67 találat a(z) egyszerűsített foglalkoztatott cimkére
Be nem jelentett egyszerűsített foglalkoztatott
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Társaságunknál a NAV helyszíni ellenőrzés keretében 2019. 09. 09. napján az egyik munkavállalónk esetében bejelentési kötelezettség teljesítésének ellenőrzésére került sor. Az ellenőrzés megállapította, hogy az ellenőrzés kezdete után a munkavállaló egy óra késedelemmel lett bejelentve. Továbbá megállapította, hogy az augusztus havi jelenléti ívek alapján 2019. 08. 09. és 2019. 08. 31. napján is dolgozott, de bejelentésre nem került sor. A jegyzőkönyv felhívja a figyelmünket, hogy pótoljuk a be nem jelentett alkalmazott vonatkozásában bejelentési kötelezettségünket, hivatkozva az Adóig.vhr. 86. § (8) bekezdésére. A kérdésem a következő: hogyan tudjuk teljesíteni a bejelentési kötelezettségünket, illetve hogyan érdemes, mivel a munkavállaló ténylegesen csak a fent említett napokon dolgozott. 1. Csak azokra a napokra bejelentjük a dolgozót, melyeket a revízió megállapított. 2. Hivatkozva a fenti paragrafusra, az 1. megállapított napot megelőző 3 hónapra visszamenőleg bejelentjük a dolgozót. Ez esetben viszont legalább a minimálbért számfejtenünk kell a munkavállalónak. Továbbá szeretném megkérdezni, hogy a társaság az 1. verziót választva az adóhatóság a minimálbér 2x után szochot és szakképzésihozzájárulási-kötelezettséget állapít-e meg? Illetve a második esetben bért kell elszámolnom, vagy csak a szocho-t és a szakképzési hozzájárulást kell-e bevallanom és megfizetnem? Válaszát előre is köszönöm!
Katás vállalkozás csed mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Főállású katás egyéni vállalkozó 2019. 01. 01-jétől 2019. 06.30-áig megfizette a havi 50 ezer forint tételes adót. 2019.07. 01-jétől 2019.12.31-éig cseden van, saját maga tevékenységet nem végez, katát nem fizet. 2019 év végéig egyszerűsített foglalkoztatással 1 főt alkalmanként foglalkoztat, és az alkalmazott által elvégzett munkát kiszámlázza és így bevétele keletkezik. Kérdésem, ha 2019. évben az árbevétele nem haladja meg a 6 millió forintot, kell-e valamely árbevétele után 40 százalékos adót fizetnie? Másképp feltéve a kérdést: a csed alatti időszak bevétele után kell neki 40 százalékos adót fizetnie?
Egyéni vállalkozó alkalmazottja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozó olyan tevékenységre szeretne számlázni, amelyhez nincs végzettsége, ezért úgy gondolta, munkavállalót vesz fel (napi 2 órára) ezzel a képesítéssel. Kérdésem: jogosan számlázhat így az egyéni vállalkozó? Ha igen, akkor a másik kérdésem az lenne, hogy a felvett személy munkaviszonyban, megbízási jogviszonyban vagy egyszerűsített foglalkoztatottként alkalmazható-e? Válaszát előre is köszönöm!
Egyszerűsített foglalkoztatott (dohánybolt) – vasárnapi pótlék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Dohányboltban vasárnap foglalkoztatnak – szükség esetén – egyszerűsített foglalkoztatottakat. Jár-e nekik vasárnapi pótlék? Köszönöm válaszát!
Egészségügyijárulék-fizetési kötelezettség
Kérdés
Középiskolai tanulmányait est tagozaton folytatja a gyermek, napközben egyszerűsített foglalkoztatással dolgozik. Az esti tanulmányok miatt biztosított-e a tanuló? Vagy kell fizetni a havi egészségbiztosítási járulékot?
Egyszerűsített foglalkoztatott
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített foglalkoztatott részére meg lehet-e téríteni a munkába járás költségeit?
Átlagos statisztikai állományi létszám megállapítása
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Abban szeretnék segítséget kérni, hogy azon dolgozókat akik csak néhány hónapig vannak cégünknél, hogyan kell a statisztikai állományi létszámba beszámítani éves szinten. A probléma ebból adódott, hogy idáig a bérprogramunkra hagyatkoztunk, mert egész jó kis nyilvántartást készít, viszont két teljesen azonos módon, azonos ideig foglalkoztatott munkavállalónál véletlenül észrevettük, hogy az éves statisztikai átlag számításánál az egyiket 1-nek a másikat pedig 0-nak vette. Mindkét dolgozó heti 20 órás, az egyiket 2017. január 9-étől 2017. május 16-ig, a másikat 2017. február 10-téől 2017. június 20-áig foglalkoztattuk. Az lenne a kérdésünk, hogyan kell éves szinten figyelembe venni azokat a dolgozókat, akik csak néhány hónapot dolgoznak a cégnél? Előre is köszönjük szépen a segítséget
Egyszerűsített foglalkoztatás – vasárnapi pótlék
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Ha egy dohánybolt a kereskedelmi törvény hatálya alá tartozik, minden nap nyitva van, és kizárólag vasárnapra egyszerűsített foglalkoztatottakat alkalmaz, hol teljes, hol részidőben, kell-e vasárnapi pótlékot fizetnie a dolgozóknak? Válaszukat előre is köszönöm!
Egyszerűsített foglalkoztatás – bérpótlék elszámolhatósága
Kérdés
Vendéglátó üzletben az egyszerűsített foglalkoztatottnak a munkaszüneti napi munkavégzéséért 100 százalékos bérpótlék jár. Jól gondolom-e, hogy ha az ekkor foglalkoztatottnak a garantált bér jár, és csak a munkaszüneti napon végez (8 órás) munkát, akkor a kötelezően fizetendő, pótlékkal növelt bér egy része már az egyéni vállalkozónál nem a vállalkozás érdekében felmerült költség? Ha pedig ugyanez a dolgozó közvetlenül az ünnep előtt vagy után is dolgozik néhány (összesen 5) napot, akkor már az összes költség érvényesíthető? Ha jól gondolom az előzőeket, akkor ez igazságos a vállalkozással szemben?
Napidij egyszerűsített foglalkoztatottnak
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Társaságunk buszos személyszállítással foglalkozik. Időnként szükség van helyettes sofőrökre, akiket egyszerűsített foglalkoztatás keretében jelentünk be. Kérdésem az lenne, hogy ezeknek a munkavállalóknak is fizethető adómentesen a 60 euró napidíj? Akik alkalmazásban állnak, a külföldi tartózkodásuk idejére ezt kapják. Válaszát előre is köszönöm.
Munkaviszony létesítése keresőképtelenség ideje alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Érdeklődnék, hogy a munkavállalónak, aki főállásában keresőképtelen, 9-es kóddal van-e arra lehetősége, hogy új munkaviszonyt létesítsen más munkáltatónál, más munkakörben, amennyiben azt képes ellátni? Illetve lehet-e a keresőképtelensége mellett más munkáltatónál egyszerűsített foglalkoztatott? Tiltja-e bárminemű jogszabály a fent említett lehetőségeket? üdvözlettel Dávid Judit
Tao-bevallás
Kérdés
Kérdésem, hogy a megváltozott munkaképességű egyszerűsített foglalkoztatott 2017. évben kifizetett munkabére beállítható-e a társasági adó adózás előtti eredményt csökkentő tényezői közé, ha a foglalkoztató 20 fő alatti átl.állományi létszámú kft. (1729-03-02, 23. pontja)?
Tao-bevallás
Kérdés
Csökkentő tényező-e az egyszerűsített foglalkoztatott dolgozó kifizetett munkabére?
Egyszerűsített foglalkoztatás – műszakpótlék
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Szálláshely- és étteremüzemeltető kft. egyszerűsített foglalkoztatás keretében is alkalmaz munkavállalókat. Rendeltetéséből adódóan hétvégén és ünnepnapokon is nyitva tart. Úgy tudjuk, hogy az ünnepnapra járó 100 százalékos bérpótlék jár nekik. Ezen kívül tudni szeretnénk, hogy az egyszerűsített foglalkoztatásban, változó időpontokban dolgozóknak jár-e a 18 és 6 óra közötti időszakra 30 százalékos műszakpótlék, és ha igen, akkor annak jogosultságát hogyan tudjuk megállapítani? Válaszukat köszönjük, üdvözlettel.
Nagypénteki munkavégzés a vásárcsarnokban
Cikk
A vásárcsarnokban munkaviszonyban álló dolgozó végezhet-e munkát nagypénteken? – kérdezte az Adózóna olvasója. Szakértőnk, dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Ez engem is érdekel
