Gyed extra

A gyed extra bevezetésével alkalmazottamnak lehetőséget adnék, hogy heti 40 órás munkaviszonyban visszajöjjön dolgozni. Az új szabályok értelmében nem kell visszamondania a gyedet. Kérdésem lenne, hogyha ismét teherbe esik, és táppénzre küldenék, akkor a gyedet vissza kellene-e mondania, vagy megkaphatja mindkét ellátást egyszerre? Valamint, ha visszajön dolgozni, és a gyermeke beteg lesz, jogosult lesz-e gyermekápolási táppénzre vagy sem? Válaszát előre is köszönöm!