Tisztelt Szakértő! Korábban a Gt. nem tette lehetővé, hogy bt. üzletvezetője a tagokon kívül más személy lehessen. Tudomásom szerint ez most is így van, sőt, most már a kültag sem lehet ügyvezető, csak a beltag. Kérem szépen megerősítését, valóban így van-e, melyek ezzel kapcsolatban a legfontosabb tudnivalók. Köszönettel: Vágner Emília
Tisztelt Szakértő! 1.) Egyszemélyes kft. tagja, aki egyben a kft. ügyvezetője is, feladatait heti 40 órás munkaviszony melletti tagi jogviszonyban látja el, a kft.-től mindezért jövedelmet nem kap. Most terhességi-gyermekágyi segélyre, majd gyedre megy. Az ügyvezetői feladatok ellátására munkaviszonyban alkalmazunk helyette egy ügyvezetőt. Kérdéseim: – A terhességi gyermekágyi segélyen lévő kft.-tagot továbbra is jelenteni kell-e a 08-as bevalláson? – Ha igen, akkor kieső időként szerepeltetni kell-e a terhességi-gyermekágyi segélyt annak ellenére, hogy nem a kft.-től igényelte, hiszen innen jövedelme sem származott? 2.) Bt. ügyvezetője, aki feladatát tagi jogviszonyban heti 40 órás munkaviszony mellett látja el júliustól gyermeknevelési támogatást szeretne igényelni. Igénybe veheti-e a gyermeknevelési támogatást úgy, hogy a bt.-ben továbbra is ügyvezető maradjon, és ne kelljen járulékot fizetnie?
Több éve veszteséges betéti társaság ügyvezetőjét (beltag) heti 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatja. Munkabérét több hónapja nem tudja a bt. kifizetni, mivel nem rendelkezik bevétellel. Munkaviszony megszüntetése esetén részesülhet-e az ügyvezető munkanélküli segélyben?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték