5 találat a(z) Aktív Magyarok cimkére
Aktív Magyarok alszámla, munkába járás költségtérítése, letiltás alól mentes juttatás, üzemi baleset – igaz vagy hamis?
Cikk
Aktív Magyarok alszámla, a Diákhitel II. megfizetéséhez adott munkáltatói juttatás, munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatása, első házasok kedvezménye, munkába járás költségtérítése, üzemi baleset, végrehajtói letiltás alól mentes juttatás – egyebek mellett ezeket a területeket érintő kérdésekre keresték a helyes választ a NEXON által meghirdetett, 14. Országos Bérügyviteli Bajnokság résztevői a második forduló 2. feladatánál, melyet az alábbiakban ismertetünk a helyes válaszokkal együtt.
A nap kérdése: ha nem, vagy kevesebbről, mint 80 százalékról nyilatkozik a munkavállaló, akkor a 2. félévben nem adható SZÉP-kártya Aktív Magyarok alszámlára juttatás?
Cikk
Olvasónk arról kérdezte szakértőnket, ha nem nyilatkozik, vagy kevesebbről, mint 80 százalékról nyilatkozik a munkavállaló, akkor a 2. félévben egyáltalán nem adható SZÉP-kártya Aktív Magyarok alszámlára juttatás, vagy egyes meghatározott juttatásként biztosítható-e az? Surányi Erzsébet okleveles közgazda válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.
Aktív Magyarok SZÉP-kártya, juttatás 2025.07-től
Kérdés
Aktív Magyarok juttatás naparányos számítási módja
Kérdés
Cafeteria: népszerű a SZÉP-kártya, de csak kevés vállalat növeli a keretét idén
Cikk
2025-ben jelentős változások történtek a béren kívüli juttatások terén Magyarországon: bővült az adható támogatások köre és új elemek is bekerültek a rendszerbe. „Felmérésünk szerint a fizikai dolgozók cafeteria összegében a magyarországi cégek 40 százaléka emelt vagy tervez emelést idén. A SZÉP-kártyát érinti az egyik legfontosabb változás 2025-től: a számlákra feltöltött összeg 50 százaléka már lakásfelújítási célú kiadásokra is elkölthető, valamint bevezette a kormány az Aktív Magyarok zsebet is. Ennek ellenére az általunk megkérdezett cégek mintegy 5 százaléka tervezi csak emelni egyelőre a SZÉP kártya keretösszegét” – írja sajtóközleményében a Jobtain HR Szolgáltató.