folyamatos munkarend - 2. oldal

2015.05.01.

Folyamatos munkarend? Kérdés

A következő kérdésem lenne: egy benzinkút minden nap (hétfőtől vasárnapig) napi 16 órát van nyitva, kétműszakos munkarendben. Kéthavi (352 óra) munkaidőkeret lett megállapítva a munkaszerződésben. A munkaidőkeretbe beleszámít a fizetett ünnep, ha aznap nem dolgozik, vagy mivel ők előzetes műszakbeosztás szerint dolgoznak, és a benzinkút hétvégén, ünnepnap is nyitva van, így fizetett ünnepel nem kell foglalkoznom? Az én véleményem szerint csak a ledolgozott órákkal és a szabadságokkal kell számolnom, mivel a fizetett ünnep helyett is más pihenőnapot kapnak a dolgozók. Másik kérdésem lenne, hogy ha műszakbeosztásnál a munkavállalók szeretnének cserélni, azt milyen feltételekkel tehetik meg? Köszönöm mielőbbi válaszukat: Zsók Gabriella

2015.01.22.

Bérpótlék Kérdés

Étterem dolgozóinak 2014-ben a vasárnapi munkavégzés idejére alapbért plusz 50 százalékos pótlékot fizetett ki. Mivel ez nem kötelező pótlék a vendéglátó helyen dolgozóknak, sajnos az átmeneti rossz gazdasági helyzet miatt úgy döntött a foglalkoztató, hogy nem fizet pótlékot a munkavállalóknak. Van-e írásos közlési kötelezettség a dolgozókkal szemben?

2015.01.09.

Folyamatos munkarend Kérdés

Tisztelt Szakértők! Gépkocsivezetők folyamatos munkarendben dolgoznak, és ezért túlórapótlék-átalányt kapnak. Ebben az esetben lehet nekik szombat-vasárnapra szabadságot beírni? Válaszukat előre is köszönöm!

2014.05.25.

Folyamatos munkarend pótlékai Kérdés

Abban az esetben, ha valaki folyamatos munkarendben dolgozik (kórház), vasárnapra és ünnepnapra jár-e valamilyen pótlék, illetve hány szabadnap jár helyette? Az eddigiekben túlóraként számolta el a munkáltató ezeket a napokat, de új döntés alapján szabadnappal szeretné kiváltani. A dolgozók ezt a felállást nem szeretnék, hiszen a keresetük 40 százalékát veszítik el. Milyen szabályok alapján lehet ezt valóban megtenni, illetve mennyi pihenőnap jár egy vasárnapért, valamint "piros betűs" ünnepért?

2014.04.03.

Munkavégzés március 15-én Kérdés

Tisztelt Szakértő! Folyamatos munkarendben dolgozó munkavállaló március 15-én 18:00-tól másnap reggel 06:00-ig dolgozott beosztás szerint. Erre a munkanapra milyen bér és pótlékok illetik meg az alapbér plusz fizetett ünnepi pótlékon kívül. Eddigi gyakorlattól eltérően másképp csoportosít és számít a bérszámfejtő programunk és nem tudunk megegyezésre jutni a programozókkal. Válaszát előre is köszönöm!

2014.01.26.

Korhatár alatti nyugdíj: akik nem hagyják annyiban az eltörlését Cikk

Korhatár előtti nyugdíjuk visszaállítását követelik a bányászok. A Bánya-, Energia– és Ipari Dolgozók Szakszervezete (BDSZ), amely Balog Zoltán emberi erőforrás miniszternek írt levelében kiemeli: a lépés csaknem ezer bányásznak segítene, de nem járna jelentős költségvetési hatással. A szakszervezet hangsúlyozza: mivel az elmúlt két évben nem történt előrelépés az ügyben, január 29-ére demonstrációt szerveznek az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) elé.

2013.01.30.

Folyamatos munkarend Kérdés

Tisztelt Szakértő!A folyamatos munkarendben foglalkoztatott munkavállalónak (benzinkúton dolgozik) jár valamilyen bér, ha munkaszüneti napra nincs munkarend szerint beosztva és nem végez munkát? Az egyértelmű, hogy ha ezen a napon dolgozik, akkor a napi bérén felül jogosult 100% bérpótlékra. Jól tudom-e, hogy a rendeltetése folyamán vasárnap is nyitva tartó munkahelyeken nem jár pótlék a vasárnapi munkavégzésért? Kérném, hogy ne csak a jogszabályra hivatkozva válaszoljon, hanem egyértelműen a feltett kérdésre.Válaszát előre is köszönöm.