béren kívüli jutatások

2014.12.15.

Munkáltatói adomány II. Kérdés

Tisztelt Surányi Imréné! Köszönöm korábbi válaszát, de egy kérdésre nem kaptam még választ, mégpedig arra, hogy "minden munkavállalóra kell-e érvényesíteni az önkéntes nyugdíjpénztári támogatást, vagy lehet csak a 2 főre?" Nincsen cafetéria-szabályzatunk, és nincs egyetlen munkavállaló számára sem cafetéria-kifizetés. 2014-ben a önkéntes pénztári adománya része-e a cafetériának, vagy csak egyéb béren kívüli jövedelem, mert ez adózás szempontjából mást eredményezhet? Tisztelettel: Géczi Sándorné

2014.06.20.

Így akarnak adózni Magyarországon a vállalkozások: mit szól vajon a kormány? Cikk

Alacsony mértékű egységes társasági adókulcsot, az iparűzési adózás rendszerének drasztikus átalakítását, a feketegazdaság elleni eszközök hatékonyabbá tételét szorgalmazza egyebek mellett a hazai és külföldi vállalatokat tömörítő Joint Venture Szövetség (JVSZ).

2014.06.17.

Ezzel a béren kívüli juttatással is érdemes számolnia Cikk

Az életre szóló biztosítás lehet az új kitörési pont a béren kívüli adómentes juttatások palettáján – véli a Budapest Prime. A biztosítással jelentősen növelhető az adott dolgozó elkötelezettsége a munkaadója iránt, s a cégvezetők is biztosíthatják így hozzátartozóik anyagi biztonságát.

2014.04.07.

Ügynöki tevékenység Kérdés

Tisztelt Adózóna! Kérdésem a következő lenne: egy belföldi illetőségű kft. egy olasz független ügynököt szeretne megbízni vállalkozási szerződés keretében. Mit kell fizetnie a megbízónak a különböző költségek után (kiemelve: szállás, étkezés, utazás, internet, egyéb költségek), ha az ügynök a saját nevére kéri a számlát, és továbbszámlázza, és abban az esetben, amikor az ügynök a megbízó nevére kéri a számlát? Köszönettel: Kimmel Orsolya

2014.03.31.

Kft.-tulajdonosok béren kívüli juttatása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Meg szeretném tudni, hogy egy kft. tulajdonosai, akik egyben vezető tisztségviselők is, milyen feltételek mellett alkalmazhatják a béren kívüli juttatást? Szükséges, hogy alkalmazásban álljanak vagy személyes közreműködés esetén kell-e jövedelmet kivenniük ahhoz, hogy alkalmazni tudják a béren kívüli juttatást? Esetleg, ha egyik sem érvényesül (nem állnak alkalmazásban a Kkt.-nél ,illetve nem vesznek ki jövedelmet a személyes közreműködésért), akkor kaphatnak-e bármilyen béren kívüli juttatást? Válaszát előre is köszönöm!

2014.01.16.

Béren kívüli juttatások egyösszegű kifizetése hozzátartozó halálozása esetén Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy a versenyszférában működő kft. (nem kifizetőhely) havi 10 ezer forint béren kívüli juttatást ad munkavállalói részére Erzsébet utalvány és SZÉP kártya formájában a dolgozó év eleji választása, illetve a belső szabályzat alapján. Egy munkavállalói megkeresésre szeretném Önöktől megkérdezni, hogy van-e törvényi lehetőség arra, hogy a munkavállaló közeli hozzátartozójának halálára tekintettel a neki járó éves cafetéria juttatást (120 ezer forint) előre, készpénzben kifizethessük? Segítségüket előre is köszönettel: Mezei Mariann

2014.01.15.

Béren kívüli juttatások: év eleji fejtörő a munkáltatóknak Cikk

Minden év elején komoly fejtörést okoz a munkáltatóknak, hogy a rendelkezésre álló forrásaikból milyen módon támogassák munkavállalóikat. Ennek segítése érdekében cikkünkben áttekintjük és konkrét példákon is bemutatjuk, hogy a munkáltatók milyen béren kívüli juttatásokat adhatnak munkavállalóiknak 14 százalékos egészségügyi hozzájárulás fizetése mellett.

2013.06.20.

Béren kívüli juttatások Magyarországon: az Európai Bírósághoz fordul az Európai Bizottság Cikk

Két ügyben is újabb szakaszba lépteti az Európai Bizottság a Magyarország ellen korábban indított kötelezettségszegési eljárásokat: a béren kívül adható juttatások ügyében az Európai Bírósághoz fordul, az ipari kibocsátások miatt pedig úgynevezett indoklással ellátott vélemény érkezik Brüsszelből Budapestre - közölte az Európai Bizottság csütörtökön.