392 találat a(z) SZÉP-kártya cimkére

Fürdőbelépőt nyert egy dolgozó Kérdés

Kilépő papírok Kérdés

A nap kérdése: ha nem, vagy kevesebbről, mint 80 százalékról nyilatkozik a munkavállaló, akkor a 2. félévben nem adható SZÉP-kártya Aktív Magyarok alszámlára juttatás? Cikk

Olvasónk arról kérdezte szakértőnket, ha nem nyilatkozik, vagy kevesebbről, mint 80 százalékról nyilatkozik a munkavállaló, akkor a 2. félévben egyáltalán nem adható SZÉP-kártya Aktív Magyarok alszámlára juttatás, vagy egyes meghatározott juttatásként biztosítható-e az? Surányi Erzsébet okleveles közgazda válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Ügyvezető SZÉP-kártya juttatás Kérdés

Aktív Magyarok SZÉP-kártya, juttatás 2025.07-től Kérdés

SZÉP-kártya Kérdés

Borravaló SZÉP-kártyáról 2025 Kérdés

Cafeteria utalásának határideje Kérdés

SZÉP-kártya utalása családtag számlájára Kérdés

A nap kérdése: SZÉP-kártyával fizethető-e az idegenforgalmi adó? Cikk

Szálláshely-szolgáltatást is nyújtó társaság a számlákban külön soron szerepelteti az idegenforgalmi adó (ifa) összegét, áfa nélkül. Magánszemély vevők sok esetben SZÉP-kártyával egyenlítik ki a számlát. Az idegenforgalmi adó összegét külön kell kifizetniük, bármely más fizetési módon, vagy a SZÉP-kártyával rendezhetik azt is? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

Külföldi foglalkoztató által nyújtott SZÉP-kártya juttatás adózása belföldi illetőségű munkavállaló részére Kérdés

A nap kérdése: mi számít csekély értékű ajándéknak? Cikk

Huszonöt éve a cégnél dolgozó személynek szeretne csekély értékű ajándékot adni a munkáltató. Ez lehet SZÉP-kártyára utalt összeg is, ha belefér a minimálbér 10 százalékába? Ha nem, mi számít csekély értékű ajándéknak a forint összegen kívül? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

SZÉP-kártya-kifizetés év közben Kérdés

SZÉP-kártyával fizethető-e az IFA? Kérdés

A nap kérdése: lehet-e a SZÉP-kártyás juttatást differenciálni a munkavállalók között? Cikk

Cégünk béren kívüli juttatásként SZÉP-kártyát biztosít dolgozóink részére. Van-e lehetőségünk a betöltött munkakörök, végzettség, munkaidő (főállás és részmunkaidő), egy és több műszakot vállalók között a juttatást differenciálni? A társaság személyesen közreműködő tagja is jogosult-e a kedvezményes (450 000 forint) juttatásra? Olvasói kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.