Üzemanyag-megtakarítás alkalmi munkavállalónál Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy az üzemanyag-megtakarítás alkalmi munkavállaló esetén érvényesíthető-e, kifizethető-e? Segítséget előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy az üzemanyag-megtakarítás alkalmi munkavállaló esetén érvényesíthető-e, kifizethető-e? Segítséget előre is köszönöm!
Tisztelt Juhász Tibor, Fenti kérdésemre 2018.01.16-án adott válasza nem adott minden kérdésemre választ, ezért az alábbi pontban kérnék pontosítást: Válaszának részlete: "Mi is az a üzemanyag-megtakarítás akkor? A jogszabályok pontosan meghatározzák, hogy egy céges autó vagy busz fogyasztásaként az üzemeltető hány litert tud elszámolni. " A jogszabályról szeretnék kérdezni, ami pontosan meghatározza az elszámolható litert. Konkrét kérdésem egy Peugeot 207 1.6 Dízel üzemű autóra vonatkozik, ami két üléses, elválasztott raktérrel, teherautóként van vizsgáztatva. A 60/1992 kormányrendelet 1/A mellékletében ezt az autótípust nem találtam meg, viszont ugyanennek az autónak van személygépkocsi kivitelezése is (4 ülés, nem elválasztott raktér, de minden egyéb paraméterében azonos), és ennek alapján használhatom-e a kérdéses autóra a 60/1992 kormányrendelet 4. § (3) bekezdését (azaz a normaátalányt, tehét konkrét esetünkben a 6,7 litert), vagy műszaki szakértőt kell felkérnem üzemanyag-fogyasztás mérésére a 2. § (2) b) pontja alapján? Segítségét előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Abban kérném a segítségét, hogy 2500 kilogramm össztömeg alatti teherautóknál van-e lehetőség üzemanyag-megtakarítás elszámolására? A kérdéses teherautók a kormányrendeletben típus szerint nem találhatóak meg, és a 60/1992 kormányrendelet 1/A mellékletében a megengedett legnagyobb össztömeg 2500 kilogrammtól kezdődik. Ez azt jelenti, hogy az ez alatti össztömegű teherautóknál egyáltalán nincs lehetőség üzemanyag-megtakarítás elszámolására? Segítségét előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésre szeretnék választ kapni: Fuvarozó cég üzemanyag-megtakarítást fizetne munkavállalója és a személyesen közreműködő tag részére is. Az szja törvény szerint 100 ezer forintig adómentes. Amennyiben az összeg ezt meghaladja, akkor a teljes összeg adóköteles vagy csak a 100 ezer forintot meghaladó összeg? Kifizethető a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagja részére is? Több havi összeget kifizethet egy összegben vagy minden hónapban csak az aktuális havit fizetheti? Hogyan szerepeltetem a 08-as bevallásban? Válaszát köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Fuvarozással foglalkozó kft. gépjárművezetőinek bérszámfejtésével/munkaidő elszámolásával kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. A sofőrök 4 havi munkaidő keretben dolgoznak, havi fix bruttó bérben, a bérszámfejtéshez a tachográfból kiszedett információkat használjuk. A tachográf kiértékelésben az alábbi információk szerepelnek: munkaidő kezdete, vége, hossza, járművezetés hossza, egyéb munkavégzés, megszakítás hossza, rendelkezésre állási idő, összmunkaidő, éjszakai vezetés időtartama, megtett kilométer. A fix havi bruttó béren felül belföldi napidíjat, illetve üzemanyag megtakarítás jogcímen is kapnak jövedelmet a sofőrök. Kérdésem, hogy: - mely tételekre kell munkabért fizetni - mely jogcím számít bele a munkaidőbe, mely jogcímek csökkentik az időkeretet - milyen munkaügyi szabályoknak kell eleget tenni a sofőrök munkaidő beosztásánál - mely napokra, mennyi belföldi napidíj jár a munkavállalónak - hogyan kell kiszámítani a maximálisan adható üzemanyag- megtakarítás összegét. Előre is köszönöm
Tisztelt Szakértő! 1. kérdés: egyszemélyes kft. ügyvezetője (aki öregségi nyugdíjat kap csak, és a társaság megfizeti utána az egészségbiztosítási összeget) néha végez fuvarfeladatot, erre az időszakra adható-e neki kiküldetési díjként adómentes juttatás (ez befolyásolja-e a nyugdíjat)? 2. kérdés: a kft. egyik alkalmazottjának szeretnénk üzemanyag-megtakarítást adni. A megtakarítás összege eléri az adómentesen adható 100 000 Ft-ot (pl. 160 000 Ft). Meg kell-e neki adni a tényleges összeget (akkor már adóköteles lesz), vagy a 160 000 Ft-ból megállapodás alapján 100 000 Ft-ot adunk adómentesen neki? Előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Társaságunk nemzetközi fuvarozással foglalkozik. A sofőröknek üzemanyag-megtakarítást szeretne fizetni. Kérdésem, hogy ez a könyvelésben elismert költségként viselkedik-e? Illetve a munkavállalónak a kifizetett összeg után van-e szja-fizetési kötelezettsége? Köszönöm.
A felperes gépjárművezető munkakörben állt az alperes alkalmazásában, munkaszerződésében alapbérét a mindenkori minimálbérnek megfelelő összegben határozták meg. Ezen felül a gépjárművezetőket ügyvezetői utasításban meghatározott számítási módszerével megállapított üzemanyag-megtakarítás, illetve külföldi munkavégzés esetén napidíj is megillette.
Tisztelt Szakértő! A fuvarozók egyik lapjában az alábbi cikket olvastam a napidíj kapcsán. A személyi jövedelemadóról szóló törvény a külföldi kiküldetés napidíjánál is úgy fogalmaz, hogy az az "engedélyhez kötött nemzetközi közúti közlekedési szolgáltatást végző, illetőleg abban árukísérőként közreműködő" munkavállalók számára adható. Mivel a 3,5 tonna alatti árufuvarozók számára nem kell nemzetközi fuvarozói engedély, ezért a törvény értelmében a napi 60 € napidíjat sem lehet számunkra elszámolni. A lehetőség az általános, 15 € napidíj kifizetése, ami külföldi kiküldetés esetén minden munkavállaló számára elszámolható. Azonban itt feltétel, hogy a napidíj nem lehet több, mint a kiküldetésre elszámolt bér 30 százaléka. Tehát a 15 € is csak akkor jöhet ki, ha egyébként a napi 45 € eléri a kiküldött dolgozó fizetése." Cégünk eddig elszámolta a kisteherautókon dolgozóknak a 60 €-ot. Ezek szerint rosszul? A 15 €-ot is csak akkor lehet elszámolni, ha a fizetés eléri a 45 €-ot. Milyen fizetés? Az üzemanyag-megtakarítással számolt fizetés? Vagy az üzemanyag-megtakarítás nem a fizetés része, mivel az minden hónapban más és más? Úgy értelmezem, hogy a bejelentett munkabér nettó fizetését kell alapul venni a 30 százalék esetében? Válaszát köszönöm, szép napot! Norbert
Tisztelt Szakértő! Közúti árufuvarozással foglalkozunk, kizárólag 3,5 tonna össztömeg alatti kistehergépjárművel. Van olyan teherautónk, amit expressz szállítás céljából használunk (például Peugeot Partner). Ezek a munkáink alkalmi jellegűek, általában havonta 8-9 napot dolgozunk így. Fix állandó gépkocsivezetőt erre a munkára sajnos alkalmazni nem tudunk, ezért is történt eddig, hogy alkalmi munkavállalóként bejelentve foglalkoztattuk őket. A többi teherautón fix embereink dolgoznak, 8 órás szerződéssel, négyhavi munkaidőkeretben. A kérdésem az lenne, hogy az említett kisteherautón foglalkoztatott egy embert lehet-e 4 órás munkaidőben, ugyancsak 4 havi munkaidőkeretben foglalkoztatni. Dolgozhat-e a sofőr ez esetben is napi maximum 12 órát? Munkaviszonyban foglalkoztatott sofőrnek havi 100 000 forintig üzemanyag-megtakarítás számolható el, az e feletti rész adóköteles..., a kérdésem: 4 órában bejelentett sofőrre is ez igaz? Vagy csak 50 000 forint üzemanyag-megtakarítás számolható el? Válaszát köszönöm szépen. Üdvözlettel: Norbert
Tisztelt Szakértő! Közúti áruszállítással foglalkozunk, kizárólag 3,5 tonna össztömeg alatti kis tehergépjárművekkel. Gépkocsivezetőink fizetése a minimálbér nettó összegéből, az elszámolható napidíjakból (40 euró) és az üzemanyag-megtakarításból áll. Mivel ezen kategóriájú gépjárművekkel való fuvarozáshoz semmilyen ENGEDÉLYRE nincs szükség, adható-e a napi 40 euró napidíj (forintösszegben) a megfelelő napokra? (Mivel a törvény úgy szól, hogy ENGEDÉLYHEZ kötött árufuvarozás esetén a gépkocsivezetőnek és árukísérőnek elszámolható költség)? Illetve a következő kérdésem az lenne, hogy van olyan tehergépjárművünk, amelynek az össztömege 2205 kilogramm, az üzemanyag-megtakarítás (1/A melléklet a 60/1992. kormányrendelethez 14) rendelete pedig csak 2500 kilogrammtól 3500 kilogrammig tartalmaz adatot. Ezek szerint a 2500 kilogramm alatti össztömegű tehergépkocsikra nem számolható el üzemanyag-megtakarítás? Válaszát köszönöm. Üdvözlettel: T. Norbert
Közúti árufuvarozó cég alkalmi munkavállalójának adhatja-e a 3000 forintos belföldi napidíjat vagy a 60 euró külföldi napidíjat, illetve adhat-e üzemanyag-megtakarítást úgy, mint a főállású alkalmazottjának?
Tisztelt Szakértő! Cégünk fuvarozási tevékenységében a tehergépkocsi-vezetőnek üzemanyag-megtakarítást számol el. A nyerges vontatóra a 60/1992. kormányrendelet 1/A melléklete szerinti alapnorma alapján számítjuk ki az üzemanyag-megtakarítást. Félpótkocsi esetében a pótkocsi-vontatási pótlék számításánál – gázolajüzemű vontatás esetén – hogyan számoljuk ki a vontatmánytonnát?
Kedves Szakértő! Cégünknél havonta 75 ezer forint körüli az üzemanyag-megtakarítás összege. Hogyan, milyen módon kell elszámolni számviteli és könyvviteli szempontok szerint? Ha lehetne, a kontírtételeket is szíveskedjenek közölni. Köszönjük a választ.
Kedves Szakértő! Munkaviszonyra tekintettel üzemanyag-megtakarítás címén kifizetett összeget hogyan kell számfejteni és könyvelni? Valamint a 08-as bevallás melyik sorában, és hogyan kell szerepeltetni a 75 ezer forint összeget? Köszönöm a választ.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől