21 találat a(z) felmondási tilalom cimkére
Amikor a felmondást nem kell indokolni
Cikk
A társasággal munkaviszonyban álló ügyvezető, illetve a vezérigazgató önállóságánál, szakértelménél és felelősségénél fogva sajátos helyet foglal el a munkáltató szervezetén belül, ez a szabályozásban is tükröződik. Náluk a felmondást nem kell indokolni, nincs jelentősége a védett kornak, nem kell nyilvántartani a munkaidejüket, gondatlan károkozás esetén is kötelesek a teljes kárt megtéríteni, valamint nem terjed ki rájuk a kollektív szerződés hatálya.
Felmondási tilalom
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Az egyik dolgozónk 2013. márciusban szült, és 2014. márciustól gyed mellett dolgozik. A tervezett csoportos létszámleépítés az ő munkakörét is érintené. A kérdésem az, hogy jelenleg vonatkozik-e rá a felmondási tilalom? Fizetés nélküli szabadságot a gyermek 2 éves koráig kért a munkáltatótól. Válaszukat előre is köszönöm.
Elbocsátás táppénz alatt
Kérdés
Május óta dolgozó munkavállalónkat kirúghatjuk-e táppénz, illetve betegszabadság alatt?
Gyed, gyes: munkajogi abc
Cikk
Végezhetnek-e munkát a gyed-ben, k gyes-ben részesülő kismamák, meddig illeti meg őket a felmondási védelem, mikor és hogyan kell jelezniük a gyermeknevelési időszakra kivett fizetés nélküli szabadság megszakítását? Összefoglaltuk.
Felmondás: amikor kötelező indokolni és amikor nem
Cikk
A munkaviszonyt a munkavállaló és a munkáltató egyaránt megszüntetheti felmondással, azonban különbség van a határozott és a határozatlan idejű munkaviszony esetén közölt felmondás, a felmondási idő tartama, a végkielégítésre jogosultság, továbbá az indokolási kötelezettség között. Összefoglaltuk.
Felmondási tilalom: mi a feltétele?
Cikk
Mikor nem szüntethető meg a munkavállaló jogviszonya felmondással az új Munka törvénykönyve szerint? A várandósság esetén mi a tilalom feltétele, a keresőképtelenség továbbra is védelmet jelent?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
