Befizetési határidő Esemény
Cikkünkben összefoglaljuk a legfontosabb szempontokat: kinek, mikor érdemes élni az alkalmi munkavállalással, mire kell figyelni az egyszerűsített foglalkoztatás során. Azért is fontos ezen szabályok ismerete, mert az egyszerűsített foglalkoztatás számos munkajogi, közteherviselési előírás alól mentesít. Lássuk, mire figyeljünk!
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján megjelent az „Egyszerűsített foglalkoztatás közterhe kisvállalati adóalanynál” című 2024/7. adózási kérdés.
Őstermelő által előállított termék értékesítésében az őstermelő képviselőjeként közeli hozzátartozója vagy alkalmazottja is segíthet a családi gazdaságokról szóló 2020. évi CXXIII. törvény 3. § (5) bekezdésében foglaltak szerint. Speciális adózási szabályok érvényesek abban az esetben, ha az őstermelő egyben kereskedő egyéni vállalkozóként a saját őstermelői termékét (is) értékesíti.
Kőműves egyéni vállalkozó májusban 10 napra alkalmi munkavállalót jelentett be. A tizedik napon, későn történt a bejelentés. Ellenőrök érkeztek, akik felvették a jegyzőkönyvet, miszerint az illető nincs bejelentve, és visszamenőleg 30 napra munkaviszonyt kell létesítenie. Ilyenkor mindkét jogviszonyban kell járulékot fizetnie? Vagy az alkalmi napok kijelenthetők a munkaviszonyos napokból, és így visszaszedhető a járulék? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő és Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
A szülők a családi bevételeket is figyelembe véve döntenek arról, hogy a kisgyermek hány éves korától megy vissza az anya dolgozni. Nem mindegy azonban, hogy éppen milyen ellátásban részesül a szülő, hiszen vannak tiltások és korlátozások is, vagyis előfordulhat – ha a munkavégzés azt eredményezi –, hogy az ellátásról le kell mondania a kérelmezőnek. Cikkünkben azt nézzük meg, melyik ellátások mellett lehet munkát vállalni, milyen korlátozást kell észben tartani a tervezés előtt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől