34 találat a(z) 36 órás munkaviszony cimkére
Társas vállalkozó munkaviszonyban
Kérdés
Kft tulajdonos, aki ügyvezetője is egyben, heti 36 órát elérő munkaviszonyban végzi tevékenységét. Ebben az esetben társas vállalkozónak minősül? Ha mellette egyéni vállalkozó is, és egyéni vállalkozásában KATA -t választ, akkor a KATA bejelentkezéskor jelölheti, hogy heti 36 órás munkaviszony melletti és nem főfoglalkozású KATA-s? Köszönöm a választ!
Mikor nem kell minimális járulékot sem fizetni?
Cikk
Ha a személyesen közreműködő társas vállalkozónak emellett nem 36 órás munkaviszonya van, hanem megbízással dolgozik a főfoglalkozásában, akkor a kft-ben járulékfizetés ügyében mi a teendő? Olvasói kérdésre az Adózóna tb-szakértője, Széles Imre válaszol.
Az ügyvezető munkaviszonyban fizetés nélküli szabadságon
Kérdés
Társaság tagja az ügyvezetést munkaviszonyban látja el, és ebben az évben fizetés nélküli szabadságot igényelt. A társaság tevékenységében személyesen közreműködik , nincs máshol 36 órás főállása , tagi jövedelmet nem vesz ki. Mi után fizet járulékot?
Gyes, gyet, táppénz és vállalkozás: mikor kell fizetni? - példákkal
Cikk
Azzal többnyire minden egyéni vagy társas vállalkozó tisztában van, hogy amennyiben rendelkezik heti 36 órát elérő munkaviszonnyal vagy nappali tagozaton folytat tanulmányokat, akkor nem terheli a havi minimális adó és járulékfizetési kötelezettség. Ám emellett számtalan más lehetőség is előfordul a GYES mellett történő vállalkozástól egészen a rehabilitációs ellátásig vagy az őstermelői igazolvány melletti bt. tagságig.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
