 2013.11.30-ig kapta a gyedet 2014.04.02-án lesz 2 éves. Kérdésem, hogyha kifizetőhelyünknél újra megigényli a gyedet – mondván hogy gyed mellett most már lehet munkát végezni – akkor mi a teendő, hiszen a munkaviszonya fennáll, de fel van mentve a munkavégzés alól. Válaszát előre is köszönöm.
Gyed, baleseti táppénz - itt vannak a részletek
Cikk
A gyermekgondozási díj és más pénzbeli ellátások, például a baleseti táppénz változásairól már korábbi cikkeinkben is beszámoltunk. Ezúttal a törvény végrehajtási rendelkezéseire vonatkozó, 2013 december végén hirdetett szabályokat ismertetjük.
Tb a diákévek alatt és után
Cikk
A félévi vizsgák következtében valószínűsíthetően akadnak majd olyan nappali tagozatos hallgatók, akik abbahagyják, esetleg csak szüneteltetik tanulmányaikat vagy levelező, illetve esti tagozaton folytatják tovább. Ez a változás társadalombiztosítási jogviszonyukat, illetve – amennyiben eddigi tanulmányaik mellett vállalkoztak vagy munkát vállaltak – járulékfizetési kötelezettségüket is számos ponton érinti.
Egyetemisták, többgyermekesek, cégek: kinek, mit jelent a gyed extra?
Cikk
Újabb családtámogatások vehetők igénybe januártól; a gyed extra lehetőségeivel a gyermekvállalást kívánják ösztönözni.
Gyed extra
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Egy édesanya jelenleg gyeden van 2014. április 21-éig. Március elején újabb gyermeke fog születni.Kérdésem,hogy a tgyás, illetve később a gyed mellett igénybe veheti-e április 22-e után a gyest is a nagyobb gyermek után? Tisztelettel várom válaszát.
Kisgyermekesek, figyelem! Itt vannak a gyed-extra részletes szabályai
Cikk
Január elsejétől jelentősen javulhat az anyagi helyzetük azoknak a családoknak, amelyek egymás után rövid időn belül vállalnak gyermekeket, ők ugyanis egyidejűleg több ellátást is igénybe vehetnek a gyermekeik után. Jól járnak a munka világába korán visszatérő szülők is, akik a munkabérük mellett a gyedet, illetve a gyest is megkapják.
Gyed és kata
Kérdés
Jelenleg gyeden vagyok 13 hónapos fiammal. 2014. januárban kiváltom az egyéni vállalkozói igazolványt (szálláshely-szolgáltatásra heti 6-8 óra elfoglaltság), és bejelentkezem a katába. Kérdésem: 25 vagy 50 ezer forintot kell-e fizetnem? Jár-e nekem még emellett is a gyed extra? Be kell-e jelenteni valamit a tb-hez, illetve a korábbi munkáltatómnak? Köszönettel.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
